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取材から受けた会社の印象
『エンジニア社員の市場価値を高めること！』を一番に掲げ、エンジニアファーストを実現している同社。エンジニア一人ひとりに精度の高いキャリア支援を提供することで、高い社員満足度を得ています。
取材で印象的だったのは、執行役員・統括責任者である中川さんの「会社のためよりも、自分の人生を第一に考えてスキルを伸ばしてほしい」という言葉。「育てたエンジニアが、3年後には沢山の企業から声を掛けられるくらい成長してくれたら嬉しい」と仰っており、働いているエンジニアへの愛を感じました。
また、「能力を120％出さなければならない業務を担当させること」も大切にしているのだとか。もちろん、その際には徹底したサポートや具体的なアドバイスを受けることができるため、常に成長を感じながら働くことができるそうです。
充実の体制でエンジニアをサポートしている同社でなら、エンジニアとして理想のキャリアを築くことができるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長や市場価値の向上を実感できる。
同社の特徴の一つが、徹底したキャリアプランへの支援・サポートがあること。実際、代表・役員3人との面談が毎月用意されており、自主学習で身に付けるべきスキルから参画するプロジェクトの選び方まで、具体的なアドバイスを受けることができます。理想のキャリアプランを描ける案件選択制度も導入しており、興味のあるプロジェクトで着実にスキルを伸ばしていくことができるため、日々自身の成長を感じながら働けるやりがいがあるとのことでした。
同社の特徴の一つが、徹底したキャリアプランへの支援・サポートがあること。実際、代表・役員3人との面談が毎月用意されており、自主学習で身に付けるべきスキルから参画するプロジェクトの選び方まで、具体的なアドバイスを受けることができます。理想のキャリアプランを描ける案件選択制度も導入しており、興味のあるプロジェクトで着実にスキルを伸ばしていくことができるため、日々自身の成長を感じながら働けるやりがいがあるとのことでした。
厳しさ▲向上心を持って主体的に取り組む姿勢が必要。
充実したサポート体制があり、スキルを伸ばしていける同社ではありますが、どういうキャリアを描いていきたいかは自分次第。理想のキャリアのために進んで学習をする姿勢は必要不可欠なので、自主学習をすることに抵抗がある方は、入社後にミスマッチを感じることもあるでしょう。
充実したサポート体制があり、スキルを伸ばしていける同社ではありますが、どういうキャリアを描いていきたいかは自分次第。理想のキャリアのために進んで学習をする姿勢は必要不可欠なので、自主学習をすることに抵抗がある方は、入社後にミスマッチを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎充実したサポート体制がある会社で、スキルアップを目指したい方
社長や役員はもちろん、採用担当・営業担当も常にキャッチアップを行なっており、市況やエンジニアのことを深く理解した上でサポートしています。目指すキャリアに向けて、適切なキャリアサポートを受けることができるため、積極的にキャリアアップを目指したい方、技術にこだわりを持つ社員と一緒に働きたい方にピッタリです。
社長や役員はもちろん、採用担当・営業担当も常にキャッチアップを行なっており、市況やエンジニアのことを深く理解した上でサポートしています。目指すキャリアに向けて、適切なキャリアサポートを受けることができるため、積極的にキャリアアップを目指したい方、技術にこだわりを持つ社員と一緒に働きたい方にピッタリです。
向いていない人▲新しい技術習得に消極的な方
エンジニアとして成長していくためには、主体的に新しい技術を習得することが不可欠。また、お客様に喜んでいただけるよう、チームで連携を取って進めることが大切なので、現状に満足してスキルを高める努力ができない方、一人で黙々と仕事がしたい方には向いていないでしょう。
エンジニアとして成長していくためには、主体的に新しい技術を習得することが不可欠。また、お客様に喜んでいただけるよう、チームで連携を取って進めることが大切なので、現状に満足してスキルを高める努力ができない方、一人で黙々と仕事がしたい方には向いていないでしょう。
