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「DSP株式会社/入居者の介護スタッフ◆育児や介護と両立OK/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/入社祝い金あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

入居者の介護スタッフ◆育児や介護と両立OK/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/入社祝い金あり
DSP株式会社
プロ取材
神田にある本社に訪問し、介護事業の責任者である橘さんにお話をお伺いしました。夜勤なし、残業ほぼなし、完全週休2日制と完全週休3日制を選択できる働きやすい環境です。
エン転職 取材担当者
坂田
取材担当者-坂田
DSP株式会社
掲載期間24/05/0924/06/19

入居者の介護スタッフ◆育児や介護と両立OK/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/入社祝い金あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
入居者の介護スタッフ◆育児や介護と両立OK/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/入社祝い金ありイメージ1
利用者様1人1人に合わせた生活のお手伝いをしています。貴方の「誰かの役に立ちたい」という気持ちを存分に発揮していただきたいです!
週に3日は、仕事のこと、忘れてほしい。
…なんて言ったら驚くでしょうか。人を支える仕事に目がいくあなたのことですから、きっと休日も気が休まらないことが多いでしょう。だからこそ伝えたいのです。

◎あなたの心身を、いたわって。
完休3日制で、週に3日はしっかり休めます。年間168日…1年のおよそ4割がお休みだから、充分に心身のメンテナンスに充ててくださいね。

◎大切な人との時間を、削らないで。
残業は月平均1.5時間。有休を使えば年間178日まで休めます。小さなお子さんの目覚ましい成長、育ててくれた親の介護…幾度とない時間を、大切に過ごせます。夜勤は希望制なので、夜に家を空ける必要もありません。

◎その上で、仕事の喜びを感じてほしい。
ご入居者様の多くは要介護度が低く、おしゃべりやお買い物がメイン。好きな猫や動画の話…まるで友人のように関わるスタッフばかりです。もちろん、やりがいや収入重視で完休2日制を選んでも大丈夫。

手厚い研修があるので、子育て中やブランク明けも大歓迎。内定までは最短1週間とスピーディー。心から安らげる環境は、すぐそこです。

募集要項

仕事内容
入居者の介護スタッフ◆育児や介護と両立OK/残業月1.5h/年休168日/即日内定可/入社祝い金あり
★当社が提携する介護施設でのお仕事です。
ご入居者様の生活プランに基づいた入浴や、食事、お着替えなどの介助はもちろん、レクリエーションや、メンタルケア、身の回りのお手伝いなどを行ないます。ご入居者様が楽しい時間を過ごせるよう、一番近くで寄り添いお手伝いをする社会貢献性の高い役割です。

【働きやすさのポイント】
☆月の平均残業は1.5時間以内
☆年間休日は168日で、毎週必ず3日休める完全週休3日制
☆夜勤は希望制

【お仕事内容】
日常生活全般の支援や、お部屋の清掃、外出のサポート、体を動かすプログラムのサポートなど、ご入居者様の健康で充実した生活のサポートを行ないます。ご入居者様の要介護度は低め。また、充分な人員配置をしているので、1人1人の負担は少なめです。

―モデルスケジュール(日勤)ー
▼8:45~/申し送り
▼9:00~/排泄・入浴介助、歯磨き介助、お茶づくり、シーツ交換、ラジオ体操
▼11:30~/食事準備、食事介助、申し送り
▼12:30~/休憩。午後に向けて元気をチャージ!
▼13:30~/排泄・入浴介助、歯磨き介助、お散歩、塗り絵等の自由時間有
▼15:00~/おやつ、トイレ誘導
▼16:00~/夕食準備、配薬確認、生活記録記入、食事介助
▼17:45/残業はせずに退勤

【入社後の流れ】
入社後、まずは配属先の現場で実践を積みます。未経験からスタートした先輩スタッフいっぱいいるので、しっかりサポートします。
資格に関しては勤務開始から半年後の『実務者研修』の資格取得を目指します。資格スクールの費用負担など、資格支援制度が充実しているので、働きながら安心して資格取得を目指せます。

※ゆくゆくは国家資格をとるなど、お仕事をしながら着実にステップアップが可能!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

\誰かの役に立ちたいという気持ちだけで大丈夫です/
仕事に必要な知識は入社後に学べるので、「社会人未経験で…」「無資格でも大丈夫…?」という方も大丈夫。「人の役に立ちたい」「挑戦したい」というお気持ちを応援します!

