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| 仕事内容 | 資材調達 世界を舞台に活躍する存在へと成長していきませんか。■“世界を舞台に活躍する資材調達”を養成していきます。 担当者に大きな権限を委譲するのが、三菱電機のスタンスです。世界市場におけるサプライヤーの選定から製造部門への納入まで、一貫して担える魅力があります。ときには数十億円ものビジネスを個人が担うことになるため、責任は重大。その反面、自由度は高く、QCD（品質・コスト・納期）を存分に追求できます。 ■担当製品は、新幹線をはじめとする鉄道車両の各種電気機器・装置。 車内のモニター装置をはじめ、電源装置やモーター、ブレーキ装置など。鉄道を動かすために不可欠な製品を扱っています。街で、テレビで、仕事の成果を実感できるでしょう。以下の業務において、取引先の選定から発注、価格管理に至るまで幅広い業務をお任せします。 ◎資材調達業務／小さな部品から高額な装置まで多岐にわたる製品を取り扱います。 ◎ソフトウェア設計外注業務／製品に組み込まれるソフトウェアの開発・設計委託業務をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■調整能力（ネゴシエーションスキル）をお持ちの方。 ■基礎的な英語スキル（読み書きができる程度）もしくは、学ぶ意欲をお持ちの方。 ※資材調達、海外営業、購買、経理、生産管理などの経験者、歓迎！ ※英語が得意でなくてもやっていける購買業務もありますので、積極的に応募願います。 |
| 募集背景 | 若手を採用し、資材調達のプロフェッショナルを養成します。 鉄道車両の各種電気機器・システムの開発・製造を担う伊丹製作所。鉄道事業のパイオニアとして培ってきた豊富なノウハウを強みに、革新的な事業展開を行なっています。現在、ベテラン社員の比率が高まっているため、今後は若手の採用・育成を積極的に進め、ダイナミックな仕事を若手に任せる体制を構築していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※海外への長期出張もあります。 ※Uターン、Ｉターン、歓迎！入社時に引越しが必要な方は当社が費用を負担します。 交通
阪急「塚口駅」より徒歩20分、JR「塚口駅」より徒歩15分
JR「猪名寺駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 （実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム 10：30～15：00） |
| 給与 |
固定給制 月給20万3500円以上 【月収例】 23万円／25歳 40万5000円／35歳 ※上記の最低給与額は大卒初任給（2007年度実績）です。経験を考慮し、当社規定により優遇いたします。 年収例
400万円／25歳・経験3年
700万円／35歳・経験13年 |
| 休日休暇 | 【年間休日 124日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季（4日）、盆休み（9日）、年末年始（7日）、GW（9日）、有給（年間最大25日付与）、慶弔、設立記念日 ※計画年休5日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当】交通費（全額支給）、時間外、出張、扶養（配偶者 9000円／月、子ひとりにつき 1万4000円／月） 【福利厚生】家賃補助制度（個人契約家賃の半額補助、上限5万円、最長8年間。 対象：転居を伴う既婚者もしくは結婚前後1年以内の方）、寮・社宅、保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生（各社員にポイントを支給。ポイントを利用して、旅行や娯楽など会社が用意した福利厚生を選択して利用できる制度） 【その他】退職金制度、企業年金、制服一着目支給 |
| もう少し詳しく… | 【資材調達業務】 鉄道車両用製品の構成部材である、電気・電子部品、機器、素材及び素材加工品の調達業務となります。品質・納期・コストをバランスよくコントロールし、モノづくりに最適な資材を調達する仕事です。細かいルールは決めません。自分たちで考え、思い通りの結果を導き出してください。 【ソフトウェア設計・外注業務】 鉄道車両の制御、監視機器に組み込まれるソフトウェアの開発委託及び設計委託業務を担当していただきます。具体的には、開発委託先の選定から発注、価格管理などをお任せします。日本の企業に限らず、中国のソフトハウスなどを活用することもOK。技術力が高く、よりコストの低い取引先を見つけ出してください。 |
| 配属部署・教育制度 | 部署には、約10名のメンバーが在籍。30代と50代がボリュームゾーンで、ベテラン社員がいるという安心感のもと業務に取り組める環境です。他の事業部から異動してきたメンバーや中途入社のメンバーなど、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。他の製作所と情報交換を行なうなど、うまく連携をとっています。 ★アクティブかつスピーディな部署です。 ビジネスのスピードを追求するため、ひとりが担当する製品もしくはシステムすべてを手がけるスタイルを採用。しかし、だからといって個人主導というわけでもありません。課長に相談したり、隣の社員とアイデアを出し合ったり、みんなで一丸となって仕事に取り組んでいます。 ■中途入社研修／社内のルール、情報取扱に関する留意点等を最初にお教えします。 ■社外セミナー／「ネゴシエーションスキルセミナー」「資材研修」など、仕事に活かせる研修を随時開催しています。もちろん費用は会社負担。存分に、スキルアップを目指してください。 ■定時後語学講座（英語・中国語） ■社内資格に応じて設定される階層別基礎スキル研修 ■役職（部長・課長・グループリーダー）任命時の新任管理職研修 ■管理職任命後の管理力強化講座（評価者教育・部下の指導育成等） ※海外研修に参加する機会もあります。 |
| 会社名 | 三菱電機株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 創業 | 1921年1月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 下村 節宏 |
| 資本金 | 1758億2000万円 |
| 従業員数 | 2万7803名 |
| 売上高 | 2兆4906億円（2008年3月期実績） 2兆3636億円（2007年3月期実績） 2兆2170億円（2006年3月期実績） |
| 事業内容 | エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 【国内】 本社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 支社・支店・営業所／全国51ヶ所 製作所／全国37ヶ所 研究所／全国8ヶ所 【海外】 北米・中南米 アジア・オセアニア ヨーロッパ・中近東・アフリカ |
| 関連会社 | 三菱電機プラントエンジニアリング（株）、多田電機（株）、（株）エス・ジー・シー、三菱電機エンジニアリング（株）、三菱電機ライフサービス（株） 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
三菱電機株式会社の資材調達（136806）の転職・求人情報は掲載を終了しています。