- 【事業内容】
- (1) 健康測定機器を中心としたヘルスケア関連機器の販売・リース、レンタル事業 (2) 企業や自治体に向けた健康づくり事業・介護予防事業の企画及び受託運営 (3) 機能改善型トレーニングジム・和光市介護予防拠点・リハビリ型デイサービスの運営 (4) 横浜市健康経営支援拠点 「横浜駅ウエルネスセンター」の運営 神奈川県認定 未病センター「ウエルプラス横浜」の運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 提案営業◆毎年昇給／賞与昨年度実績5ヶ月分！／新規問い合わせ多数／健康測定機器などを扱う商社 私たちウエルアップは、健康測定機器やを扱う商社です。あなたには、問い合わせをいただいたお客様への販売を中心にお任せしていきます。【お客様は？】 ドラッグストアを中心に、薬局、スポーツ施設、介護施設、医療機関、自治体、企業など幅広い業種から問い合わせがあります。6割が新規の案件です。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせへの対応 競合が少なく、Webマーケティングが好調なため、HPを通じて問い合わせをいただくことが多いです。見積依頼、商品の機能・使い方・価格など商品に関する質問は、メール・電話で対応。購入をご希望される場合は、商談へと繋げます。 ※ニーズに応じてレンタル用機器を提案したり、ときにはイベントの企画や運営に携わったりすることもあります。 ▼ご提案 導入の目的や予算などをヒアリング後、持参したカタログをもとにご提案。電話やWebで対応することもあります。 ▼商品の発注 受注後は、各機器のメーカーへ商品を発注。納期を確認するなど調整していきます。 ▼納品・アフターフォロー 商談がWebや電話だった場合は、納品の際に現地へ出向いてお客様と直接お会いしています。北海道から沖縄まで全国どこでも直接伺うため、「来てくださってありがとう！」とお客様が喜んでくださいます。 ＜仕事のポイント＞ ★提案ができる営業へ！ 現在は、新規の問い合わせや依頼へお応えすることが中心となっていますが、体制を強化することで単に販売するだけではなく「提案できる営業」を目指したいと考えています。例えば、商品購入後のアフターフォローを定期的に行なったり、そこで得たニーズを基に提案をしたり、イベントの企画案を出してみたり。お客様の声に耳を傾けながら、じっくり向き合っていただけたら嬉しいです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
■営業経験をお持ちの方（個人・法人は問いません！） ■パソコンが使える方（Word、ExcelなどOffice系ツールの基本操作ができればOKです！） |
| 募集背景 | ＜新規問い合わせ多数！事業拡大に向けて増員募集します＞ 健康測定機器やトレーニングマシンを扱う商社として、生活習慣病予防や介護予防分野を事業フィールドに、多くの方の健康づくりをサポートし続けてきた当社。「予防医療」や「未病」への意識の高まりから、自治体や企業など多くのお客様から新規の問い合わせをいただいております。おかげさまでここ10年で売上も5倍以上と業績も好調です。 一方で、より多くの方の健康づくりをサポートするためには、販売するだけでなく、ニーズの汲み取りや前向きな提案も必要だと考えています。そこでさらなる事業拡大に向けて、営業体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・各種条件に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市西区北幸2-1-22 ナガオカビル4F,5F
※転勤はありません。 ※事業拡大のため、2024年9月には近隣ビルへ本社を移転予定です。 交通
各線「横浜駅」9番出口より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は少なめです(月平均10時間） |
| 給与 |
月給26万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※経験を考慮して給与額を決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（20時間分・3万2700円以上）を含みます。固定残業時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ★毎年昇給があります！ 年齢および評価に応じて、毎年段階的に昇給する仕組みです。安定的に昇給するため、将来も安心できます！ 年収例
410万円／26歳・入社2年
520万円／31歳・入社5年 650万円／37歳・入社7年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（9日） ■産休・育休（取得実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（9月・3月）※昨年度実績5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（子1人につき：5000円／月） ■退職金制度 ■社員旅行 ■社内イベント（社員運動会、フットサル、バスケットなど） ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり ■会社所有のトレーニングジム、リラクゼーション施設利用無料 ■オフィス内禁煙 |
| 配属部署 | 営業部は全体で8名在籍しており、うち営業職は5名。年齢層は20～50代と幅広く、メンバー同士がフラットに交流できる風通しの良い環境です。扱う商材が珍しいからこそ、面白いと感じて入社した社員も。また、収入や待遇が安定しているため、既婚者やお子さんのいる家庭が多く、定着率も高いです。社内イベントをたくさんやっているので、一緒に楽しみましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ウエルアップ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 木村孝一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 6億9000万円（2024年3月期実績） 5億8000万円（2023年3月期実績） 4億5600万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | (1) 健康測定機器を中心としたヘルスケア関連機器の販売・リース、レンタル事業 (2) 企業や自治体に向けた健康づくり事業・介護予防事業の企画及び受託運営 (3) 機能改善型トレーニングジム・和光市介護予防拠点・リハビリ型デイサービスの運営 (4) 横浜市健康経営支援拠点 「横浜駅ウエルネスセンター」の運営 神奈川県認定 未病センター「ウエルプラス横浜」の運営 |
| 主要取引先 | ■販売先 宮内庁、横浜市役所、和光市役所、厚木市役所、豊島区役所 ほか全国の自治体 イオンリテール株式会社、株式会社ツルハ、ウエルシア薬局株式会社、日本調剤株式会社、株式会社サンドラック、株式会社トモズ、株式会社大木、アルフレッサヘルスケア株式会社、住友商事株式会社、第一生命保険株式会社、ネオファースト生命株式会社、かんぽ生命、日産自動車健康保険組合、トヨタ自動車株式会社、株式会社花王、エームサービス株式会社、セントラルスポーツ株式会社、ヤクルト本社、株式会社ファンケル、森永乳業株式会社、社会福祉法人奉優会 ほか |
| 企業ホームページ | https://wellup.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ウエルアップ 人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケー… https://en-gage.net/wellup_saiyo |
株式会社ウエルアップの提案営業◆毎年昇給／賞与昨年度実績5ヶ月分！／新規問い合わせ多数／健康測定機器などを扱う商社（1291830）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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