| 仕事内容 | テク二カルサポートエンジニア 医療現場のシステムを、まるごとサポートしてください。≫≫エンジニアとしてのスキルは入社後に身につければOK。 医療業界での知識・経験に期待しています！ 電子カルテや医療事務管理システム、介護保険サービスシステムといった医療現場に欠かせないシステムの導入からサポートまでをお任せします。全国にある病院や医療施設に導入するので、これまでシステムを利用していた経験が存分に活かせるでしょう。 入社後は、先輩社員のOJTで製品知識や専門的な技術を学んでいきましょう。チームで進める仕事がほとんどなので、無理なく現場に慣れていけるようサポートします。 ―具体的には― ▼システムの導入 医師や看護師、事務スタッフにシステムの効率的な使い方を説明することがメイン。パソコンに専用のソフトを追加したり、院内のパソコンの連携作業もお任せします。 ▼メンテナンス 定期的に訪問してメンテナンスも行ないます。現場の声を聞いたうえで、新しいシステムをおすすめしたり、新しい機能を追加することもあります。 ▼アフターフォロー 「使い方を教えてほしい」といった問い合わせ対応、簡単なトラブル対応もお任せしていきます。現場で対応しきれない場合は、本社のサポート部門がバックアップするので安心です。 ☆知識がつけば、営業に同行してシステムの説明やデモンストレーションを行なうケースもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 23歳以上 ≪実務未経験者歓迎！≫ ■医療業界に関する知識・経験をお持ちの方 ☆電子カルテシステムやレセプト電算システムを使用した経験をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ニーズ増につき、新しいメンバーを募集します。 医療現場のIT化が進み、当社の電子カルテや医療事務管理システム、メディカル介護システムへのニーズも増加。全国800の病院や医療施設で導入実績があります。より多くの機関に導入してもらう事はもちろん、万全なサポート体制を整えてサービスの質も高めていくつもり。そこで新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間が6ヶ月あります。お互いを理解し合う期間とお考えください。その間も給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京メディカル支店（東京都新宿区西新宿3丁目8番4号 BABAビル9階）
交通
■都営大江戸線 「都庁前駅」より徒歩8分
■京王新線「初台駅」より徒歩8分 ■JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給20万5600円以上 ※あくまでも最低給与額です。経験や能力を考慮して加給・優遇いたします。相談のうえ決定しましょう。 ☆給料日は毎月10日です！ 年収例
■28歳（入社2年）／年収415万円
■30歳（入社5年）／年収600万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日 125日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※万が一休日出勤となった場合は、振替休日の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※2007年実績／平均3.8ヶ月 ■交通費支給（法令規定の制限あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当、役職手当 ■時間外手当（全額支給します） ■年2回の優秀社員表彰制度あり |
| 入社2年目／女性社員からのメッセージ | もともと医療業界で仕事をしていて、転職を考えたときも、これまでの知識を活かせる職場で働きたかったんです。たくさん企業がある中からワイズマンを選んだ決め手となったのは、会社の安定性と社内の雰囲気。面接では現場の方にも会わせていただいて、働く環境をイメージすることができました。それに、女性のセンパイがいたことも安心しましたね。エンジニアの経験はなくシステムに関する知識も全くありませんでしたが、現場に出てからしっかり学べましたよ。チームで仕事をするので、困ったことがあってもすぐに質問できますし。イベントも多くてみんな仲がいいですし、人間関係で悩む必要もありません。すぐ馴染めると思います。 |
| 配属部署・教育制度 | 東京メディカル支店全体では15名のメンバーが活躍。平均年齢は30歳前半と、若いメンバーが中心です。小規模だけに、何かあればみんなで連携して協力する風土。チームワークの良い職場です。春にはバーベキューに出かけたり、旅行に出かけたりと、プライベートでも仲がいいんですよ。 ちなみに、エンジニアは8名。うち2名が女性で、ほぼ全員が中途入社です。医療事務や歯科でサポート業務をしていたメンバーもいます。20代後半の若手から40代のベテランまでがおり、幅広い知識を吸収できる環境でしょう。 ■まずは1週間の支店内研修を実施します。 入社後1週間、医療や介護の知識、システムに関する知識、当社の業務内容とあなたにお願いしたい仕事内容、事務処理の方法など、仕事を行なう上で必要となってくる基本的な知識を身に付けていただきます。 ■その後はOJTで徐々に仕事を覚えましょう。 先輩社員がマンツーマンで様々な知識やノウハウをお教えします。独り立ちまでの期間は、個々の経験や習得度によって異なります。未経験の方でもイチからじっくり学んでいただけます。 |
| 会社名 | 株式会社ワイズマン |
|---|---|
| 設立 | 1983年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 南舘 聡一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 売上高 | 102億8537万1487円（2020年6月期実績） 94億7074万7417円（2019年6月期実績） 91億4270万3702円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ＜以下各種業界向けのコンピューターシステムの開発・販売・サポート＞ ■介護・福祉事業所 ■医療施設 ■地方自治体 （※1）「導入数シェアNo.1」表記について、厚生労働省 平成29年介護サービス施設・事業所調査の概況「施設・事業所の状況」より抜粋 （※2）特定非営利活動法人 ASP・SaaS・クラウド コンソーシアム主催「ASP・SaaS・ICT アウトソーシングアワード」を4年連続受賞 |
| 事業所 | ■本社／岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 ■各支店 札幌支店、盛岡支店、仙台支店 、宇都宮支店、千葉支店、東京支店、長岡支店、金沢支店、名古屋支店、大阪支店、岡山支店、松山支店、広島支店、福岡支店、 |
| 企業ホームページ | http://www.wiseman.co.jp/ |
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