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採用担当の方にお話を伺いました。最上流から一気通貫で携われる一次請け企業であり、大手企業からプライムで品質保証の案件を頂き、信頼を勝ち得てきた同社。コンサルやPMO案件の引き合いが急増中だそうです。
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エン転職 取材担当者
安藤
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| 仕事内容 | プロジェクトリーダー（人材・教育領域）◆フルリモートOK／福利厚生充実／売上高アップ継続中！ ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供している当社。各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行なっており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ、売上高3000億円を目指しています。 あなたには、当社のネットサービス部における、人材・教育領域のプロジェクトリーダーをお任せします。 【業務内容】 ◎新規プロジェクト立ち上げ、チームビルディング ◎要件・仕様把握、スコープ定義、テスト方針策定、チームメンバー管理、指導 ◎予算、進捗、課題、品質、納期などの管理、推進 ◎お客様への進捗報告 ◎プロジェクトや品質に対する改善・施策・サービスの発案 ◎チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ※プロジェクトマネージャー（PM）と一緒に業務を進めます。 【ポイント】 ◎定年70歳で役職定年もありません。月平均残業6時間以下、有休消化率約80％と働きやすく、家庭との両立もしやすいのが特徴。フルリモート採用が可能です。 ◎上長だけでなく、社長と役員も1.5ヶ月、563時間をかけて、全従業員の評価に携わっています。市場価値について絶対評価で評価され、11％の昇給率を維持しています。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■開発経験または要件定義書作成経験をお持ちの方 ■PL・TLのご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 売上高3000億円を達成する「SHIFT3000」を目標に、実現に向け成長を継続するための人材獲得を目指している当社。現在の教育業界を取り巻く環境は、文部科学省のギガスクール構想をはじめ、AIやIoTを駆使した、アプリケーションやサービスが隆盛を極めています。 これらのアプリケーションやサービスの開発プロジェクトを品質面からのサポート、企画、業務の観点からのコンサルティングの需要が急拡大している中、更なる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎フルリモートワークOK！
◎転勤はありません。 本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー ※出張・研修により出社になるケースがございますが、基本的にご自宅にてフルリモートの就業が可能です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口より直結
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| 勤務時間 | 9：00～18：15（実働8時間） ※月の平均残業時間は5時間48分です。 |
| 給与 |
年俸制400万円以上 ※月々1／12の金額を支給いたします。（月収33万3334円以上） ※上記には固定残業代（月45時間分・8万6800円以上）＋確定拠出選択金（5万5000円）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（昇給率：11％） ■賞与：決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月3万600円） ■選択制確定拠出年金制度 ■定年70歳（正社員、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ■社内公募制度 ■SHIFT提携保育園制度 ■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ■株式付与ESOP信託制度 ■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ■自転車通勤制度 ■部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 所属部署について | サービス＆テクノロジー本部 品質サービス統括部 ネットサービス部 人材・教育サービスグループへの配属です。 売上高1000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT1000」を掲げている当社。 「ネットサービス部」は先進的なWebサービスにSHIFT（ネットサービス）品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上するというミッションのもと、成長を加速させています。 「人材・教育サービスグループ」はエドテック領域に対し、SHIFT品質を提供し、教育レベルの向上、教育現場の効率化を実現することで、よりよい世界の創造に貢献していこうと取り組み続けています。 |
| 設立 | 2005年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 丹下 大 |
| 資本金 | 7700万円（2023年8月末現在） |
| 従業員数 | 8423名（2023年8月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 880億3000万円（2023年8月期実績） 648億7300万円（2022年8月期実績） 460億400万円（2021年8月期実績） 【単体】 576億4800万円（2023年8月期実績） 412億6600万円（2022年8月期実績） 275億9600万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | ソフトウェアの品質保証、テスト事業 |
| 事業所 | 本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 新宿第1オフィス・札幌第1オフィス・札幌第2オフィス・仙台オフィス・新潟オフィス・名古屋第1オフィス・大阪第1オフィス・大阪第2オフィス・大阪第3オフィス・広島オフィス・福岡第1オフィス・福岡第2オフィス |
| 関連会社 | 株式会社ナディア 株式会社xbs 株式会社CLUTCH 株式会社分析屋 株式会社クラブネッツ 株式会社メソドロジック ALH株式会社 株式会社システムアイ 株式会社ホープス 株式会社キャリアシステムズ 株式会社DeMiA 株式会社クレイトソリューションズ 株式会社シムテック 株式会社ヒューマンシステム VISH株式会社 株式会社SPST DICO株式会社 株式会社SHIFT SECURITY 株式会社クラフ 株式会社マスラボ Airitech株式会社 株式会社SHIFT PLUS 株式会社エスエヌシー SHIFT ASIA CO., LTD. Build Plus株式会社 インフィニック株式会社 株式会社SHIFTグロース・キャピタル |
| 企業ホームページ | https://www.shiftinc.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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