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「DSP株式会社/入居者のケアスタッフ◆入社祝金12万円/年休168日/残業月1.5h/夜勤は希望制/即日内定可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

入居者のケアスタッフ◆入社祝金12万円/年休168日/残業月1.5h/夜勤は希望制/即日内定可
DSP株式会社
プロ取材
ケアスタッフとして働く入社1年目の佐藤さんにお話をお伺いしました。夜勤なし、残業ほぼなし、完全週休2日制と完全週休3日制を選択できる働きやすい環境です。
エン転職 取材担当者
坂田
取材担当者-坂田
DSP株式会社
掲載期間24/03/2824/05/08

入居者のケアスタッフ◆入社祝金12万円/年休168日/残業月1.5h/夜勤は希望制/即日内定可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
入居者のケアスタッフ◆入社祝金12万円/年休168日/残業月1.5h/夜勤は希望制/即日内定可イメージ1
「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎。20~30代の仲間がたくさんいるので、きっとあなたもすぐに馴染めます。
必ず週3日休みなら、私生活の充実も、夢の実現も近づく。
★年間168日休みで趣味を満喫★
完全週休3日制で、有休をあわせると年間173~178日もお休み。有休取得率も90%以上と高水準。休みの希望も通りやすく、推し活や友達と旅行などプライベートを楽しめます。声優を目指すスタッフは、お休みの日に声優の学校に通っています。

★残業ほぼナシで自分の時間がたっぷり★
残業は月1.5時間以内とほぼナシ。仕事終わりも時間のゆとりがあります。夜勤は希望制だから、あなたに合った働き方を選べます。

★負担少なめで入居者様と楽しくおしゃべり★
ご入居者様の要介護度が低いから、スタッフの負担が少なめ。猫好きの方と猫の動画を見て「今日のムギ、ごきげんだ」「肉球がたまらない」と盛り上がることも。

★先輩の8割以上が未経験スタート★
入社後すぐの研修の他、配属後も3ヶ月に1度研修あり。介護の実践的な知識から、自分の体の整え方まで習得。国家資格の取得も。一生モノの技術が手に入ります。

充分な人員配置で、働きやすさは抜群。「休みも夢も仕事も大切にしたい!」…そんなあなたにピッタリです。

募集要項

仕事内容
入居者のケアスタッフ◆入社祝金12万円/年休168日/残業月1.5h/夜勤は希望制/即日内定可
★ご入居者様が楽しい時間を過ごせるようお手伝い。
ご入居者様の生活プランをもとに入浴や、食事、お着替えなどの介助、レクリエーション、メンタルケア、身の回りのお手伝いなどを行ないます。ご入居されている方の要介護度は、軽度の方が多め。おしゃべりを楽しんだりお買い物に出かけたり、入居者様と温かい関係を築けます。

<無理せず、腰を据えて活躍>
☆月の平均残業は1.5時間で、夜勤は希望制。
☆年間休日は168日&完全週休3日制
☆未経験から活躍できる丁寧な研修あり。詳細は「入社後の流れ」をご覧ください。
☆高齢化により需要が拡大。社会貢献性の高い仕事です。
☆ご入居者様・ご家族・近隣の方とお祭りなどを開催!ご家族や近隣の方とも交流できます。

<具体的な仕事内容>
日常生活全般の支援や、外出のサポート、体を動かすプログラムなど、ご入居者様の生活を支援。ご入居者様の要介護度は低め&充分な人員配置で、スタッフの負担は少なめです。

スケジュール例(日勤)
▼8:45~/申し送り
▼9:00~/入浴など生活介助、シーツ交換、体操
▼11:30~/食事、申し送り
▼12:30~/休憩
▼13:30~/生活介助、お散歩、塗り絵など
▼15:00~/おやつ、トイレ誘導
▼16:00~/夕食、配薬確認、生活記録記入
▼17:45/残業せず退勤

◎体調の変化にあわせて介護の仕方を提案!
だんだんと手足が動かしにくくなってきた方の入浴介護の仕方。「機械を使った入浴法に変えませんか?」など、ひとり一人に合わせて介護の仕方を考えられます。

◎ご入居者様とは親友のように深い関係を築けます。
たとえば、猫好きのご入居者様。動画内の猫の名前を覚えるくらいYouTubeの動画を一緒に見ています。空き時間はずっとおしゃべりしているスタッフとご入居者様も!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★「人の役に立ちたい」という気持ちを応援!
仕事に必要な知識は入社後に学べるので、「まったく知識やスキル、資格がない方」「子育て・介護などでブランクがある方」も大丈夫。誰かの役に立ちたいという気持ちがあるなら活躍できます。応募から1週間以内の内定も可能!

