仕事内容 |
データベースエンジニア データベースを極めたスペシャリストを目指せます。
まずはOracleデータベース(DB)を利用するエンジニアからの疑問点やトラブルに関する問合せ対応からお任せします。製品サポートを通じて、DBのみならず、多くの企業を支えるシステムに関する幅広い知識を習得できるためです。ゆくゆくはDB管理者(DBA)や、DB設計・構築、チューニング、コンサルティング、技術営業など、様々なステップへ幅を広げられます。入社後の流れは以下の通りです。
▼入社後2~6週間/ご経験に合わせた社内研修を実施。実機を使用しながら、Oracle製品の基礎知識やインストール、バックアップ方法などを学びます。
▼その後はリーダーや先輩社員のフォローのもと、OJTとして業務をスタート。Oracle製品の旧バージョンから最新のものまで幅広い知識を習得しながら、開発や運用管理を行なっている現場のエンジニアに対する支援をしていただきます。経験豊富な先輩のいるチームへ配属しますので、ご安心ください!
※日本オラクル社やOracle Corp.(U.S.)、そして当社が持つナレッジベース(技術文書やFAQ)を活用し、検証しながら問題解決に取り組みます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■IT業界で何らかのご経験をお持ちの方 (テスターやヘルプデスク、営業、プログラマ、DBAなど、どんな職種でも構いません) ※Oracle未経験者、第2新卒者、歓迎します。 ※26歳以下の方であれば、IT業界未経験者歓迎します。
☆「一貫性があり、軸となるスキルを身に付けたい」「DBに興味がある」「お客様と直接やりとりしたい」「チームで仕事を進めるのが好きだ」という方、歓迎します。 ☆多くの若手が活躍しているのが、当社の特徴!20代のメンバーが中心となって仕事を進めています。
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募集背景 |
中長期計画にもとづき、さらに採用強化を行ないます。
取引先は、日本オラクル社や大手メーカー、大手SI企業。現在も当社へのニーズは高まる一方です。そこで組織強化を含めた中長期的計画のもと、通年で採用活動を行なっています。ゆくゆくは当社のコアメンバーとして活躍してほしいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※経験・スキルおよびご希望をもとに、話し合った上で決定します。 |
勤務地・交通 |
本社(麹町)および東京都内各所 ※本社/東京都千代田区麹町
交通
【本社】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分 東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口より徒歩7分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩8分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩10分
※その他、各プロジェクトによって異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※各プロジェクトによって異なります(シフト勤務の場合もあり)。 ※月平均の残業時間は20時間程度です。 |
給与 |
月給 27万円以上(研修期間:月給 23万円以上) ※上記は最低支給額です。経験、能力、該当プロジェクト等に応じて決定いたします。 ※研修期間は基本的に入社後1ヶ月間(最大で2ヶ月間)です。
【昇給例】 ◎月給 27万円(入社時) →月給 37万円(入社8ヶ月) ◎月給 37万円(入社時) →月給 42万円(入社11ヶ月) ※プロジェクトでの評価を給与に反映させているため、給与改定は年1回以上。頑張り次第では短期間での大幅な昇給が可能です。
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休日休暇 |
週休2日制(月8日以上 ※プロジェクトによっては交替制あり)、夏季休暇、有給・特別休暇、産前産後休暇、育児休業、Thanks(配偶者誕生日)休暇、その他特別休暇
★これまで3名が産休・育休を取得しました。職場復帰後も、15分単位で勤務時間を調整できる時短制度を利用し、育児と仕事を無理なく両立しています。子供の発熱など急なアクシデントがあった際も、周囲のメンバーがしっかりフォローを行なっています。 |
福利厚生・待遇 |
・ 給与改定年1回以上 ・ 賞与年2回(正社員) ・ 通勤交通費 ・ 各種社会保険完備 ・ 契約保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合 http://www.its-kenpo.or.jp/) ・ 健康診断 ・ 資格取得支援制度(資格手当)有 ※ORACLE MASTERをはじめ、必要な資格取得費用等を支援。取得後は Gold(7万2000円)、Platinum(30万円)等、手当を支給します。
★評価制度について チームリーダーによるヒアリングや考課面談(年2回)を通して、日ごろの活躍を評価。 以下の三指標を基準に決定します。 【担当業務】…サポート職の場合、対応件数や顧客満足度のほか、メンバー育成への関与度合いや難易度の高い案件への対応力など。 【組織貢献】…自分が得た技術情報の発信(社内勉強会の開催や執筆)など。 【自己啓発】…資格取得などの目標に対する達成度やスキルアップへの積極的な取り組みなど。 |
将来のキャリアステップ |
製品サポート業務を通じて、開発~運用管理まで、様々なフェーズで求められるOracleの知識が身につき、キャリアステップの幅も広がります。サポート業務を究めるもよし、DB管理者に挑戦するもよし。また、ゆくゆくはDBの設計・構築や、コンサルティング、組織運営や教育など、さらに上のステップを目指すことが可能です。実際に、教育担当へのJOBチェンジを実現したメンバーや技術営業としても力を発揮しているメンバーも。あなたも、業務を通じて専門知識を身につけ、希望の業務にどんどんチャレンジしてください! |
配属部署・教育制度 |
現在7名のリーダーが活躍中で、いずれかのチームに配属します。平均年齢は31歳で、3割以上が女性です。これまで大半が中途入社でしたが、2007年4月より新卒第1期生、2008年は第2期生が入社しています。
~・~活躍中のメンバーに聞きました!~・~ ★小笠原・入社2年目 シフト制のプロジェクトに入っています。夜間勤務では夜勤明け当日と翌日は休暇となるため、有効に時間が使えます。スキルアップのための勉強時間や家族と過ごす時間が取れることが嬉しいですね。
ORACLE MASTERの資格取得支援や、実機(Oracle、UNIX)を使用した実務に即した教育カリキュラムがあります!
■資格取得支援制度では、各種ベンダー資格取得等に必要な教材、受験料、研修費用等を助成(業務上必要かつ適正条件を満たす場合、全額会社負担の制度あり)。
■社内で頻繁に行なわれる『テクニカルセミナー』で最新の情報を共有。また、必要に応じて日本オラクル社が開催する各種講習会にも参加が可能。
■外部から人事コンサルタントを招き『リーダーシッププログラム』を実施。グループワークやマネジメントへの考え方などを学び、ステップアップが可能。 |
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