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取材から受けた会社の印象
――上場グループの安定基盤！協力し合える雰囲気がある──
『スクールIE』をフランチャイズで手がける多くの会社の中でも、トップクラスの生徒数・売上をキープする同社。昨年11月にはヤマノホールディングスグループの一員となり、経営基盤をさらに盤石にしています。グループとして教育分野を強化している今、同社が中核を担っているそうです。
そんな同社の特徴は、教室を超えた交流が活発なこと。クラブ活動、社員旅行などを深める機会が多く、週2回はオンライン昼礼で全員が顔を合わせているそうです。昼礼では、趣味や特技などを自由に話す時間があり、お互いを深く知ることで気軽に相談し合える風土を保っているのだとか。
こうした取り組みの裏には「教室運営スタッフが幅広い業務を担うからこそ、1人で抱え込まず助け合える風土を大切にしたい」という考えがあります。経営基盤もよい風土も整っている同社でなら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎生徒や保護者から感謝が寄せられます。
面談だけでなく、授業の前後や授業中のサポートの際に生徒とコミュニケーションを取る機会が多くあります。その中で、嬉しい報告を受けることも。「塾に通ってから勉強が楽しくなった」「教えてもらった通りやってたら、数学のテストで100点取れた」と笑顔で教えてくれるそうです。
また、保護者に生徒の学習状況を伝えるために定期連絡を行なう際に感謝されることも。「前向きに勉強するようになったのは先生方のおかげです」と伝えられることもあり、生徒の力になれていることを実感できるといいます。
面談だけでなく、授業の前後や授業中のサポートの際に生徒とコミュニケーションを取る機会が多くあります。その中で、嬉しい報告を受けることも。「塾に通ってから勉強が楽しくなった」「教えてもらった通りやってたら、数学のテストで100点取れた」と笑顔で教えてくれるそうです。
また、保護者に生徒の学習状況を伝えるために定期連絡を行なう際に感謝されることも。「前向きに勉強するようになったのは先生方のおかげです」と伝えられることもあり、生徒の力になれていることを実感できるといいます。
厳しさ△生徒の人生を預かる責任があります。
志望校をどこにするか。その進路の選択は今後の人生に大きく影響します。生徒の学力レベルや希望を踏まえて、受験する志望校を決め、合格に向けてサポートするのが教室長です。一発勝負の受験当日までに学力レベルを引き上げ、生徒が全力で臨める状態を作らなければなりません。生徒の人生を預かっているという責任があります。
志望校をどこにするか。その進路の選択は今後の人生に大きく影響します。生徒の学力レベルや希望を踏まえて、受験する志望校を決め、合格に向けてサポートするのが教室長です。一発勝負の受験当日までに学力レベルを引き上げ、生徒が全力で臨める状態を作らなければなりません。生徒の人生を預かっているという責任があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子どもが好きな方
講師の育成やフォローを通して、子どもたちの成長を支えるお仕事です。運営スタッフ自身も段階を踏んで「生徒の学力を伸ばす教室運営力」を身に付けられるので、子どもと一緒に成長したい方に向いています。
◎物事に主体的に取り組める方
より良い教室を作っていくため、自分で考えて行動できる方が歓迎されます。「自分のノウハウを他の教室にも共有する」など、主体的に動ける方に向いています。
講師の育成やフォローを通して、子どもたちの成長を支えるお仕事です。運営スタッフ自身も段階を踏んで「生徒の学力を伸ばす教室運営力」を身に付けられるので、子どもと一緒に成長したい方に向いています。
◎物事に主体的に取り組める方
より良い教室を作っていくため、自分で考えて行動できる方が歓迎されます。「自分のノウハウを他の教室にも共有する」など、主体的に動ける方に向いています。
向いていない人△相手に合わせたコミュニケーションが取れない方
生徒は小中高生が中心ですが、講師を務める大学生、保護者の方…と、さまざまな年代・価値観の方と関わります。相手に合わせた言葉遣いやマナーを意識できない方だと、周囲からの信頼を得るのが難しいでしょう。
生徒は小中高生が中心ですが、講師を務める大学生、保護者の方…と、さまざまな年代・価値観の方と関わります。相手に合わせた言葉遣いやマナーを意識できない方だと、周囲からの信頼を得るのが難しいでしょう。
