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取材から受けた会社の印象
「会社として、4次請けのような階層構造になっているIT業界を変えていきたいんです」と話すのは、今回取材を受けてくださった採用担当の奥薗さん。質の高い案件を通じ、持続的に成長することができる会社をつくっていきたいとのこと。
それに伴い、同社では1次・2次請け案件しか受けていないのだとか。実際、現在の直請け案件比率は95％と高水準。また、限られたエンジニアと発注側をクラウドでマッチングさせるデータベースサービス『EiDB』を開発したり。技術革新のため、新たに社内にセキュリティ事業を立ち上げたりと、理念の実現に向けて積極的です。
こうした取り組みから、自動車や鉄道・OA機器業界など幅広い業界の大手メーカーからの厚い信頼を獲得。誠実な姿勢が評価され続けている同社なら、今後も安定して依頼が入り続けることでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎最先端の案件に携われます。
今回取材した現場のエンジニアの古郡 優さんは、現在自動車の未来に関わる最先端のプロジェクトを担当しているそう。最近話題の自動運転技術に関するものだったり、次世代改札システムの開発だったり…と、未知の領域に出会えることも珍しくないといいます。まだ世の中に出ていないモノを開発できる面白さは、この会社ならではのやりがいと言えるでしょう。
◎目に見えるモノを開発したとき。
たとえば、以前DVDプレイヤーの組み込みに関わったエンジニアの小林 弘典さん。開発したモノが後日家電量販店に並んでいたときに嬉しさを感じたそう。また、MRIの制御に携わったエンジニアの方は、「自分が手がけたモノが、医療機器として多くの人の役に立っているんだ」と誇りを持てるとのことでした。
今回取材した現場のエンジニアの古郡 優さんは、現在自動車の未来に関わる最先端のプロジェクトを担当しているそう。最近話題の自動運転技術に関するものだったり、次世代改札システムの開発だったり…と、未知の領域に出会えることも珍しくないといいます。まだ世の中に出ていないモノを開発できる面白さは、この会社ならではのやりがいと言えるでしょう。
◎目に見えるモノを開発したとき。
たとえば、以前DVDプレイヤーの組み込みに関わったエンジニアの小林 弘典さん。開発したモノが後日家電量販店に並んでいたときに嬉しさを感じたそう。また、MRIの制御に携わったエンジニアの方は、「自分が手がけたモノが、医療機器として多くの人の役に立っているんだ」と誇りを持てるとのことでした。
厳しさ△仮説を立てる難しさ。
目の前にある課題を解決できないときに、できないではなく、必ずできない理由をつけるというのが大変だといいます。たとえば、プログラムのテスト中にエラーが発生したとしても、エラーの内容を伝えるだけでなく、「おそらくこの部分にエラーが出ているので、こうしたらクリアできそうです」といった調査や仮説立てをして報告する必要があります。柔軟に考えて、自分なりに意見を言えないと、難しいと感じてしまうでしょう。
目の前にある課題を解決できないときに、できないではなく、必ずできない理由をつけるというのが大変だといいます。たとえば、プログラムのテスト中にエラーが発生したとしても、エラーの内容を伝えるだけでなく、「おそらくこの部分にエラーが出ているので、こうしたらクリアできそうです」といった調査や仮説立てをして報告する必要があります。柔軟に考えて、自分なりに意見を言えないと、難しいと感じてしまうでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長する姿勢を持っている方
スキル面でもキャリアパス面でも問いませんが、将来的にエンジニアとして・人として成長していきたいという意欲のある方が求められます。新たな技術領域に挑戦したり、1次請けの案件に携わったり、最先端技術の開発にチャレンジしたり…など、成長できる環境が十分あります。「エンジニアとして市場価値を高めたい」「キャリアアップできる環境で活躍したい」という方にオススメです。
スキル面でもキャリアパス面でも問いませんが、将来的にエンジニアとして・人として成長していきたいという意欲のある方が求められます。新たな技術領域に挑戦したり、1次請けの案件に携わったり、最先端技術の開発にチャレンジしたり…など、成長できる環境が十分あります。「エンジニアとして市場価値を高めたい」「キャリアアップできる環境で活躍したい」という方にオススメです。
向いていない人△給与などの衛生面だけに惹かれる方
同社では「長期的にエンジニアとして活躍するための就業環境の整備」という形での還元を進めています。そのため、給与だけでなく、チャレンジできる環境づくりを整えています。「とにかく収入をUPさせたい」という方は、同社の考え方に合わないでしょう。
同社では「長期的にエンジニアとして活躍するための就業環境の整備」という形での還元を進めています。そのため、給与だけでなく、チャレンジできる環境づくりを整えています。「とにかく収入をUPさせたい」という方は、同社の考え方に合わないでしょう。
