| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ あなたの「やる気とスキル」が会社の誇れる「実績」に繋がる！！開設以来13年間、主にシステムの開発・運用保守を中心に取り組んできた関西支社。2年前にインフラ系の分野へも事業を拡大し、トータルソリューションを提供できる部門へと強化しました。あなたの目標に合わせて開発系、運用系、インフラ系の各分野のエンジニアとして、様々な場面で活躍して頂きたいと思います。 ▼独立系ベンダーとして創業から37年間、様々なノウハウや実績を蓄積してきました。その実績がもたらすクライアントからの多岐にわたる依頼事項は、一人ひとりの社員にとって自分の可能性を高められる環境です。 ▼業種は通信、流通、製造、文教、官公庁など。プロジェクトによっては、プロジェクトの管理やお客様への提案活動にも携わって頂きます。お客様のビジネスのみならず、会社さらにはエンジニアとしての自分に新しい価値や可能性をもたらすことを意識して業務に取り組んでください。 ●オープン系、業務系を中心とした開発支援業務（Java、.NET、C#、C++） ●常に改善提案を意識したシステムの維持・運用業務 ●基盤／サーバ／ネットワーク構築を中心としたインフラ事業での業務 など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 20～40歳 ◆システム開発の実務経験をお持ちの方。分野・年数は問いません。 ◆経験が豊富なことに越したことはありませんが、スキル云々の前に、「これまでの経験をどう活かしたいのか？」「今後どうしていきたいのか？」など、目標を持って主体的に取り組んでいく姿勢を重視しています。 【SEとしての実務経験がある方】 これまでの経験を活かし、マネージメント力のUPや特定技術のスペシャリストを目指している方、歓迎！ 【PGの実務経験がある方】 現時点で、経験年数の不安や少々力不足であっても、それを補う意欲・姿勢を重視いたします。 |
| 募集背景 | 業界全体や技術者を取り巻く外部環境の変化もなんのその！ 技術者の成長を支えながら、クライアントが望む安定したサポート体制を提供するために、新メンバーを募集します。以前より社員中心のチーム体制での提案を重視してきた当社。現在、新規案件や増員要請が急増中です。各チームの体制強化を図り、新メンバーと共にお客様の要望に応えていきたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月。この間、待遇や給与は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島3-10-12
◆基本的に会社都合による転勤はありません。 ◆その他、大阪府下を中心とした取引先企業内。 <<U・Iターン歓迎！>> 交通
【関西支社】
・大阪市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 ・阪急京都本線「南方駅」より徒歩3分 ・大阪市営地下鉄御堂筋線・JR各線「新大阪駅」より徒歩8分 ※その他、プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働 7時間30分／日） ◆フレックスタイム制度あり（コアタイム10：30～14：30） ≪残業について≫ プロジェクトによりますが、1日あたり1時間30分ほど。実際、19：00頃にはほとんどの社員が退社しています。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万円以上 ◆上記はあくまでも最低保障額です。 ◆経験、能力を考慮のうえ、優遇いたします。詳しくは面接時にご相談ください。 ≪評価について≫ 毎年1回、『目標管理シート』を作成しています。本人とリーダーが話し合いのうえ目標と達成プロセスを決め、その遂行レベルに応じて評価を実施。こうして翌年の給与額が決定します。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆人間ドック休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇、代休制度あり ★年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月 ※2007年実績：4ヶ月分）、決算賞与（業績に応じて支給） ◆交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆慶弔見舞金、財形貯蓄制度、従業員持株会、保養所あり、カジュアルデー（夏季） ★メンタルヘルスケア 当社には、組織心理学に通じた専門のカウンセラーが6年前から常駐。エンジニアのメンタルケアや、モチベーション管理のアドバイスを行なっています。 |
