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取材から受けた会社の印象
『屋台居酒屋 大阪満マル』や『すしや コトブキ』などを展開する株式会社イートファクトリー、株式会社コトブキツカサの親会社である同社。グループ各社を統括する存在として2019年6月に誕生し、既にグループ全体の売上高は30億円を突破。現在も新業態の出店を続けるなど成長を続けています。2013年に10店舗だった店舗は、2015年に40店舗、2017年に60店舗と増え続け、フィリピン・マニラにも新規出店。現在は70店舗を目前にするところまで拡大しています。
急速な成長に伴い、組織を支えるバックオフィスの整備は重要課題の1つといえます。特に今回募集するのは、グループ全体の社員と関わり、幅広い労務管理を行なっていくポジション。1人1人が仕事に集中できる環境を整えるという意味でも、事業拡大において果たす役割は小さくないでしょう。労務として、成長企業を支える実感を強く得られそうだと感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい▼自らの仕事を通じて、グループ全体の働く環境を支える実感が得られること。
日々の業務の中では、従業員の業務時間管理や給与計算などのバックオフィス業務を通じて、グループ会社を含む全ての人々と関わることになります。入退社に伴う保険関連の手続きに不備はないか、業務時間は適正に保たれているか、給与に間違いはないか…など、気持ち良く仕事に取り組むための環境を整備する役割です。社員の方から相談を貰うなどコミュニケーションを取る機会が多く、感謝されるシーンもあるため、日々自らの手で大勢の人の働く環境を支える実感が得られるでしょう。
日々の業務の中では、従業員の業務時間管理や給与計算などのバックオフィス業務を通じて、グループ会社を含む全ての人々と関わることになります。入退社に伴う保険関連の手続きに不備はないか、業務時間は適正に保たれているか、給与に間違いはないか…など、気持ち良く仕事に取り組むための環境を整備する役割です。社員の方から相談を貰うなどコミュニケーションを取る機会が多く、感謝されるシーンもあるため、日々自らの手で大勢の人の働く環境を支える実感が得られるでしょう。
厳しさ▼少しのミスも許されない、業務のプレッシャーがあります。
保険関連の手続きや、業務時間の管理、給与計算など、わずかな情報・数字の誤りも許されない性質の業務を多数担当します。ミスがないことが大前提となるため、万が一誤りがあった際は、社員の会社に対する信頼を損ねることにも繋がりかねません。約500名ものグループを支える労務として、日々の業務に大きな責任が伴うことには、初めの頃は特にプレッシャーを感じることになるでしょう。
保険関連の手続きや、業務時間の管理、給与計算など、わずかな情報・数字の誤りも許されない性質の業務を多数担当します。ミスがないことが大前提となるため、万が一誤りがあった際は、社員の会社に対する信頼を損ねることにも繋がりかねません。約500名ものグループを支える労務として、日々の業務に大きな責任が伴うことには、初めの頃は特にプレッシャーを感じることになるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人▼主体性を持って、周囲の人々と関わっていける方
労務として幅広いバックオフィス業務を担う中では、グループ各社の従業員とコミュニケーションを取ったり、他部署と連携して進行するシーンも多数発生します。日常的に自分からコミュニケーションを取り、関係構築を進めることが欠かせないため、主体性を持って周囲と関わっていける方に向いているでしょう。
労務として幅広いバックオフィス業務を担う中では、グループ各社の従業員とコミュニケーションを取ったり、他部署と連携して進行するシーンも多数発生します。日常的に自分からコミュニケーションを取り、関係構築を進めることが欠かせないため、主体性を持って周囲と関わっていける方に向いているでしょう。
向いていない人▼自らの業務範囲を明確に線引きしてしまう方
バックオフィスに関しては比較的少数体制の組織であるため、1人1人が協力しながら幅広い業務を担当することが大切となります。「これは指示を受けていないから」「自分の仕事はここまでだから」と、利己的に業務範囲を決めてしまう方は向いていません。
バックオフィスに関しては比較的少数体制の組織であるため、1人1人が協力しながら幅広い業務を担当することが大切となります。「これは指示を受けていないから」「自分の仕事はここまでだから」と、利己的に業務範囲を決めてしまう方は向いていません。
