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職種×業種
仕事内容 | 資材企画 資材企画の観点から、三菱電機の経営に参加する。資材企画に関わる各種データを分析し、系統変電システム製作所の経営を支援するのが仕事になります。資材調達の状況を掴み、業務改善案を策定することで経営向上を図ってください。 ■コストダウン・クオリティアップの実現に向けた実績集計 年間や月間を通して資材調達にいくらの費用がかかったのかを算出。世の中の動き(原油や鉄の価格高騰など)と照らし合わせたり、作業費や加工費などのデータを前年や前年同月と比べることで、今後の資材調達に活かす資料を作成します。 ■差異分析 たとえば1000万円で購入したかったものが、1200万円掛かったとします。その際に、なぜそれだけの費用が掛かったのかを分析。材料費の価格高騰が原因であれば、その材料の月ごとの価格データを抽出し、改善につなげます。 実績集計や差異分析の結果から、「統計データおよび経営資料の作成」に取り組みます。作成した資料は経理部門や製造部門に提出。業務の改善提案まで行ないます。あなたの分析が今後の経営に活きる。そんな仕事です。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■パソコン操作に関する基本的な知識(Word、Excel、Accessなど) ※調整能力(ネゴシエーションスキル)、正確に業務を遂行する管理能力をお持ちの方、歓迎! ※第二新卒歓迎 |
募集背景 | 日本のみならず、世界のインフラ構築を支えるために。 電力などのインフラ作りを支えている三菱電機。近年は海外(中東など)からの依頼が増えています。当社には、日本のみならず世界のインフラを構築する使命があるのです。社会的使命を果たすために、このたびメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※Uターン・Iターン歓迎!入社時に引越しが必要な方は当社が費用を負担します。 交通
阪急「塚口駅」より徒歩20分、JR「塚口駅」より徒歩15分
JR「猪名寺駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 8:30~17:00 (実働7時間45分) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 7時間45分/コアタイム 10:30~15:00) |
給与 |
固定給制 月給20万3500円以上 【月収例】 23万円/25歳 40万5000円/35歳 ※上記の最低給与額は大卒初任給(2007年度実績)です。経験を考慮し、当社規定により優遇いたします。 年収例
400万円/25歳・経験3年
700万円/35歳・経験13年 |
休日休暇 | 【年間休日 124日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季(9日)、盆休み(5日)、年末年始(7日)、GW(9~10日)、有給(年間最大25日付与)、慶弔、設立記念日 ※計画年休5日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【手当】 交通費(全額支給)、時間外、出張、扶養(配偶者 9000円/月、子ひとりにつき 1万4000円/月) 【福利厚生】家賃補助制度(個人契約家賃の半額補助、上限5万円、最長8年間。 対象:転居を伴う既婚者もしくは結婚前後1年以内の方)、寮・社宅、保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生(各社員にポイントを支給。ポイントを利用して、旅行や娯楽など会社が用意した福利厚生を選択して利用できる制度) 【その他】退職金制度、企業年金、制服一着目支給 |
配属部署・教育制度 | 資材部には現在、25名が在籍しています。うち、資材企画業務を中心に手がけているのが5名です。2008年の新卒入社者からベテランまで、メンバーの層が厚いのが特長です。 <資材部 次長 兼 企画課長 立川より> 入社してまず初めに求めるのは、「職場に慣れてください」ということです。緊張するでしょうが、肩の力を抜いて仕事に励んでもらいたいと思っています。職場には転職者も活躍しているんですが、皆口を揃えて言うのが「馴染みやすい職場だと思った」ということです。新しい仲間への気遣いができるメンバーが多いんですかね。温和な人ばかりですよ。仕事も早く覚えられるでしょう。あなたの活躍を期待しています。 ■中途入社研修/社内のルール、情報取扱に関する留意点等を最初にお教えします。 ■社外セミナー/「ネゴシエーションスキルセミナー」「資材研修」など、仕事に活かせる研修を随時開催しています。もちろん費用は会社負担。存分に、スキルアップを目指してください。 ■定時後語学講座(英語・中国語) ■社内資格に応じて設定される階層別基礎スキル研修 ■役職(部長・課長・グループリーダー)任命時の新任管理職研修 ■管理職任命後の管理力強化講座(評価者教育・部下の指導育成等) ※海外研修に参加する機会もあります。 |
会社名 | 三菱電機株式会社(東証一部上場) |
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創業 | 1921年1月15日 |
代表者 | 代表取締役 下村 節宏 |
資本金 | 1758億2000万円 |
従業員数 | 2万7803名 |
売上高 | 2兆4906億円(2008年3月期実績) 2兆3636億円(2007年3月期実績) 2兆2170億円(2006年3月期実績) |
事業内容 | エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 |
事業所 | 【国内】 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 支社・支店・営業所/全国51ヶ所 製作所/全国37ヶ所 研究所/全国8ヶ所 【海外】 北米・中南米 アジア・オセアニア ヨーロッパ・中近東・アフリカ |
関連会社 | 三菱電機プラントエンジニアリング(株)、多田電機(株)、(株)エス・ジー・シー、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機ライフサービス(株) 他多数 |
企業ホームページ | http://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
三菱電機株式会社の資材企画(141695)の転職・求人情報は掲載を終了しています。