株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)

会社概要

  • 設立 1972年7月
  • 代表者 代表取締役社長 ジャンフランソワ・マソー
  • 資本金 39億2915万5000円
  • 従業員数 606名(2016年12月時点)
  • 事業内容 FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売 ※世界トップクラスのシェアを誇っています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事が最初から最後まで任せられ、自分で考え、自分の方法で挑戦することができます。勤務についてはフレックスタイム制度を利用している社員が多く、休暇も取得しやすいため、タイムマネジメントも自身で行うことが許されています。
気になる点
2017年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
外資系企業ということもあり、親会社のメンバー交代や方針変更によって、仕事で重視される点やシステムが変更されることがあります。ただし、変更される場合はアナウンスがあり、トレーニングが設定されることも多いです。
良い点
2017年頃
福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ワークライフバランスを重視している社風なので、比較的休みが多い(長い)。GW、夏季、年末年始は9連休取る人がほとんど。
気になる点
2017年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
オンラインのトレーニングプログラム(E-Learning)が物凄く充実しているのだが、ほとんどが日本語設定がないので、英語で受けなければならない。その分英語のトレーニングにはなるが。
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ライフバランス重視の柔軟な働き方が出来る。フレックスも在宅勤務制度も導入されているし、有給休暇も取りやすく形骸化していない。服装も自由度が高くリラックスして働ける環境です。社員向けのイベントも充実しています。

クチコミについての、企業からのコメント

シュナイダーエレクトリックグループはワークライフバランスやWell-beingについて真摯に取り組んでおり、一生懸命働き、一生懸命オフを楽しむという考えが浸透している組織です。もちろん求められるものは高いですが、上司や周りの先輩社員と一緒に目標達成に向けて取り組んでいます。
2017.6.5 回答
評判スコア17人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
590万円
平均年齢:40.2歳
30人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
36人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 グループ会社とも連携し、仕事を進めていきます。 【世界最大級のシュナイダーグループの一員として、モノ作りを支えています】 お任せするのは、自動車・半導体・食品業界など多様な生産ラインで利用されているタッチパネル式表示器の購買。国内外サプライヤー(部品メーカー)と交渉し、時にはグループ購買本部と連携を取りながら、生産計画・販売計画の実現に必要な部品の価格・品質・納期等、購入条件を決定してもらいます。 【具体的な仕事内容】 経験や能力に合わせ、出来る範囲からお任せしていきます(入社後、2~3ヵ月の研修期間を設けています)。 □ 納期・品質・価格などの購入条件の決定 □ コストダウンを目的とした国内外サプライヤーとの定期的な交渉・折衝 □ 新製品の仕様に合致するサプライヤーの選定 □ グループ方針を共有した上での購買戦略の立案 □ 共同購買のためのグループ各社とのミーティング(週一回程度) □ 開発部門・生産部門など、社内各部署との連携 など ※海外サプライヤーの調査、交渉、あるいはグループ内でのミーティングのため、2~3ヶ月に1~2回ほど海外出張があります(中国・シンガポール・インドネシア・台湾・フランスなど)。別途、国内出張もあります。
  • 応募資格 専門卒以上 【未経験・第二新卒歓迎】 ■英語を使える方(目安:TOEIC600点以上) ┗ 目標に対して計画を立て、実行まで移せる方(生産計画や販売計画に沿い、価格・品質・納期などを含めた購買計画の立案、実行を担うため)。 ※上記に加え、購買や営業経験、製造業での生産管理の経験をお持ちの方歓迎します!
  • 給与 年俸制350万円~550万円 + 業績賞与 ※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※年俸には1日45分の見なし残業代(一律手当)が含まれています。 ※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
  • 勤務地 大阪府和泉市あゆみ野2-6-1 ※自動車通勤可。ガソリン代支給。最寄り駅から送迎バスあり。 ※U・Iターン歓迎です!