| 目標管理制度 | 各社員の主体性を尊重し、希望に応じたキャリアを形成するための支援をする。そんなスタンスのもと、当社では目標管理制度を設けました。具体的には、定期的に上司と振り返り面談を行ないます。そこで見えてきた課題と強みをもとに、新たな目標を設定。もちろん、希望のプロジェクトも伺います。会社都合のみで配属を決定することはありません！ ≪キャリアプランの一例≫ 複数のプロジェクトをまとめるマネージャー、専門性を追求した業務SEなど。多彩な案件が寄せられる中で一人ひとりの意見を尊重していますから、いくらでも可能性は広がります。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆関西支社には23名のメンバーが活躍中。平均年齢は31歳。頼りがいのある支社長を中心に、自由な雰囲気のもと『仕事』『遊び』に対する団結力と行動力は全社でも有名です。 ◆何をするにも目的意識が高く、上下関係を意識させない職場の中、全員がやり甲斐を持って働いています。30代前半のプロジェクトリーダーも多数。未経験から始めた20代の社員がJava講習会を主催し、若手社員の技術力UPに貢献したこともあります。 ◆毎月、支社会議の後は必ず全員で飲みに行き、様々な話題で盛り上がります。ボウリング、ゴルフ、バーベキューなど親睦会も盛りだくさん。先日も入社2年目の女性社員がボウリング大会を企画・開催しました。 ◆基本的にスキルアップは個人の意志に委ねられています。そのため「必要があれば自分たちで勉強会を開く」という風土が育まれるようになりました。知りたいことがあれば、先輩に頼んでみるのもOK。もちろんあなたが主催してみんなにノウハウを共有することも大歓迎です！ ◆また全社員を対象に、コミュニケーション能力やマネジメント能力を磨くビジネススキル研修を実施しています。講師をお呼びしたり、外部のセミナーに参加したり。エンジニアとして仕事を続けるうえでの良い刺激となれば、と思います。 ◆その他、希望に応じて東京本社での研修に参加することも可能です。くわしくは面接時、もしくは入社後にお尋ねください。 |
| 会社名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内山 毅 |
| 資本金 | 23億9900万円 |
| 従業員数 | 442名（2018年11月時点） |
| 売上高 | 65億3100万円（連結／2017年12月期実績） |
| 事業内容 | ■各種情報処理サービス ・システム開発事業 ・ネットワーク事業 様々な業種のシステムを手がけています。 ・運輸業向け船舶動向システムの開発 ・大手家電メーカー向け原材料グリーン調達システムの開発 ・菓子製造販売業者向け経営情報システムの開発 ・リサイクル業者向け倉庫システムの開発 ・大手通信業向け顧客管理システムの維持・運用 ・大手ベンダー向けインフラ・基盤構築支援 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区海岸1-4-8 ■関西事業部／大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 堺筋サテライトビル10F ■九州事業部／福岡県福岡市博多区綱場町7-3 3F ■沖縄事業部／沖縄県浦添市西洲2-2-1 |
| 関連会社 | ■キヤノン電子株式会社（親会社） ■日本NonStopイノベーション株式会社（連結子会社） |
| 主要取引先 | NTTデータ先端技術株式会社 株式会社NYK Business Systems 医療法人財団 新生会 大宮共立病院 キヤノンITソリューション株式会社 株式会社きらぼし銀行 株式会社きらやか銀行 株式会社ぐるなび 国税庁 沖縄国税事務所 国土交通省 九州地方整備局 株式会社サンドラッグ 株式会社ジャックス 株式会社JSOL 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 住信SBIネット銀行株式会社 株式会社仙台銀行 ソフトバンク株式会社 （以下に続く） |
| 主要取引先（続き） | 第一中央システムズ株式会社 株式会社ダルトン DXC テクノロジー・ジャパン株式会社 株式会社電通国際情報サービス 東亜ディーケーケー株式会社 東急テックソリューションズ株式会社 東京音楽大学 株式会社東京商工リサーチ 東芝ソリューション株式会社 内閣府 沖縄総合事務局 日本NCR株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 ノベル株式会社 株式会社日立製作所 株式会社福邦銀行 ブルーチップ株式会社 法政大学国際高等学校 株式会社ポニーキャニオン 明治学院大学 明治大学付属 明治高等学校・中学校 株式会社リィツメディカル 株式会社 YJK Solutions |
| 企業ホームページ | http://www.canon-electec.co.jp |
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