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取材から受けた会社の印象
転職で気になるところの1つに「企業の成長性」があるのではないでしょうか。せっかく入社したのに、会社が傾いてしまった…なんてことだけは避けたいところ。今回、その点は安心していただきたいと思います。というのも、同社は保育士や幼稚園教諭などに特化した人材派遣サービスを手がけているからです。
現在、保育園は深刻な保育士不足。共働きの家庭が一般的になり、保育園に子どもを預ける方が増加、従って保育士が足りていない状況なのです。
このように社会的なニーズのある分野に特化して事業を展開しているため、今後も依頼が尽きることはないでしょう。そのため会社はどんどん成長していく見込み。将来に不安を感じる必要もありませんし、社会的な意義を感じながら働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい登録スタッフの仕事先を決める責任は大きいですが、その分やりがいも大きいそうです。職場が決まった際はスタッフから「◎◎さんのおかげで自分の理想の職場に出会えました」などと嬉しい言葉をもらえることも。また、一度担当したスタッフが「次も◎◎さんにお願いしたい」と指名してくれるケースもあるそうです。役に立てた実感、そして人から頼ってもらえる嬉しさを味わえる仕事と言えるでしょう。
厳しさ企業との調整は骨の折れる作業です。たとえば、「お給料が相場より低いため、求職者を集めることが難しくなっています。もう少し上げることはできませんか？」などと調整を図ります。理解してもらえるように提案することは、簡単ではないそうです。また、企業や登録スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、サイトへの情報更新や契約書類の作成など、事務作業もこなす必要があります。多岐にわたる業務を時間内に終わらせることが難しく、残業が発生する場合もあるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人登録スタッフや企業との対話を重視している企業です。そのため、人とコミュニケーションをとることが好き、人と接することが好きな方は向いていると思います。また、登録スタッフは女性が中心です。「家庭の事情によって、早期に離職しなければいけない」というように、状況が突発的に変化することも多々あります。臨機応変に対応できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人マッチする仕事を紹介するためには、登録スタッフを理解することが大切。人に対する興味・関心がない方は向かないでしょう。また、あまりにも希望条件が高いなど、マッチングができない状態のスタッフもいます。その場合、きちんと現状を理解してもらい、妥協案を探ることが重要。はっきりとモノを言えない方は向きません。
