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プロジェクト推進スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/09/30 - 2008/10/27)

プロジェクト推進スタッフ
正社員職種未経験OK学歴不問
グループの収益を左右するサービスの、担い手となる。
富士フイルムグループ各社に対して、人事や総務といった分野でシェアードサービスを展開している当社。2007年7月に社名を変更し、変革の時を迎えています。目指すは、2009年春からグループ共通のシェアードサービスを拡大すること。各社に対して個別に行なってきた業務を一ヶ所に集中し、標準化を図ります。グループの垣根を取り払い、最善の方法を共有することで、業務効率化・コスト軽減化が期待できます。

当社のサービスは、グループからの注目度も抜群。今回求めるのは、このプロジェクトを推進するスタッフです。と言っても、私たちの仲間になるのに特別な経験は求めません。なぜなら、先輩社員や外部のコンサルタントなどと協力して仕事を進められるから。企画力や交渉力、マネジメント力…さまざまな能力を身に付けていけるのです。

あなたを迎えて、シェアードサービスをさらに拡大させます。グループ全体の決算にまで影響を与えるサービスを、一緒につくっていきませんか。今後の基盤を生み出せるのは、今だけです。

募集要項

仕事内容
プロジェクト推進スタッフ
富士フイルムグループに影響を与える存在として。

連結子会社が227社に及ぶ、富士フイルムグループ。当社はグループ各社に対して、人事や総務などの分野でシェアードサービスを展開しています。2009年春を目標に、グループ共通機能を集約し、サービスをさらに拡大する予定です。業務効率化、コスト軽減化を図るこのサービス。私たちと共にサービス基盤をつくり、顧客であるグループ企業に提案していきましょう。※下記「シェアードサービスとは?」もご覧ください。

具体的には…
■自社内体制の強化(10月~3月)
人材育成プログラムの強化、各事業部の業務プロセス・体制等を見直します。課題を把握し、その改善に向けた諸施策を立案、実践までをトータルで担当。各プロジェクトごとに、資料作成、社内広報、スケジュール管理、実際のオペレーション、質問応答なども行ないます。

■グループ各社に対するコンサルティング業務(4月~)
社内で実践したサービスモデルをもとに、富士フイルムグループ各社に対して、業務改善の企画・提案を打ち出します。提案相手は、部長や社長といった幹部クラスの人材。視野が広がり、より高いビジネス視点が身に付くでしょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 【何らかの社会人経験(目安として3年位)をお持ちの方】
※同じポジションで、28歳、30歳の社員が活躍しています!
※未経験者歓迎。

…例えば、下記のうち一つでも当てはまる方は、ぜひご応募を…
□新しいサービスを生み出す仕事に興味がある。
□経営層に近いポジションで活躍したい。
□様々な業務に、積極的にチャレンジしていきたい。
募集背景 シェアードサービスの拡大を控え、社内体制を見直します。

2007年7月に社名を変更し、新たなスタートをきった当社。社内の業務効率化を行ないながら、その後はグループ会社に対してさまざまなサービスを推進していきたいと考えています。そこで、今後のサービスモデルをつくり出す仲間をお迎えすることになりました。今回の募集では、【2名】の採用を見込んでいます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
東京都港区西麻布2丁目26番30号 富士フイルム西麻布ビル
交通
<バスの場合>
各線「渋谷」駅下車、東口バスターミナルより都01系統 新橋行 約7分、「南青山七丁目」下車1分
地下鉄各線「六本木」駅下車、都01系統 渋谷行 約5分、「南青山七丁目」下車1分

