回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生：
退職金については、企業型確定拠出型年金により運用を個人に任されている。入社時、または不定期にオンラインセミナー等による案内がある。住宅手当は転勤者のみ適用され、非転勤者には住宅手当は支給されない。一時期、転勤者と非転勤者の待遇に開きがあったが、近年ではその格差は徐々になくなってきており、公平感が感じられるようになってきた。
オフィス環境：
本社は盛岡駅から近く、通勤には比較的恵まれた立地にあると思われる。一方で社員数の増加に伴い執務環境はフロアによって差がある。在籍者が多い部門では手狭になってきており、また会議室も常に不足しており確保が難しい。什器については比較的新しいため使用する上で不都合はない。ディスプレイやパソコンの台数についても必要に応じて複数台使える事はありがたい。
口コミ投稿日：2021年10月06日
退職金については、企業型確定拠出型年金により運用を個人に任されている。入社時、または不定期にオンラインセミナー等による案内がある。住宅手当は転勤者のみ適用され、非転勤者には住宅手当は支給されない。一時期、転勤者と非転勤者の待遇に開きがあったが、近年ではその格差は徐々になくなってきており、公平感が感じられるようになってきた。
オフィス環境：
本社は盛岡駅から近く、通勤には比較的恵まれた立地にあると思われる。一方で社員数の増加に伴い執務環境はフロアによって差がある。在籍者が多い部門では手狭になってきており、また会議室も常に不足しており確保が難しい。什器については比較的新しいため使用する上で不都合はない。ディスプレイやパソコンの台数についても必要に応じて複数台使える事はありがたい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
部門にもよるが、ほぼ一定の残業時間で働くことが出来ている。休日についてはイベントによって土日出勤もあるが、その回数は極稀であり振替休日などで代替する事が出来ている。現場部門に配属されるとお客様の業態に左右されるため、本社部門に比べると土日出勤は比較的ある。ただし同じく振替休日で休みは確保できている。
多様な働き方支援：
コロナ禍もありリモートワークが進められているが、本社については原則週に1度を上限とした制度となっている。支店は原則在宅勤務となっており、直行直帰で働けるスタイルとなっている。副業は認められておらず、本業に集中する事となっている。仕事の裁量は本人に任されているため、自身のスケジュール調整によりメリハリをつけた勤務が可能。