\下記のような方にピッタリです/
□人と関わる事が好きな方
□人の役に立つお仕事がしたい方
□新しいことに挑戦してみたい方
募集背景 当社の介護職は、2013年に「自分の親も通わせたいと思える介護施設」をコンセプトに介護施設『あいのことば』を立ち上げました。きっかけは、周辺の介護事業者が深刻な人手不足で悩んでいる姿を見たこと。”介護業界の人材不足を解消する”ことをミッションとして事業を開始しました。今では3000以上の施設と提携をし、絶大な信頼と実績を誇っています。

今後の目標は【超柔軟な働き方!】
現在、完全週休3日制・夜勤なし・残業ほぼなしなどの当社ならではの柔軟な働き方をもっと拡大し、更に自分らしく働ける環境の整備構築を目指しています。そこで今回、当社で一緒に輝いていただける新しい仲間を10名以上お迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

※無期雇用派遣
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は「給与欄」をご覧下さい。
勤務地・交通
★全国3000以上の施設★
※勤務地は希望を考慮。あなたの希望をお聞かせください♪
※転勤ナシ!
※U・Iターン歓迎(引越し交付金制度あり)

【北海道】
□北海道/札幌

【東北】
□宮城/仙台

【関東】
□東京/港区、新宿、品川、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井、小平、日野、西東京など

□神奈川/横浜、川崎、藤沢、相模原、平塚、横須賀、大和、鎌倉、青葉、金沢、港北、中原、高津、旭、逗子、海老名など

□埼玉/さいたま市、大宮、浦和、川口、所沢、川越、越谷、草加、八潮、戸田、朝霞、富士見野、上福岡など

□千葉/千葉市、幕張、津田沼、船橋、本八幡、浦安、習志野、浦安など

【東海】
□愛知/名古屋
□静岡/静岡

【関西】
□大阪/大阪市、堺、東大阪、牧方、高槻、吹田
□京都/京都
□兵庫/神戸、西宮、尼崎、伊丹、芦屋
交通
各施設により、異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間、但し22:00~5:00は18歳以上)
※月の残業時間は1.5時間以内と、ほとんどありません。
※夜勤は希望制です。

シフトの例
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【遅番】12:30~21:30
※施設により時間の前後あり。
給与 【平均月収24.1万円】
※月給+残業代(100%)・資格手当などあり!

関東/月給18万円~
愛知・静岡・関西/月給17万円~
北海道・宮城/月給14.5万円~
※試用期間中は、関東/月給17万円、愛知・静岡・関西/月給16万円、北海道・宮城/月給14万円。

\完全週休2日制の働き方も選べます/
関東・愛知・静岡・関西/月給22万円~
北海道・宮城/月給19万円~
※試用期間は、関東(東京)/月給21.2万円、関東(その他)/月給20.65万円、愛知・静岡・関西/月給20万円、北海道・宮城/月給18万円。
年収例
初年度の想定年収/300万円~450万円
休日休暇 【年間休日168日】
有休を含め、173~178日休む人、多数!

◆完全週休3日制(シフト制)
┗お休みの希望が通りやすい環境。「日曜日に休みたい」もOKです。
◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆有給休暇
┗入社6ヶ月後10日付与。最低でも5日は取得するよう会社が推奨。取得率は90%以上!
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆リフレッシュ休暇(入社5年目で主任以上の役職者に5日間取得可)

