仕事内容 |
プロジェクト推進スタッフ 富士フイルムグループに影響を与える存在として。
連結子会社が227社に及ぶ、富士フイルムグループ。当社はグループ各社に対して、人事や総務などの分野でシェアードサービスを展開しています。2009年春を目標に、グループ共通機能を集約し、サービスをさらに拡大する予定です。業務効率化、コスト軽減化を図るこのサービス。私たちと共にサービス基盤をつくり、顧客であるグループ企業に提案していきましょう。※下記「シェアードサービスとは?」もご覧ください。
具体的には… ■自社内体制の強化(10月~3月) 人材育成プログラムの強化、各事業部の業務プロセス・体制等を見直します。課題を把握し、その改善に向けた諸施策を立案、実践までをトータルで担当。各プロジェクトごとに、資料作成、社内広報、スケジュール管理、実際のオペレーション、質問応答なども行ないます。
■グループ各社に対するコンサルティング業務(4月~) 社内で実践したサービスモデルをもとに、富士フイルムグループ各社に対して、業務改善の企画・提案を打ち出します。提案相手は、部長や社長といった幹部クラスの人材。視野が広がり、より高いビジネス視点が身に付くでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 【何らかの社会人経験(目安として3年位)をお持ちの方】 ※同じポジションで、28歳、30歳の社員が活躍しています! ※未経験者歓迎。
…例えば、下記のうち一つでも当てはまる方は、ぜひご応募を… □新しいサービスを生み出す仕事に興味がある。 □経営層に近いポジションで活躍したい。 □様々な業務に、積極的にチャレンジしていきたい。
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募集背景 |
シェアードサービスの拡大を控え、社内体制を見直します。
2007年7月に社名を変更し、新たなスタートをきった当社。社内の業務効率化を行ないながら、その後はグループ会社に対してさまざまなサービスを推進していきたいと考えています。そこで、今後のサービスモデルをつくり出す仲間をお迎えすることになりました。今回の募集では、【2名】の採用を見込んでいます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京都港区西麻布2丁目26番30号 富士フイルム西麻布ビル
交通
<バスの場合> 各線「渋谷」駅下車、東口バスターミナルより都01系統 新橋行 約7分、「南青山七丁目」下車1分 地下鉄各線「六本木」駅下車、都01系統 渋谷行 約5分、「南青山七丁目」下車1分
<徒歩の場合> 各線「渋谷」駅より徒歩約20分 東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩約15分 地下鉄各線「六本木」駅より徒歩約15分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分) ※コアタイム/10:30~15:10 ※標準労働時間帯/9:00~17:40(昼休憩12:00~13:00) ※試用期間中(3ヶ月)は、標準労働時間での勤務となります。 |
給与 |
固定給制 月給20万150円~30万4730円 ※経験・能力に応じ、加給・優遇いたします。
年収例
大卒30歳(扶養配偶者有、賃貸住居入居) ⇒488万円(月給29万2920円+各種手当+賞与)※残業手当別途支給 大卒35歳(扶養配偶者+扶養者2名、賃貸住居入居) ⇒563万円(月給34万100円+各種手当+賞与)※残業手当別途支給
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休日休暇 |
◆週休2日制(土日※年度により年2回程度、土曜日出勤の可能性があります) ◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇(半日休暇制度・失効年次有給休暇積立制度有り) ◆特別休暇、永年勤続休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月、12月※2007年度実績5.85ヶ月分) ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆住宅手当(自己所有/月2万4000円、賃貸単身者/月2万6000円、賃貸世帯主/4万1500円) ◆家族手当(扶養配偶者/月1万7000円、配偶者以外1人※3人まで/月8000円) ◆保養所、退職金、財形貯蓄、社員持株 |
シェアードサービスとは? |
グループ各社の間接業務(総務、人事など)の共通機能をまとめ、標準化するサービスのこと。これによって、業務効率化・コスト軽減化につながることが期待できます。たとえばグループ各社で共通の間接業務を集約すれば、いままで充てていた人員が本来の業務に専念できる。また、取引先に個別にアプローチしていたところを一つにできれば、集約効果を得られるのです。サービス提供先のグループ企業を顧客とし、専門性の高いサービスを提供しています。 |
配属部署・教育制度 |
経営管理本部 企画部 シェアード推進グループへの配属です。シェアード推進は、グループ長を筆頭に、28歳(前職:営業)、30歳(前職:秘書)の合計3名。「富士フイルムグループというスケールの中で、企画立案ができる」「企画職に未経験から挑戦できる」ことが、入社を決めた理由です。
企画部全体は他にITグループ、企画グループの合計14名で構成しており、平均年齢は30代後半。富士フイルムグループ企業各社に対してシェアードサービスを提供するために、日々試行錯誤を重ねています。お互いに連携を取り、事業を成功へと導いていきましょう。また、会社全体の中途入社率はほぼ100%です。
入社後まず、当社のビジネスである「シェアードサービス」について理解を深めましょう。同時に会社概要を学ぶ研修(1~2日)を経て、実務開始。上司や同僚のアシスタントからはじめ、現場に慣れていきます。その他、マネジメント力やビジネスリテラシー力、提案力等を強化する場が豊富にあります。個人のスキルや状況に応じた研修を用意していますので、自己啓発を目指しましょう。当社は人材育成に積極的ですので、ぜひこの機会を積極的に活かしていただきたいと思います。 |
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