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株式会社ヒューマンテクノロジーズの転職・求人情報
クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに／リモートワーク導入中の転職・求人情報

「株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東証グロース上場）／クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに／リモートワーク導入中」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、商品企画、商品開発の転職・求人情報が満載です！

クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに／リモートワーク導入中

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東証グロース上場）

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プロ取材

リモートにて、プロジェクトメンバーの方々に取材。同社のクラウド勤怠管理システムは、導入企業数5.3万社、利用者数320万人を誇るそう。プロジェクトの一員として、介在価値の大きさを感じられるでしょう。

エン転職取材担当者

水落

株式会社ヒューマンテクノロジーズ（東証グロース上場）

掲載期間24/03/28～24/05/08

クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに／リモートワーク導入中

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業

「人事労務経験者」だからこそ、活かせる視点があります。2023年末に東証グロース市場へ上場。

導入企業数5.3万社。利用者数320万人。当社がワンプライスで提供をしている『KING OF TIME』のシリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っています。しかし、まだ成長途中。将来的には、労務業務を包括的に支援できるサービスを目指しています。

そこで、当社がいま最も必要としているのが「人事労務経験者」。人事労務システムに対して、「こんな機能があったらな…」と思っていた経験をシステム改善・開発に活かしてほしいのです。

あなたの意見から、『KING OF TIME』の機能拡張や周辺サービスの開発がスタートします。実際に、これまで社員の意見をもとに給与計算や年末調整といった労務業務を支援する新機能やサービスをカタチにしてきました。