\完全週休2日制の働き方も選べます/
★完全週休2日制(シフト制)
年間休日120日+有休5日以上の取得=【125~130日】
その他は、完全週休3日制の場合と同じです(給与は高め。詳細は給与欄をご覧ください)。
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回※入社5年目までは毎年昇給。
◆賞与
◆交通費全額
◆残業代全額
◆社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◆役職手当
◆退職金
◆夜勤手当
◆健康診断(全額会社負担)
◆福利厚生倶楽部制度
◆引越し交付金制度(規定有)
◆結婚祝い金制度(入社1年未満1万円、1年以上2万円、3年以上3万円)
◆出産祝い金制度(一律1万円)
◆クリスマスプレゼント(規定有)
◆資格取得支援制度(介護職員実務者研修・介護福祉士)
◆資格手当(介護福祉士:月1万円等)
◆ビジネスコンテスト
◆リファラル制度(友人を紹介し入社した場合、紹介者に5万円、入社者に5万円を支給)
◆創立記念パーティー
◆表彰制度
◆各種イベント
◆副業可

◎「入社祝い金」として12万円を支給!
└2024年3月28日~2024年6月30日の応募者が対象。初回給与から隔月2万円ずつを支給し、1年で総額12万円。
入社後の流れ1 <STEP1、当社が行なう2日間の実践研修を受講>
東京本社又は大阪支店にて、介護の知識や実践的なスキルも身につく、基礎研修を2日間実施します。介護職は初めての方も、安心してチャレンジ可能。実際、先輩社員の8割以上が未経験からスタートしています。

<STEP2、配属先で実践的に仕事の知識を学ぶ>
まずは先輩に教わりながら、ゆっくりと対応できる方や、「あれをして」といった要望が少ない方を担当。着実に現場で活きるスキルを学べます。

★先輩もしっかりフォローします!
たとえば、ご入居者様の体調が急変した時など、研修で学んだからといっても実践は難しいもの。先輩がフォローするのは勿論お悩みも気軽に相談できます。
入社後の流れ2 <STEP3、介護福祉士実務者研修・介護福祉士の資格取得を目指す>
スマホを使って通勤中やすきま時間に基礎学習の受講が可能です。実務的な実習は数日通うのみの為、日程の調整もしやすい!自分のペースで介護の基本や法制度、施設の種類のほか、老化や認知症などの医療的ケアの基礎研修も学べます。また、実習では食事・入浴・排泄のサポートの仕方を習得できます。

★実務者研修はスクールお申込みから12ヶ月の間に取得できればOK!自分のペースで資格取得が目指せます。取得後は実務経験積みながら介護福祉士の資格取得を目指せます。
転職・求人情報イメージ1
入居者様の要介護度は軽めですが、研修ではどのような場合でも対応できるよう幅広い知識・スキルを磨きます。国家資格を取ることも可能です。
転職・求人情報イメージ2
社内イベントとしてBBQを行ないました。20代~30代が多く活躍していて、一生ものの仲間ができることも少なくありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

高齢化社会をむかえた今、介護業界の市場規模は年々成長しつつあります。「長く働き続けられる仕事を探している」という方には、ピッタリといえます。残業がない点や、「夜勤のない現場で働きたい」といった希望にも柔軟に対応してくれるので、体力的な負担もおさえることができそうです。

また、同期入社の方が大勢いるのも安心して働けるポイントの一つ。取材した際も1ヶ月のスクールを終えたスタッフさんが、「久しぶりの学校で、青春時代に戻ったみたいで楽しかった」と笑顔でおっしゃっていたのが印象的でした。DSP株式会社は、介護=大変といったイメージを大きく変えている会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★入居者の方との何気ない会話こそ、喜びとなります。
要介護度の低い方が多く、時間があればずっとおしゃべりしていることも珍しくありません。たとえば実家で猫を飼っていた方であれば、一緒に猫の動画を見たり、「今日のムギちゃんも可愛いわね」と感想を言い合ったりするそうです。日々、新たな刺激や楽しみを求められている方が多いので、地元トークや最近あったくだらない話など、介護スタッフの話にも嬉しそうに耳を傾けてもらえるとのこと。何気ない瞬間が宝物になります。