  • 仕事内容 グループ会社とも連携し、仕事を進めていきます。 【世界最大級のシュナイダーグループの一員として、モノ作りを支えています】 あなたにお任せするのは、自動車・半導体・食品業界等の多種多様な生産ラインで利用されているタッチパネル式表示器(プログラマブル表示器)の購買。国内外サプライヤーと交渉し、時にはグループ購買本部と連携を取りながら、生産計画・販売計画実現に必要な部品の価格・品質・納期等、購入条件を決定してもらいます。 具体的な仕事としては、グループ全体の方針や目標を共有したうえで、様々な場面において購買戦略の立案に参画してもらいます。また各種部品の定期的なコストダウンを目的とし、国内外サプライヤーとの交渉・折衝を推進、あるいは新製品の仕様(価格・品質・性能等)に合致するサプライヤーや部品の選定など、共同購買を目指したグループ各社とのミーティングを含め、開発部門・生産部門等の社内各部署と緊密なコミュニケーションを担当してもらいます。 ※海外サプライヤーの調査、交渉、あるいはグループ内でのミーティングのため、2~3ヶ月に1~2回ほど海外出張があります(中国・シンガポール・インドネシア・台湾・フランスなど)。別途、国内出張もあります。
  • 応募資格 学歴不問 【第二新卒歓迎】 ■英語を使える方(目安TOEIC550点以上) ■社会人経験をお持ちの方 ※上記2点どちらかに該当する方 ――上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します! ◎海外留学もしくは駐在の経験 ◎海外営業の経験をお持ちの方 ◎購買経験(特に海外サプライヤーとの対応経験)
  • 給与 年俸制350万円~550万円 ※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。 ※基本年俸額の1/15を月々支給し、残りの3/15を半分ずつ夏・冬のボーナス期に支給します。 ※年俸には1日45分の見なし残業代(一律手当)が含まれています。 ※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
  • 勤務地 大阪府和泉市あゆみ野2-6-1 ※自動車通勤可。ガソリン代支給。最寄り駅から送迎バスあり。 ※U・Iターン歓迎です!
  • 仕事内容 グループ会社とも連携し、仕事を進めていきます。 【世界最大級のシュナイダーグループの一員として、モノ作りを支えています】 あなたにお任せするのは、自動車・半導体・食品業界等の多種多様な生産ラインで利用されているタッチパネル式表示器(プログラマブル表示器)の購買。国内外サプライヤーと交渉し、時にはグループ購買本部と連携を取りながら、生産計画・販売計画実現に必要な部品の価格・品質・納期等、購入条件を決定してもらいます。 具体的な仕事としては、グループ全体の方針や目標を共有したうえで、様々な場面において購買戦略の立案に参画してもらいます。また各種部品の定期的なコストダウンを目的とし、国内外サプライヤーとの交渉・折衝を推進、あるいは新製品の仕様(価格・品質・性能等)に合致するサプライヤーや部品の選定など、共同購買を目指したグループ各社とのミーティングを含め、開発部門・生産部門等の社内各部署と緊密なコミュニケーションを担当してもらいます。 ※海外サプライヤーの調査、交渉、あるいはグループ内でのミーティングのため、2~3ヶ月に1~2回ほど海外出張があります(中国・シンガポール・インドネシア・台湾・フランスなど)。別途、国内出張もあります。
  • 応募資格 学歴不問 ■業務で英語を使うことのできる方 ■コミュニケーション能力のある方 ■上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎 ◎購買経験 ◎営業の経験 ◎生産企画、生産管理の経験 ◎電気業界での就業経験 ◎製造業での就業経験
  • 給与 年俸制450万円以上 ※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。 ※基本年俸額の1/15を月々支給し、残りの3/15を半分ずつ夏・冬のボーナス期に支給します。 ※年俸には1日45分の見なし残業代(一律手当)が含まれています。 ※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
  • 勤務地 大阪府和泉市あゆみ野2-6-1 ※自動車通勤可。ガソリン代支給。最寄り駅から送迎バスあり。 ※U・Iターン歓迎です!