当社の基幹サービスに携わるからこそ、さらなる認知・ユーザー獲得につながれば、直接的に会社成長を推進することに。介在価値の大きさも格別です。

さらなるプロジェクト推進に、あなたの『人事労務の経験・知識』をお貸しください。

募集要項

仕事内容	クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに／リモートワーク導入中＜人事労務経験が、サービスをさらなる高みへ＞国内トップクラスのシェアを誇る自社開発の『KING OF TIME』。あなたには、同サービスの機能拡張や周辺サービスの企画などをお任せします。人事労務経験が、サービスをさらなる高みへと押し上げるでしょう。【Q】ミッションは？『KING OF TIME』を、労務業務全般を支援できるサービスへと推進すること。まだまだサービスは完成形ではありません。「こんな機能・サービスがほしい」といったアイデアを発信してください。【Q】具体的な業務内容は？既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当。入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニア、デザイナーと打ち合わせをしながらリリースを進めます。適宜6名のプロジェクトメンバーと連携・協力しましょう。【Q】プロジェクトの実施例は？・給与明細のWEB化・給与計算システムのリリース・入社手続き機能のリリースなどゼロベースで新しい機能やサービスをカタチにしています。リリース前は、別部署と連携しながら、プレスリリースやマニュアルなどのコンテンツの作成も行ないます。【Q】プロジェクトのスピード感は？機能拡張は3ヶ月～1年程度、新しいサービスのリリースは1年～1年半程度で実施。細かい納期などは調整できます。妥協せず、ユーザーから喜ばれるサービスをカタチにしましょう。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎 ■人事労務の実務経験をお持ちの方 └給与計算や社会保険の手続きといった業務をメインで担当し、専門用語や業務フローを理解しているレベルを想定しています。＜こんな方にピッタリです＞ □人事労務経験を活かしたい □意見やアイデアを活かしたい □商品企画の経験を活かしたい □ITやクラウドサービスの知見を活かしたい □エンジニアから企画に挑戦してみたい □新しいミッションに挑戦したい □IT業界で新たなキャリアを築きたい
募集背景	＜さらなる会社成長に向けた増員募集です＞当社がワンプライスで提供をしている勤怠管理システムシリーズの『KING OF TIME』。初期費用が0円という手軽さと細やかなサポート体制が評価され、大手・中小問わず5万社以上と取引をしてきました。市場内ではパイオニアの立ち位置で、歴史と実績いずれにおいてもトップクラス。働き方改革やDX推進など、社会的な動きも追い風となり、急速に売上を伸ばし続けています。現在は勤怠管理という枠組みをこえて、人事労務業務を包括的に支援できるサービスづくりを推進中。そこで既存サービスの機能拡張や周辺サービスの企画を進めるためにも、人事労務経験者をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員（試用期間：6ヶ月） ※試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ※テレワーク実施中！現在は水曜日・木曜日が出社日です。（曜日変更の可能性あり）今後もテレワークは継続予定です。交通東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間は月約30時間程度になります。
給与	月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当（30時間分／5万8000円～7万8000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。＜その他手当の一例＞ ■ファミリーサポート手当 18歳未満の子供1人当たり月1万円。扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給します。例：お子さんが3人いる場合、月3万円。年間36万円の手当になります。年収例初年度想定年収：420万～550万円
休日休暇	＜年間休日：120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■入社休暇 └入社半年後に付与される有給休暇とは別に、入社日に3日間付与します。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇 ※5日以上の連続休暇も取得できます。＼ママ・パパ社員多数活躍中／育休取得率100%、復帰率100%
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■在宅手当（月1万円） ■ファミリーサポート手当（子1人：月1万円　※18歳まで。扶養外の子も対象） ■メンター・メンティ制度 ■リファラル採用制度 ■社内公募制度（半期に1回）※規定有 ■資格取得支援制度 ■書籍購入・セミナー補助 ■eラーニング（Udemy Business） ■oVice（バーチャルオフィス） ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■お昼代補助（ごちクルNow/月10回まで/一回あたり350円会社負担） ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・軽食あり ■社内交流会費補助 ■部活・サークル（推し活、釣り、ゲームなど） ■従業員満足度調査 ■PCの備品貸与 ■服装自由（私服可） ■屋内禁煙
入社後の流れ	入社後1か月は研修を用意しています。『KING OF TIME』に関する基礎知識から、現在開発中のサービスなどに関する情報を頭に入れましょう。基本的な知識が身に付いたら、現場配属。まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。適宜先輩のサポートを受けながら、自走できる状態を目指してください。もちろん、社歴に関係なく、プロジェクトに関する意見やアイデアは歓迎です。
配属部署	『KING OF TIME』をはじめとした、当社のサービスデザインに関するプロジェクトに配属します。プロジェクトメンバーは現在6名。ほとんどが中途入社者なので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。ちなみに、前職はさまざまで、給与計算といった労務業務経験のあるメンバーやエンジニア経験者がいます。エン転職を通じて入社し、活躍している先輩もいます。少数精鋭の組織なので、密にコミュニケーションをとりながら、サービスの成長を推進していきましょう。

転職・求人情報イメージ1 — プロジェクトメンバーとは、密に連携・協力します。在宅勤務中も、バーチャルオフィスやチャットなどで気軽に連絡を取り合えるのでご安心ください。

転職・求人情報イメージ2 — 年々売上を拡大している当社。あなたが携わる基幹サービスの成長が、当社のさらなる成長を推進します。介在価値の大きさを感じられるポジションです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

『KING OF TIME』は導入企業数5.3万社、利用者数320万人を誇るなど、市場内でも随一の実績があります。実名を出せないのが残念ですが、日本を代表するベンチャーから大手まで幅広い企業が導入中。取材では、その理由について詳しく伺いました。

「まず、当社のサービスは初期費用がかかりません。また、勤怠管理、給与計算まで一元管理ができ、そのすべての機能が使えて1名あたり一律300円で利用可能。大幅なコスト削減ができると好評です。もちろん、機能面でもお客様から選ばれています。多様な就業規則に沿ってカスタマイズできたり、PC打刻や生体認証、ICカードなど打刻手段が豊富であったりするなど、使い勝手の良さも特長。専門スタッフによるサポート体制が充実している点も喜ばれています」とのこと。