※以前応募してくださった方の再応募も大歓迎!

<こんな方にオススメ>
☆人と接することが好き
☆人の役に立つお仕事をしたい
☆プライベートや、夢を大切にしたい
☆家族の介護などで、介護の仕事に興味がある
☆今後の人生に役立つ知識が身につけたい
☆新しいことに挑戦したい

<こんな社員が活躍中>
月の平均残業は1.5時間&年間休日168日&完全週休3日制と自分の時間を充分とれるので、舞台俳優や格闘家など、2足のわらじを両立させている人が多数います。

また、「声優を目指して学校に通っている」など、夢の実現を目指す人も。プライベートや夢を大切にしたい方にピッタリです。
募集背景 当社の介護職は、2013年に「自分の親も通わせたいと思える介護施設」をコンセプトに介護施設『あいのことば』を立ち上げました。きっかけは、周辺の介護事業者が深刻な人手不足で悩んでいる姿を見たこと。"介護業界の人材不足を解消する”ことをミッションとして事業を開始しました。今では3000以上の施設と提携をし、絶大な信頼と実績を誇っています。

今後の目標は【超柔軟な働き方!】
現在、完全週休3日制・夜勤なし・残業ほぼなしなどの当社ならではの柔軟な働き方をもっと拡大し、更に自分らしく働ける環境の整備構築を目指しています。そこで今回、当社で一緒に輝いていただける新しい仲間を10名以上お迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

※無期雇用派遣
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は「給与欄」をご覧下さい。
勤務地・交通
★全国3000以上の施設★
※勤務地は希望を考慮。あなたの希望をお聞かせください♪
※転勤ナシ!
※U・Iターン歓迎(引越し交付金制度あり)!

【北海道】
□北海道/札幌

【東北】
□宮城/仙台

【関東】
□東京/港区、新宿、品川、台東、墨田、江東、目黒、大田、世田谷、渋谷、杉並、豊島、北区、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、八王子、立川、武蔵野、府中、調布、町田、小金井、小平、日野、西東京など

□神奈川/横浜、川崎、藤沢、相模原、平塚、横須賀、大和、鎌倉、青葉、金沢、港北、中原、高津、旭、逗子、海老名など

□埼玉/さいたま市、大宮、浦和、川口、所沢、川越、越谷、草加、八潮、戸田、朝霞、富士見野、上福岡など

□千葉/千葉市、幕張、津田沼、船橋、本八幡、浦安、習志野、浦安など

【東海】
□愛知/名古屋、豊田
□静岡/静岡

【関西】
□大阪/大阪市、堺、東大阪、牧方、高槻、吹田
□京都/京都
□兵庫/神戸、西宮、尼崎、伊丹、芦屋
交通
各施設により、異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間、但し22:00~5:00は18歳以上)
※月の残業時間は平均1.5時間と、ほとんどありません。
※夜勤は希望制です。

シフトの例
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【遅番】12:30~21:30
※施設により時間の前後あり。
給与 【平均月収24万1000円】【初年度の想定年収/300万円~】
※月給に加え、残業代(100%)・資格手当等あり!

★完全週休2日制★
関東・愛知・静岡・関西/月給22万円~
北海道・宮城/月給19万円~
※試用期間は、関東/月給20万6500円、愛知・静岡・関西/月給20万円、北海道・宮城/月給18万円。

★完全週休3日制★
関東/月給18万円~
愛知・静岡・関西/月給17万円~
北海道・宮城/月給14万5000円~
※試用期間中は、関東/月給17万円、愛知・静岡・関西/月給16万円、北海道・宮城/月給14万円。
年収例
初年度の想定年収/300万円~450万円
休日休暇 【年間休日168日】
有休を含め、173~178日休む人、多数!

