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取材から受けた会社の印象
今年で設立40周年を迎えた同社。さまざまなシステム開発の実績を誇っています。そんな同社の代表は元エンジニア。自らの経験を活かし、技術者の負担がない会社づくりに注力しているのだとか。
「社内で健康目標を定め、社員一人ひとりが心身ともに充実させることが社業の発展につながる」という考えのもと、働き方を整備。その一つとして、社員の運動不足解消を目的に、ライザップ社と法人契約を締結。本人と家族が『chocoZAP』を無料で利用できる制度を導入しました。
実際に2024年度の「健康経営優良法人」にも認定されています。
また、エンジニアに単価などを公開。透明性も高いからこそ、長く活躍する社員ばかりです。今後は自社ツール『Effebox』の整備を進めて、サービスと会社の規模を拡大する方針とのこと。同社でなら、事業と一緒に成長しながら、腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■スキルアップできる環境です。
公共・インフラ・製造・流通・金融・保険など、同社は幅広いプロジェクトを手がけています。名だたる大手企業の多彩な業務アプリケーションや、新規アプリケーションの案件にも参画可能。エンドユーザーと近い距離で仕事ができ、上流工程に携わるチャンスもあるそうです。
また、会社として自社ツールの開発に力を注いでいく予定とのこと。そのため、ゆくゆくは新機能の追加などを担う可能性もあるのだとか。さまざまな経験を通じて、スキルを磨ける環境です。
公共・インフラ・製造・流通・金融・保険など、同社は幅広いプロジェクトを手がけています。名だたる大手企業の多彩な業務アプリケーションや、新規アプリケーションの案件にも参画可能。エンドユーザーと近い距離で仕事ができ、上流工程に携わるチャンスもあるそうです。
また、会社として自社ツールの開発に力を注いでいく予定とのこと。そのため、ゆくゆくは新機能の追加などを担う可能性もあるのだとか。さまざまな経験を通じて、スキルを磨ける環境です。
厳しさ■責任感が求められます。
長年お取引があるお客様と一緒にプロジェクトを進めていく上で、「自社の看板を背負っている」という意識が欠かせません。お客様の信頼を損ねないためにも、挨拶・勤怠・報連相といった基本のビジネスマナーを徹底して業務に取り組む必要があります。
長年お取引があるお客様と一緒にプロジェクトを進めていく上で、「自社の看板を背負っている」という意識が欠かせません。お客様の信頼を損ねないためにも、挨拶・勤怠・報連相といった基本のビジネスマナーを徹底して業務に取り組む必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルやキャリアに対する向上心がある人
東証プライム上場企業など、大手・優良企業のプロジェクトが豊富な同社。将来的に、自社ツールの開発に携わることも可能です。「新しい技術を習得したい」という好奇心や、「スキルやキャリアを高めたい」という向上心のある人が向いています。
東証プライム上場企業など、大手・優良企業のプロジェクトが豊富な同社。将来的に、自社ツールの開発に携わることも可能です。「新しい技術を習得したい」という好奇心や、「スキルやキャリアを高めたい」という向上心のある人が向いています。
向いていない人△現状維持を好む人
希望やスキルに応じて、柔軟にプロジェクトをお任せします。また、会社としてもあなたのキャリアアップを応援していきます。だからこそ、「現状維持でいい」と考えがちな、チャレンジ精神に欠ける人は向いていないかもしれません。
希望やスキルに応じて、柔軟にプロジェクトをお任せします。また、会社としてもあなたのキャリアアップを応援していきます。だからこそ、「現状維持でいい」と考えがちな、チャレンジ精神に欠ける人は向いていないかもしれません。
