- 【事業内容】
- FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売 ※世界トップクラスのシェアを誇っています。
勤務地
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職種×特長
仕事内容 | セールスエンジニア 受注におけるキーマンとして、技術的な提案を期待しています。モノづくりをしている工場で活躍するロボットや機械を同時にコントロールできる便利な装置。それが当社製品である工場用のタッチパネルです。あなたには、営業とお客様の橋渡し役として、受注に向けた技術提案とアフターフォローをお任せします。 【具体的には…】 ■営業からの連絡があった際(もしくはこちらからの情報収集により提案の機会を発見した際)に、営業同行を行ないます。お客様の持つ問題点や要望をヒアリングした後、課題解決型の提案を実施。ソフト面で競合他社との差別化を行ない、受注に結びつけてください。1日の訪問件数は2~3社程度です。 ■FA業界のパイオニアである当社は、ほとんどの機器と簡単に接続できる“プログラムレス接続”を実現。PLCメーカーともお付き合いが深いため、周辺機器も提案することが可能です。また、スムーズに導入いただけるように、接続時の簡単なサンプル画面も作成していただきます。 ※下記【ソリューション事例】もご覧ください。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 32歳位迄≪工学部などの理系学部卒業の方、歓迎!≫ ■電気・電子系の知識をお持ちの方 ※具体的には…電気設計、セールスエンジニア、制御設計、プログラミング経験をお持ちの方、優遇します。 ――――下記のような方を歓迎します―――― ○お客様の要望を聞き出して実現したい ○何らかの分野で強みを持っている ○自分で考え、提案できる仕事がしたい ○生産現場のムダを無くしたいと考えている ―――これまで、こんな社員が入社しました――― ○「経験を活かしてステップアップしたかった」 ○「業績の安定している企業で働きたいと思った」 ○「自分のやりたいことを叶えたかった」 ○「デジタルの商品を使ったことがあった」 |
募集背景 | モノづくりを行なう工場全てが、当社製品の活躍の舞台です。 現在、当社のFA用タッチパネル(プログラマブル表示器)は関東方面におけるユーザーが増加中。しかし、寄せられるニーズに対して、セールスエンジニアの人員が不足しています。そこで、よりエンドユーザーに密着したソフトウェアの提案や導入後のフォローを充実させるために、組織力強化の増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京支社もしくは豊田支店 <U・Iターン歓迎!>
※希望勤務地を考慮します。 ■東京支社/東京都台東区鳥越1-8-2 鳥越Fビル5F ■豊田支店/愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル4F 交通
■東京支社/都営大江戸線「新御徒町駅」A2出口より徒歩約10分
JR山手線「秋葉原駅」昭和通り口または「御徒町駅」南口より徒歩約15分 営団日比谷線「仲御徒町駅」1番出入口より徒歩約10分 JR総武本線「浅草橋駅」西口より徒歩約10分 ■豊田支店/名鉄豊田線「豊田市駅」東口より徒歩約3分 愛知環状鉄道「新豊田駅」東口より徒歩約10分 |
勤務時間 | 9:00~17:45 |
給与 |
年俸制330万円~450万円 ※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。 ※基本年俸額の1/15を月々支給し、残りの3/15を半分ずつ夏・冬のボーナス期に支給します。 ※年俸には1日45分の見なし残業代(一律手当)が含まれています。 ※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。 |
休日休暇 | ≪年間休日130日!※2009年度≫ 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与見直し年1回、業績賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(会社規則により10万円まで/月) ■退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、メンタルヘルスケアサービス ■保養所あり(芦屋・淡路・田辺)、会員制リゾートホテル、他 |
社員にインタビュー | ■東日本チームで活躍する中島(27歳・男性)にインタビューしました。 「工学系の学部を卒業した後、新卒で入社して3年目になります。現在はセールスエンジニアとして、購入前のお客様に対する技術提案を担当しています。実は大学の時に、教授がデジタルのことを教えてくれたんです。『HMI(ヒューマンマシンインターフェース)=人とマシンを繋ぐもの』という企業理念や製品コンセプトが面白そうだったので入社を決めました。今後はFA関連の色んな知識を身につけて、どっしり構えられる人になりたいですね。当社は他部署との連携もしっかりしていますし、気さくな社員が多いので何でも聞いてください」。 |
配属部署・教育制度 | あなたの希望を考慮の上、東京支社もしくは豊田支店への配属となります。SE部は30~40代の男性が中心。東日本4名、中部5名、西日本7名、業種別チーム7名が活躍中です。中途入社のメンバーも多く、分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。 セーリング、マラソン、テニス、ツーリング、野球、サッカー、キャンプ、スキー、ゴルフなどの同好会も多数。 特にゴルフは全国の事業所ごとに順位を決めるコンペも実施しています。また、福祉活動の一環として「Luli Campaign」を実施。各施設に通う子ども達とソフトボールやボーリング大会などを共催しています。 ■入社後3ヶ月間を研修期間として、仕事の流れを学んでいただきます。 ≪1ヶ月目≫ 昼間は先輩社員への同行。その後は社内で「プログラマブル表示器」の基礎知識やその周辺知識、業界知識などをじっくり学びます。講師役は、社員教育や販売代理店への製品勉強会を実施している専門部署の社員たち。「分かりにくいものを分かりやすく」説明しますので、経験が浅い方もご安心ください。 ≪2~3ヶ月目≫ 先輩への同行を続けながら、ロールプレイングを行なっていきます。要望のヒアリングからソリューションの提案まで、ひと通りの流れを一人で完結できるようになるまで先輩と練習していきましょう。3ヶ月を目安に独り立ちしていただきます。 |
会社名 | 株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ) |
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設立 | 1972年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 ジャンフランソワ・マソー |
資本金 | 39億2915万5000円 |
従業員数 | 606名(2016年12月時点) |
事業内容 | FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売 ※世界トップクラスのシェアを誇っています。 |
事業所 | ■大阪オフィス/大阪市中央区北浜4-4-9 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング ■支社/東京、中部、西日本 ■支店・営業所 豊田、仙台、北関東、神奈川、長野、北陸、静岡、岡山、広島、四国、九州 ※その他海外拠点 |
関連会社 | ■Schneider Electric 株式会社 ■Pro-face INDE Electronics ※カナダにある開発会社で、当社製品が使用するアプリケーションソフトウェアの開発を行なっています。 |
企業ホームページ | http://www.proface.co.jp |
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