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取材から受けた会社の印象
リクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行なっている同社。今後は人口減少による社会課題への取り組みに、注力していくといいます。今回募集するビジネスソリューション営業統括部 BPO部も、業務効率化や生産性向上といった時代のニーズも背景に、依頼が増加しているとのこと。これからも日本では「人材不足」が続くと予想されますので、事務業務などを委託していく流れは、加速していくといえるでしょう。
また、同社では教育体制がしっかりしており、オフィスワーク未経験者でも事務スキルを伸ばせる研修が整っています。「これからはオフィスワークで専門性を高めたい」という方にとっても、ピッタリの職場となりそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎メンバーの成長が嬉しい。
プロジェクトメンバーのマネジメントを手がけるため、ひとり一人との距離が近くなります。たとえば仕事で困っていることがあれば「より効率的に業務を進めるためには」とアドバイスをしたり、メンバーのキャリアアップに向けてスキルの伸ばし方を伝えたりと、SVとして寄り添います。
日々、そういった姿勢でメンバーと関わっていくことで、リーダーに昇格する様子や、ゆくゆくはSVにまでキャリアアップしていく姿が見られるでしょう。その時、自分の仕事が人の成長を後押ししていると実感でき、嬉しくなるとのことでした。
プロジェクトメンバーのマネジメントを手がけるため、ひとり一人との距離が近くなります。たとえば仕事で困っていることがあれば「より効率的に業務を進めるためには」とアドバイスをしたり、メンバーのキャリアアップに向けてスキルの伸ばし方を伝えたりと、SVとして寄り添います。
日々、そういった姿勢でメンバーと関わっていくことで、リーダーに昇格する様子や、ゆくゆくはSVにまでキャリアアップしていく姿が見られるでしょう。その時、自分の仕事が人の成長を後押ししていると実感でき、嬉しくなるとのことでした。
厳しさ△クライアントとの協業が大切です。
SV一人ひとりに裁量がありますが、何かを変更する際はクライアントの意向と一致することが求められます。自分が「なぜそうしたいのか」「そうすることでどんなメリットがあるのか」などを上手く伝えましょう。一緒に仕事を進めるパートナーとして、協業する姿勢を大切にする必要があります。そういった点を理解できないと、入社後のギャップが発生してしまうとのことでした。
SV一人ひとりに裁量がありますが、何かを変更する際はクライアントの意向と一致することが求められます。自分が「なぜそうしたいのか」「そうすることでどんなメリットがあるのか」などを上手く伝えましょう。一緒に仕事を進めるパートナーとして、協業する姿勢を大切にする必要があります。そういった点を理解できないと、入社後のギャップが発生してしまうとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人事務スタッフをまとめる役割ですので、「相手の視点に立ったコミュニケーションが取れる方」に向いています。もっとこうしたら業務がよくなる、という「改善思考をお持ちの方」も活躍しやすいでしょう。
向いていない人チームで仕事をした経験が乏しい方や、新しい環境で謙虚にふるまえない方には不向きです。自分本位で仕事を進めがちな方にも向いていません。
