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- 給与 月給34万円以上＋各種手当＋賞与【年収例】450万…
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担当者の方にお話を伺いました。組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」があり、業界トップクラスであることに慢心せず、組織を活性化しているそうです。
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エン転職 取材担当者
山本
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| 仕事内容 | オペレーション担当（ヘルスケア関連）◆未経験歓迎／リモートワークOK／『健康経営優良法人』認定企業 当社は、メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラムの提供を行なう、EAP（メンタルヘルスケア）業界のリーディングカンパニーです。あなたには、オペレーション管理、売上管理や顧客対応をお任せします。 【担当事業について】 企業・事業場ごとに様々な課題が山積する産業保健の現場。それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のための提案を行なっています。そのため、20年以上の歴史と363万人以上の実績を誇ります。 【業務内容】 ■事業売上、KPI達成を目指すための業務オペレーション管理 ■事業戦略に沿ったオペレーション業務 ■その他、事業部運営に付随する業務（顧客訪問、契約維持のための営業活動を含む） 【業務のポイント】 ◎働き方は個人の裁量で工夫することができ、業務に関連する契約手続きなどもクラウド上で進めることができます。また、週に1回定時より1時間早く退社できる「プレミアムノー残業デー」制度を導入するなど、働き方改革の取り組みは様々です。 ◎オペレーション業務を行なうだけでなく、営業活動を担当する場合もあります。既存顧客の契約維持が重要なミッションのため、自身で関係を構築できた時にはやりがいを感じるでしょう。 【配属先について】 産業保健推進部 サービスサポート課への配属です。全社男女比は5:5、管理職のうち25%が女性であるなど、ライフサイクルが変化しても柔軟に働き続けられる環境が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■法人営業のご経験 ■メンタルヘルスに関する興味関心 |
| 募集背景 | ＜ニーズ拡大に伴う増員募集！＞ 企業と働く人々を取り巻く様々なリスクや課題を解消するための解決策を、総合的に提供し続けてきた当社。 今回は当社事業のニーズが拡大しているため、今後も顧客へ対応できるよう、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
◎リモートワークOK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社およびすべての支社、営業所 交通
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は450万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（男女ともに取得実績あり／直近2年間で10名取得） ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気有給休暇（入社半年後に5日付与） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当（会社規定に準ずる／実費支給） ■社員持株会 ■確定拠出年制度 ■総合福祉団体定期保険（命保険） ■GLTD（団体期障害所得補償保険） ■東京都情報サービス産業健康保険組合加（保養所やレジャー施設利の優遇あり） ■メンタルヘルスケアサービス利 ■時短勤務（こどもの学校卒業時まで可能） ■各種研修制度 ■資格取得報奨制度 ■プレミアムノー残業デー制度 ■プラチナくるみん取得（2020年） ■えるぼし（認定段階3）取得（2022年） ■健康経営優良法人（大規模法人部門）において2018年より「ホワイト500」6年連続認定 ■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置） |
| 設立 | 1999年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
| 資本金 | 3億6596万4400円（2020年9月7日時点） |
| 従業員数 | 383名 |
| 売上高 | 【連結】 64億500万円（2023年3月期実績） 57億9200万円（2022年3月期実績） 54億5200万円（2021年3月期実績） 52億6300万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 ■メンタリティマネジメント事業 メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 ■健康経営支援事業 企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 ■LTD事業 GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、運用支援 ■両立支援事業 産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 事業所 | 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル（アディット桜通り）4階 大阪支店／大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー5階 |
| 関連会社 | 株式会社ARM総合研究所 ここむ株式会社 Resily株式会社 |
| 認証／認定 | ISO/IEC 27001、JIS Q 15001認証 厚生労働省 有料職業紹介 許可（13-ユ-300161） 厚生労働省 一般労働者派遣事業 許可（派13-300983） 厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」 厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし（認定段階3）」 東京ワークライフバランス認定企業（平成25年度 育児・介護休業制度充実部門） 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業（平成28年度 長時間労働削減取組部門） 健康経営銘柄2022、健康経営銘柄2023 健康経営優良法人（大規模法人部門） ～ホワイト500～ ＊2018年より6年連続で認定 |
| 企業ホームページ | http://www.armg.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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