★アイデアを活かして、入居者の方を楽しませることができます。
自らのアイデアで、入居者の方たちに楽しい時間を過ごしてもらえます。たとえば、こんなエピソードを伺いました。ある施設で活躍しているスタッフは、もともと音楽系の専門学校に通っていたこともあり、歌が得意だったとのこと。そこで、施設で定期的に入居者の方にむけて、歌を歌っているそう。入居者の方たちも大変喜んでくださるそうで、歌を通じて話が弾むこともあるのだとか。こういった取り組みが自由にできる点が同社ならではの魅力です。

★入居者の方のための提案や意見が歓迎されます。
たとえば、手足が不自由になり、これまでと同じ生活スタイルが難しくなった方。介護スタッフがいち早く気づき「◎◎さん、介助浴ではなく機械浴に変えたほうがいいのでは」「ご本人の安心や安全のためにも、トイレは共用ではなく個室にしましょう」といった提案をすることで、スピーディーに改善されたそうです。常勤の介護スタッフが常に現場の意見を求めてくれることもあり、相談や提案がしやすい点も、仕事の手応えを感じられるポイントです。
厳しさ★信頼関係を築く難しさがあります。
入居者の方の中には認知症を患っている方も多くいらっしゃいます。明日にははじめましてから始まることも多いため、入居者の方との信頼関係を築く大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人年間休日は168日で、毎週必ず3日休める完全週休3日制。残業は月1.5時間以下。ご入居者の要介護度が軽度の方が多め。そのため、無理せず、余裕を持って、入居者様と温かい関係を築けます。「プライベートも大切にしたい方」「心に余裕を持って、入居者の方に接したい方」に合っています。
向いていない人入居者の方に対して、どう接すれば喜んでいただけるのか自発的に考え、行動していく姿勢が期待されています。「人に対して興味を持てない方」「自分の意見を押しつけてしまう方」は不向きでしょう。

会社概要DSP株式会社

設立 2004年
代表者 代表取締役 上川 晋一郎
資本金 5000万円
従業員数 1150名(2022年12月時点)
売上高 44億3253万9002円(2022年3月期実績)
37億9558万7845円(2021年3月期実績) 
33億0489万2183円(2020年3月期実績)
事業内容 ◆HRS事業
◆人材サービス事業
 人材派遣事業(派 13-302899)
 人材紹介事業(13-ユ-302430)
◆福祉介護事業
◆NB事業
事業所 【本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
企業ホームページ https://www.dsp-net.co.jp/
採用ホームページ DSP株式会社 すべてはヒトから始まる
https://en-gage.net/dsp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB応募 ◎ご応募確認後当社人事よりご連絡いたします。
STEP2
面接1回(WEB面接)
STEP3
内定 ◎最短で面接から2営業日以内に内定。スピーディに仕事が決まる安心感あり。
♪ご応募から内定までは2週間以内(早くて面接から2営業日以内に内定)。
♪ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
♪平日夕方以降の面接も可能です。ご相談下さい。
♪入社日に関しましてはご希望を考慮して決定させていただきます!ご在職中の方もご安心ください。
♪以前応募してくださった方の再チャレンジも大歓迎です!

<面接は当社が一方的に質問する場ではありません>
当社ではミスマッチの無いように面談というスタンスでお話をお聞かせ頂いています。まずは「応募を考えたきっかけ」や「今後どんな未来を描いていきたいか」など、現状やご希望をお伺いさせてください。

あなたの「やりたい」に対してどのような環境をご用意できるのかしっかり説明いたします。福利厚生やキャリアのことなど、気になることは遠慮せず質問してくださいね。希望者には内定前に介護事業部の社員と直接話せる面談も行なっています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。

※選考結果は、合否に関わらず、ご応募いただいたメールアドレス宛へ直接ご連絡いたします。
※キャリアメールアドレスの場合、メールが届かない可能性がございますので、必ずドメイン設定より【@dsp.hrmos.co】の受信設定をいただくか、PCメールアドレスをご登録のうえ、ご応募いただくようお願いいたします。
連絡先 【本社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
担当本社 採用担当
TEL03-6268-8309
個人名の表記について
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