同社のさらなる飛躍のカギとなる今回の採用。サービス企画の一員として、事業成長に貢献できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■基幹サービスに携わり、会社の成長を推進できます。
サービス企画として携わるのは、国内トップクラスのシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。そんな同社の基幹サービスに携わり、機能拡張や周辺サービスの企画などを行ないます。自身の経験を活かしながら、人事労務業務を包括的に支援できるサービスをカタチにしていけるでしょう。また基幹サービスだからこそ、直接的に売上アップやユーザー獲得に直結します。自身の介在価値の大きさを感じながら、高いモチベーションを持って働けるのではないでしょうか。

厳しさ■細かい調整に苦労することも。
サービスを企画するだけではなく、細かい機能や設定を決めたりもします。例えば、「この項目は、字数制限を何文字までにしましょう」といった細かい部分にまで入り込むのだそう。また、実際にサービスをカタチにしていく際には、案件の管理まで担当。社外のエンジニアとの調整も頻繁に発生します。「予定通りに開発が進んでいるのか」「問題は発生していないか」など案件リリースまでプロジェクトの責任者として管理が必要です。「企画して終わり」という認識だと、入社後にギャップを感じてしまうでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎新しいことにチャレンジしたい方
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の機能拡張や周辺サービスの企画を担当。同サービスは、勤怠管理だけではなく、人事労務業務全般を支援できるサービスを目指しています。人事労務として培ってきた知見を、サービスづくりに活かせる環境です。

向いていない人△社内外との調整に苦手意識がある方
サービスを企画して終わりではありません。新しいサービスをカタチにするにあたって、社外のエンジニアや社内別部署のメンバーと連携・協力する必要があります。社内外のディレクションや調整を常に行なう仕事です。

会社概要株式会社ヒューマンテクノロジーズ

＝careers at＝

-人時生産性をお客様と共に考える。-

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

設立	2001年
代表者	代表取締役　家崎晃一
資本金	1993万円
従業員数	296名（2024年1月時点）
売上高	42億円（2023年3月期実績） 36億円（2022年3月期実績） 30億円（2021年3月期実績） 25億円（2020年3月期実績） 19億円（2019年3月期実績）
事業内容	勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
事業所	本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ショールーム・営業オフィス／東京都千代田区神田1-11 千代田小川町クロスタ3F ＜国内外に5拠点あり＞日本：都内2ヶ所海外：シンガポール、スリランカ、タイ
関連会社	ITエージェント株式会社 HUUBAP.PTE.LTD. HUMAN TECHNOLOGIES LANKA (PRIVATE) LIMITED Human Technologies (Thailand) Co., Ltd.
当社についてさらに知るならこちら！	https://recruit.h-t.co.jp/
『KING OF TIME』の受賞歴	『KING OF TIME』の社外での受賞歴をご紹介。 ■ITreview 勤怠管理システム部門 LEADER賞、21年秋から3年連続で受賞。 ■ITトレンド賞Good Product 勤怠管理・就業管理、21年下半期から３年連続で受賞。（21年下期：小規模部門、22年上期：中規模部門、22年下期：中規模・大規模部門にて受賞） ■BOXIL SaaS AWARD 2022 Good Service賞、通年受賞。 ■Mizuho Innovation Award　22年1Q 受賞。
企業ホームページ	https://www.h-t.co.jp/
採用ホームページ	＝careers at＝　-人時生産性をお客様と共に考える。-株式会社ヒューマンテクノロ… https://en-gage.net/kingoftime

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト STEP3 一次面接（Web面接） STEP4 最終面接（対面面接） STEP5 内定＜面接日・入社日は柔軟に対応します＞ ※ご応募から内定まで3～5週間以内を予定しています。 ※ご応募から最短3週間以内の入社が可能です。 ※一次面接はWeb面接を実施します。＜職務経歴書の記載をお願いします＞あなたのことをよく理解した上で、選考を行ないたいと考えています。前職でのミッションやポジション、業務内容などを詳しくご記載いただくと、スムーズに選考が進みます。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地	一次面接はWebでの実施です。最終面接は本社にて実施します。【本社】〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6
連絡先	【本社】〒107-0051 東京都港区元赤坂1-6-6 担当採用担当 TEL03-4577-9600

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