  • 仕事内容 受注におけるキーマンとして、技術的な提案を期待しています。 モノづくりをしている工場で活躍するロボットや機械を同時にコントロールできる便利な装置。それが当社製品である工場用のタッチパネルです。あなたには、営業とお客様の橋渡し役として、受注に向けた技術提案とアフターフォローをお任せします。 【具体的には…】 ■営業からの連絡があった際(もしくはこちらからの情報収集により提案の機会を発見した際)に、営業同行を行ないます。お客様の持つ問題点や要望をヒアリングした後、課題解決型の提案を実施。ソフト面で競合他社との差別化を行ない、受注に結びつけてください。1日の訪問件数は2~3社程度です。 ■FA業界のパイオニアである当社は、ほとんどの機器と簡単に接続できる“プログラムレス接続”を実現。PLCメーカーともお付き合いが深いため、周辺機器も提案することが可能です。また、スムーズに導入いただけるように、接続時の簡単なサンプル画面も作成していただきます。 ※下記【ソリューション事例】もご覧ください。
  • 応募資格 大卒以上 32歳位迄≪工学部などの理系学部卒業の方、歓迎!≫ ■電気・電子系の知識をお持ちの方 ※具体的には…電気設計、セールスエンジニア、制御設計、プログラミング経験をお持ちの方、優遇します。 ――――下記のような方を歓迎します―――― ○お客様の要望を聞き出して実現したい ○何らかの分野で強みを持っている ○自分で考え、提案できる仕事がしたい ○生産現場のムダを無くしたいと考えている ―――これまで、こんな社員が入社しました――― ○「経験を活かしてステップアップしたかった」 ○「業績の安定している企業で働きたいと思った」 ○「自分のやりたいことを叶えたかった」 ○「デジタルの商品を使ったことがあった」
  • 給与 年俸制330万円~450万円 ※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。 ※基本年俸額の1/15を月々支給し、残りの3/15を半分ずつ夏・冬のボーナス期に支給します。 ※年俸には1日45分の見なし残業代(一律手当)が含まれています。 ※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
  • 勤務地 東京支社もしくは豊田支店 <U・Iターン歓迎!> ※希望勤務地を考慮します。 ■東京支社/東京都台東区鳥越1-8-2 鳥越Fビル5F ■豊田支店/愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル4F
  • 仕事内容 自動化を進める世界中の工場に、導入されている製品です。 モノづくりをしている工場で活躍するロボットや機械を、同時にコントロールできる便利な装置。それが当社製品である工場用のタッチパネルです。あなたには、そんな当社製品の営業をお任せします。 ▼例えば、パン工場の場合。粉を練って、形を整えて、オーブンで焼き上げて…。いろんな工程を経て、おいしいパンができあがります。当社のタッチパネルを用いることで、機械のスイッチやメーターなどをひとつの画面上に表示し、画面に触れるだけで操作することが可能。生産ラインの大幅な効率化が実現できます。 ▼「プログラマブル表示器」と呼ばれる当社のタッチパネルは、モノづくりを行なう全ての工場が活躍の舞台。既に数多くの導入実績があり、世界中でトップクラスのシェアを誇っています。お客様の多種多様な要望を伺った上で、課題解決型の提案を行なってください。 ※下記【ソリューション事例】もご覧ください。
  • 応募資格 大卒以上 =要普免(AT限定可)= ≪第2新卒者歓迎!≫ ■法人営業経験をお持ちの方(業界、年数は問いません) ※「モノづくりに携わりたい」「自分で考え、提案できる仕事がしたい」という方、お待ちしています。
  • 給与 年俸制330万円以上 ※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。 ※基本年俸額の1/15を月々支給し、残りの3/15を半分ずつ夏・冬のボーナス期に支給します。 ※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
  • 勤務地 大阪、京都、名古屋、立川、埼玉の各事業所 <U・Iターン歓迎!> ※希望勤務地を考慮します。 ■大阪本社/大阪市住之江区南港東 ■京滋営業所/京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町 ■中部支社/名古屋市東区葵 ■立川営業所/東京都立川市曙町 ■北関東営業所/さいたま市北区宮原町