◆完全週休3日制(シフト制)
└お休みの希望が通りやすい環境。「日曜日に休みたい」もOKです。
◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆有給休暇
└入社6ヶ月後10日付与。最低でも5日は取得するよう会社が推奨。取得率は90%以上!
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆リフレッシュ休暇(入社5年目で主任以上の役職者に5日間取得可)

<完全週休2日制の働き方も選べます>
★完全週休2日制(シフト制)
年間休日120日+有休5日以上の取得=【125~130日】
その他は、完全週休3日制の場合と同じです(給与は高め。詳細は給与欄をご覧ください)。
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回※入社5年目までは毎年昇給。
◆賞与
◆交通費全額
◆残業代全額
◆社会保険、労働保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◆役職手当
◆退職金
◆夜勤手当
◆健康診断(全額会社負担)
◆福利厚生倶楽部制度
◆引越し交付金制度(規定有)
◆結婚祝い金制度(入社1年未満1万円、1年以上2万円、3年以上3万円)
◆出産祝い金制度(一律1万円)
◆クリスマスプレゼント(規定有)
◆資格取得支援制度(介護職員実務者研修・介護福祉士)
◆資格手当(介護福祉士:月1万円等)
◆ビジネスコンテスト
◆リファラル制度(友人を紹介し入社した場合、紹介者に5万円、入社者に5万円を支給)
◆創立記念パーティー
◆表彰制度
◆各種イベント
◆副業可

◎「入社祝い金」として12万円を支給!
2024年3月28日~2024年6月30日の応募者が対象。初回給与から毎月1万円ずつを支給し、1年で総額12万円。
入社後の流れ1 <STEP1、配属先で実践的に仕事の知識を学ぶ>
まずは先輩に教わりながら、ゆっくりと対応できる方や、「あれをして」といった要望が少ない方を担当。焦らず着実に現場で活きるスキルを学べます。

<STEP2、介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す>
全国の提携スクールのうちあなたの通いやすい場所で、座学研修を受講。介護の基本や法制度、施設の種類、老化や認知症などのほか、医療的ケアの基礎も。また、実習で食事や入浴、排泄のサポートの仕方を習得できます。

★早い人では1ヶ月、着実にステップアップしたい方は2~3ヶ月で取得。会社の同期や、介護職デビューの方と一緒に受講するため、未経験の方もご安心ください。
入社後の流れ2 <STEP2、当社が行なう2日間の実践的な研修を受講>
東京の本社または大阪の関西支社で、2日間かけて、介護の知識や実践的なスキルも身につけられます。「介護職は初めて」という方も、安心してチャレンジ可能。実際、先輩社員の8割以上が未経験からスタートしています。

★先輩もしっかりフォローします!
たとえば、ご入居者様の体調が急変した時など、研修で学んだからといって実践は難しいもの。先輩がフォローするのはもちろん「びっくりしたよね!だんだん慣れていけば大丈夫よ」など、温かく支えます。「◎◎さん、要望が多くて大変…」といった悩みも気軽に相談できます。
転職・求人情報イメージ1
スタッフ自身が「自分の親でも通わせたい」と思える介護を実施。こちらはストレス解消や認知症の症状改善も期待されるセラピードッグです。
転職・求人情報イメージ2
こちらは研修中の様子。ご入居者様の要介護度は軽度の方がほとんどですが、様々な場面に対応できる知識・スキルをゼロから丁寧に学べます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で感じたのは、「DSP株式会社は、介護=大変といったイメージを大きく変えている会社」だということ。そう感じた理由は2つあります。1つ目は、残業がない点や、「夜勤のない現場で働きたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえ、体力的な負担が少なめであること。

2つ目は、同期入社の方が大勢いるので、安心して働けること。取材した際も1ヶ月のスクールを終えたスタッフさんが、「久しぶりの学校で、青春時代に戻ったみたいで楽しかった」と笑顔でおっしゃっていました。

高齢化社会をむかえた今、介護業界の市場規模は年々成長。この先もずっと需要が絶えない市場と言えます。「長く働き続けられる仕事を探している」という方には、ピッタリな会社だと思う取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい\自分のアイデアが入居者の方に喜んでもらえた時/
たとえば、もともと音楽系の専門学校に通っていて、歌が得意だったスタッフ。施設で定期的に入居者の方にむけて、歌を歌うようにしたそう。すると、入居者の方たちから、大変喜んで貰えたと言います。歌を通じて話が弾むことも多数。自らのアイデアで、入居者の方たちに楽しい時間を過ごしてもらえた時には、「やってよかった!」という気持ちになるそうです。

