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「マンパワーグループ株式会社/プロジェクト管理(未経験歓迎)◆年休125日(土日祝)/フルフレックスタイム制/残業月平均20時間」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、営業企画、販促企画の転職・求人情報が満載です!

プロジェクト管理(未経験歓迎)◆年休125日(土日祝)/フルフレックスタイム制/残業月平均20時間
マンパワーグループ株式会社
採用担当の方にお話を伺いました。世界80ヶ国と地域にオフィスを持つグローバルカンパニーである同社。国内外でのキャリアアップや、プライベートを優先した働き方が実現できる環境だそうです。
エン転職 取材担当者
守屋
取材担当者-守屋
マンパワーグループ株式会社
掲載期間24/04/1824/05/15

プロジェクト管理(未経験歓迎)◆年休125日(土日祝)/フルフレックスタイム制/残業月平均20時間

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
グローバルカンパニーで、多彩なキャリアと働きやすさを実現する。

募集要項

仕事内容
プロジェクト管理(未経験歓迎)◆年休125日(土日祝)/フルフレックスタイム制/残業月平均20時間
当社は世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人で、1968年に本社・東京営業所を開設以来全国各地にサービスネットワークを広げ、現在は全国155営業拠点(2023年4月現在)でビジネスを展開しています。

ーーー★お任せする仕事内容★ーーー
業務委託に特化した、新規及び既存プロジェクトにおける業務管理、人材マネジメント業務を行っていただきます。

具体的には…

■プロジェクトの運用管理
└コスト管理・品質管理(SLA/KPI)
■運用メンバー管理(業務指示、勤怠管理、評価含む)
■顧客との商談、交渉
■各種レポート作成

【入社後の流れ】
入社後は、社員研修1か月程度行い、OJTを中心に業務を覚えていってもらいます。先輩社員の多くが未経験で入社しており、わからないことがあればしっかりサポートしてくれるため、安心してステップアップをしていくことができます。

【入社後のキャリアパスについて】
目指したいキャリアを申告できる、年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度(ジョブポスティング)があります。派遣部門以外に人材紹介、BPOやRPO(採用代行)、本社管理部門等へ異動可能で、様々なキャリアを描くことができます。

【配属部署について】
企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託する、アウトソーシングサービスを提供しているTBO事業部への配属を予定しています。各支店は10~15名で構成されており、20~30代を中心に、50代も含む幅広い年代の社員が活躍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■顧客折衝の実務経験をお持ちの方(年数は不問)
募集背景 当社は世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人で、1968年に本社・東京営業所を開設以来全国各地にサービスネットワークを広げ、現在は全国155営業拠点(2023年4月現在)でビジネスを展開しています。様々な領域において事業展開をしているため、売上も順調に伸びており、新拠点も多く増やしております。

今後もマンパワーグループとしての更なる成長のために組織強化は必要不可欠です。そのため、大型採用を図ることになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
大阪府内(配属地例:堂島、難波、堺)のオフィスへの配属を予定しています。
◎リモートワークOK!

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※月の平均残業は20時間程度です。
給与 月給25万300円以上+賞与年2回(6月・12月)
※上記金額には、固定残業代として月17時間相当分・3万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は400万円~500万円です。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後、育児休暇(産休育休取得率100%/実績例2022年度 取得者:女性23名 男性14名)
■介護休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万円)
■役職手当
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要マンパワーグループ株式会社

設立 1966年
代表者 代表取締役社長 池田 匡弥
資本金 40億円
従業員数 3100名(連結/2023年4月現在)
事業内容 《総合人材サービス全般》
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
事業所 本社/東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

サービスネットワーク/全国155営業拠点(2023年4月現在)
関連会社 ジョブサポートパワー株式会社
エクスぺリス・エグゼクティブ株式会社
プロハント株式会社
許可番号 労働者派遣事業:派13-315642
有料職業紹介事業:13-ユ-313561
企業ホームページ https://www.manpowergroup.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(適性検査あり)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
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