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住友生命保険相互会社コンサルティングディレクター(営業拠点管理職)候補(134295)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルティングディレクター(営業拠点管理職)候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/08/12 - 2008/09/15)

コンサルティングディレクター(営業拠点管理職)候補
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
新たな組織を牽引する存在として、会社と共に成長しませんか。
【コンサルティングディレクターとは…】
支部長として、販売シェアの拡大並びに、人材育成・指導を行うことがミッションです。営業力・指導力を磨き、将来マネージャーとして部下指導を行うことを目的としている職種です。

(注)当社では営業拠点のことを「支部」、その長のことを「支部長」と呼びます。

【新しい職種を誕生させた背景】
コンサルティングディレクター制度は、2006年1月にスタートしたばかりの新しい制度です。これは今までの経験を活かし、かつ新しいことにチャレンジできる職種として誕生いたしました。今までに100名以上が入社しており、また現在すでに管理職として活躍されている方もいます。

【入社された方は、保険営業未経験者がほとんどです】
保険の基礎知識をはじめ、対人対応力など管理職として必要なスキルを習得できるカリキュラムが充実しておりますので、ご安心ください。住友生命の販売技術研修所を中心とし、会社を挙げてサポート体制を構築しています。

募集要項

仕事内容
コンサルティングディレクター(営業拠点管理職)候補
営業職員のマネジメントを通じ、支部の成長を実現する存在。

≪営業職員のマネジメントを通じ、担当エリアにおける販売シェア拡大を目指していただきます≫
■例えば…
・営業職員のスキルアップを目的とした、保険知識や営業手法を学ぶ勉強会の開催。
・マーケティング調査に基づき、時代やエリアにあった営業スタイルの確立。
・支部の将来を担う人材の採用。

※上記は、一例にすぎません。あなたのやり方で、あなたの支部を作り上げていってください。

≪キャリアアップの道≫
チームリーダー、支部担当、支部長、コンサルティングディレクターへの道のりが用意されています。職員全員にキャリアアップのチャンスが与えられており、実力次第では入社2年目で支部の責任者となることも可能。数名から10~20名、多い支部になると30名以上のメンバーのマネジメントに携わっていただきます。

※コンサルティングディレクターとして入社した職員の9割が異業界・異業種からの転職です。前職は、塾の講師、ホテルの接客スタッフ、ウェディングプランナー、食品メーカーの営業など。未経験者の方も、積極的にご応募ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

【未経験・第二新卒者歓迎!】
■社会人経験をお持ちの方。
※30代のメンバーが中心となって活躍しています。中途入社者の平均年齢は、35歳です。

~以下に当てはまる方、お待ちしています~
・人と接することが好き。
・腰を据えて働きたい。
・新しい気持ちで取り組みたい。
・個人プレーよりもチームプレーが得意。
募集背景 次世代を担う支部長を求む!

幅広い商品知識と高いコンサルティングセールス力が求められる今の時代、当社ではより人間力の高い支部長が必要だと考えております。お客さまに「とことん信頼される会社」を目指すために、大いに力を発揮していただける方をお待ちしております。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
全国(47都道府県)に展開するいずれかの支社に勤務(支社はご希望を考慮の上、決定します)。
★★U・Iターン歓迎します★★
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円以上
※年収例/407万円(月給25万円+賞与) 入社1年目
※上記金額はあくまで最低給与額です。年齢・経験・能力に応じ、決定いたします。
※集合研修終了後、地域手当支給。
※その他、扶養手当、FP加算あり。
年収例
◆年収704万円(月給47万円+賞与) 入社4年目/支部担当
◆年収913万円(月給60万円+賞与) 入社7年目/支部長
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
連続休暇、年末年始休暇
有給休暇
福利厚生・待遇 ■賞与あり
■交通費支給(当社規程による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)
■社内預金
■資格手当
■確定拠出年金制度
■社宅制度あり
キャリアアッププランをご用意 ▼入社1年目:集合研修終了後、チームリーダーのポジションに就いていただきます。
▼入社3年目:支部担当として、支部作りの中核を担います。
▼入社5年目:支部長へ。20名弱のメンバーを持って支部を運営していただきます。
▼入社6年目:コンサルティングディレクターとして、今まで培ってきた経験を発揮してください。新しい営業手法を生み出しながら、支部の責任者としてのミッションを担っていただきます。
※入社年数は目安です。
配属部署・教育制度 入社後1ヶ月間、支社での入社時研修と、その後5ヶ月間、販売技術研修所での集合研修で経験を積んだ後、支社研修を経て、支部への配属となります。数名から10~20名、多いところで30名以上の支部など、規模はさまざま。営業職員と協力し合い、よい雰囲気を作り上げていってください。

職員の前職は、塾の講師、ウェディングプランナー、ホテルの接客スタッフ、食品メーカーの営業、アパレルの商品企画など。営業経験も保険の知識もない状態からのスタートでしたが、現在は一つひとつスキルアップを成し遂げています。中には、2~3年で支部を任される者も。実力があれば積極的に責任のあるポジションを任せる風土が根付いています。

≪未経験の方でもマネジメント力を身に付けることのできる、充実した教育制度≫ 
▼入社後1ヶ月は、入社時研修をご用意しています。死亡保障と医療・介護保険の違いといった、生命保険に関する基本的な知識を学びます。
▼その後、5ヶ月間をかけて集合研修を実施。同期とチームを組んで営業活動を行ないながら、経験を積みます。

※入社して最短5年でコンサルティングディレクターへの昇格が可能。将来的には支部を運営する責任者となってほしいと思っています。試行錯誤しながら、着実に一つひとつ学んでいただければ構いません。困ったことが起きたら会社全体で支援しますので、遠慮せず相談してください。

会社概要住友生命保険相互会社

会社名 住友生命保険相互会社
創業 明治40年(1907年)5月
代表者 取締役社長 佐藤 義雄
総資産 23兆3825億円 ※平成20年3月31日現在
(基金:3690億円)
従業員数 43,434名(職員8,706名、営業職員34,728名) ※平成20年3月31日現在
売上高 【保険料等収入】
2兆5,485億円(2008年3月期実績)
事業内容 生命保険業
■個人保険、団体保険など各種生命保険契約の販売と顧客サービス
■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用
事業所 ■本社:大阪府大阪市中央区城見1-4-35
■東京本社:東京都中央区築地7-18-24

【営業拠点数】
支社:78、支部:2,037
関連会社 スミセイ損害保険(株)、スミセイ印刷(株)、(株)スミセイビルマネージメント、住生物産(株)、スミセイビジネスサービス(株)、新宿グリーンビル管理(株)、(株)スミセイハーモニー、スミセイ情報システム(株)、(株)シーエスエス、スミセイ保険サービス(株)、いずみエージェンシー(株)
企業ホームページ http://www.sumitomolife.co.jp/
個人名の表記について
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