\温かい人たちに囲まれて働ける/
ご入居者様は要介護度が低めな方も多く、空き時間はずっとおしゃべりしているなんてことも。一緒にYouTubeの動画を見て盛り上がったり、スタッフの出身地に関して「昔行ったときは、◎◎があったけど、今もある?」なんて話を振ってくださったり。まるで親友とおしゃべりするように楽しい気持ちに。また、ご入居者様の体調の急変時なども、周りの先輩が手伝ってくれ、「だんだん慣れていけば大丈夫よ」と声をかけてくれるなど、温かい環境。優しく接してもらえるからこそ「ご入居者様や先輩のためにも、早く一人前になろう」とモチベーションになります。

\私生活が充実するから、仕事へのモチベもアップ/
同社は完全週休3日制という珍しい働き方が可能。声優志望のスタッフは、声優の学校に通ったり。インドアな方は、家でのんびりと過ごしたり。東京にIターンをした方は、友達と一緒に東京開拓をしたり。皆、思い思いに充実した休日を過ごしています。しっかりリフレッシュできるからこそ、「よし!明日からの仕事も頑張ろう!」という気持ちになれます。
厳しさ\せっかく築いた関係性が振り出しに戻った時/
認知症を患っている入居者の方も少なくありません。そのため、せっかく仲が深まってきたと思っていたにも関わらず、次の日には「初めまして」ということも。仕方がないこととはいえ、寂しい気持ちになるとのお話でした。

\慣れないうちは体力的負担を感じる場面も/
施設で出たゴミを近くの収集所に出すといった業務もあります。収集所までは近くても、おむつなどの水分を含んだゴミもあり、重め。慣れないうちは腕や腰に負担を感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人年間休日168日・完全週休3日制・残業月平均1.5h。ご入居者の要介護度が軽度で、温かい関係を築けます。「ご入居者様も、自分も、家族も大切にしたい方」「無理せず、ずっと活躍したい方」にピッタリです。
向いていない人どう接すれば入居者の方に喜んでいただけるのか自ら考え、行動していくことが大切です。「人に対して興味を持てない方」「指示待ちタイプの方」は、入居者の方に喜んでもらうことが難しいといえます。

会社概要DSP株式会社

設立 2004年
代表者 代表取締役 上川 晋一郎
資本金 5000万円
従業員数 1150名(2022年12月時点)
売上高 44億3253万9002円(2022年3月期実績)
37億9558万7845円(2021年3月期実績) 
33億0489万2183円(2020年3月期実績)
事業内容 ◆HRS事業
◆人材サービス事業
 人材派遣事業(派 13-302899)
 人材紹介事業(13-ユ-302430)
◆福祉介護事業
◆NB事業
事業所 【本社】東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
企業ホームページ http://www.dsp-net.co.jp/
採用ホームページ DSP株式会社 すべてはヒトから始まる
https://en-gage.net/dsp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB応募 ◎ご応募確認後当社人事よりご連絡いたします。
STEP2
面接1回(WEB面接)
STEP3
内定 ◎最短で1週間以内に内定。スピーディに仕事が決まる安心感あり。
♪ご応募から内定までは2週間以内(早くて1週間以内も可能)。
♪ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
♪平日夕方以降の面接も可能です。ご相談下さい。
♪入社日に関しましてはご希望を考慮して決定させていただきます!ご在職中の方もご安心ください。
♪以前応募してくださった方の再チャレンジも大歓迎です!

<面接は当社が一方的に質問する場ではありません>
当社ではミスマッチの無いように面談というスタンスでお話をお聞かせ頂いています。まずは「応募を考えたきっかけ」や「今後どんな未来を描いていきたいか」など、現状やご希望をお伺いさせてください。

あなたの「やりたい」に対してどのような環境をご用意できるのかしっかり説明いたします。福利厚生やキャリアのことなど、気になることは遠慮せず質問してくださいね。希望者には内定前に介護事業部の社員と直接話せる面談も行なっています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。

※選考結果は、合否に関わらず、ご応募いただいたメールアドレス宛へ直接ご連絡いたします。
※キャリアメールアドレスの場合、メールが届かない可能性がございますので、必ずドメイン設定より【@dsp.hrmos.co】の受信設定をいただくか、PCメールアドレスをご登録のうえ、ご応募いただくようお願いいたします。
連絡先 【本社】
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク
担当本社 採用担当
TEL03-6268-8309
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。