<徒歩の場合>
各線「渋谷」駅より徒歩約20分
東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩約15分
地下鉄各線「六本木」駅より徒歩約15分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分)
※コアタイム/10:30~15:10
※標準労働時間帯/9:00~17:40(昼休憩12:00~13:00)
※試用期間中(3ヶ月)は、標準労働時間での勤務となります。
給与 固定給制 月給20万150円~30万4730円
※経験・能力に応じ、加給・優遇いたします。
年収例
大卒30歳(扶養配偶者有、賃貸住居入居)
⇒488万円(月給29万2920円+各種手当+賞与)※残業手当別途支給
大卒35歳(扶養配偶者+扶養者2名、賃貸住居入居)
⇒563万円(月給34万100円+各種手当+賞与)※残業手当別途支給
休日休暇 ◆週休2日制(土日※年度により年2回程度、土曜日出勤の可能性があります)
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇(半日休暇制度・失効年次有給休暇積立制度有り)
◆特別休暇、永年勤続休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月、12月※2007年度実績5.85ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆住宅手当(自己所有/月2万4000円、賃貸単身者/月2万6000円、賃貸世帯主/4万1500円)
◆家族手当(扶養配偶者/月1万7000円、配偶者以外1人※3人まで/月8000円)
◆保養所、退職金、財形貯蓄、社員持株
シェアードサービスとは? グループ各社の間接業務(総務、人事など)の共通機能をまとめ、標準化するサービスのこと。これによって、業務効率化・コスト軽減化につながることが期待できます。たとえばグループ各社で共通の間接業務を集約すれば、いままで充てていた人員が本来の業務に専念できる。また、取引先に個別にアプローチしていたところを一つにできれば、集約効果を得られるのです。サービス提供先のグループ企業を顧客とし、専門性の高いサービスを提供しています。
配属部署・教育制度 経営管理本部 企画部 シェアード推進グループへの配属です。シェアード推進は、グループ長を筆頭に、28歳(前職:営業)、30歳(前職:秘書)の合計3名。「富士フイルムグループというスケールの中で、企画立案ができる」「企画職に未経験から挑戦できる」ことが、入社を決めた理由です。

企画部全体は他にITグループ、企画グループの合計14名で構成しており、平均年齢は30代後半。富士フイルムグループ企業各社に対してシェアードサービスを提供するために、日々試行錯誤を重ねています。お互いに連携を取り、事業を成功へと導いていきましょう。また、会社全体の中途入社率はほぼ100%です。

入社後まず、当社のビジネスである「シェアードサービス」について理解を深めましょう。同時に会社概要を学ぶ研修(1~2日)を経て、実務開始。上司や同僚のアシスタントからはじめ、現場に慣れていきます。その他、マネジメント力やビジネスリテラシー力、提案力等を強化する場が豊富にあります。個人のスキルや状況に応じた研修を用意していますので、自己啓発を目指しましょう。当社は人材育成に積極的ですので、ぜひこの機会を積極的に活かしていただきたいと思います。

会社概要富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

会社名 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
設立 1990年
代表者 代表取締役社長 鈴木竜男
資本金 5000万円
従業員数 1213名(2022年11月時点)
事業内容 ■総務シェアード
■ファシリティシェアード
■人事シェアード
■購買シェアード
■保険代理業
■セールスプロモーションシェアード
■RD&Eシェアード(研究開発支援)
■経理シェアード

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社は、富士フイルムグループ各社とグループ従業員を対象として、総務・人事・購買・ファシリティおよび保険や旅行代理店業などの共通機能を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。
事業所 【本社・統合ビジネスサービス本部・マーケティングコミュニケーション本部・経営管理本部・購買エンジニアリング】
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル

【統合ビジネスサービス本部】
東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
東京都港区西麻布2-26-30 西麻布ビル

【統合ビジネスサービス本部・ファイナンスマネジメント部・保険サービスセンター】
東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツインビル

※このほか、神奈川県、埼玉県、群馬県、宮城県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県に拠点あり。
関連会社 富士フイルムホールディングス株式会社
富士フイルム株式会社およびその関連会社
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社および関連会社・販売会社
企業ホームページ https://www.fujifilm.com/ffbx/ja
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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