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「株式会社nCS(LITALICOグループ)/運動教室のインストラクター(シニア世代にエクササイズをレクチャー)◆土日休み/残業少なめ/日勤のみ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、スポーツインストラクター・トレーナーの転職・求人情報が満載です!

運動教室のインストラクター(シニア世代にエクササイズをレクチャー)◆土日休み/残業少なめ/日勤のみ
株式会社nCS(LITALICOグループ)
プロ取材
東京都豊島区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。入社3年目で施設長になれるなど、早期からキャリアアップが目指せる環境です。資格取得支援制度も充実しているとのお話でした!
エン転職 取材担当者
山崎
取材担当者-山崎
株式会社nCS(LITALICOグループ)
掲載期間24/03/2524/05/05

運動教室のインストラクター(シニア世代にエクササイズをレクチャー)◆土日休み/残業少なめ/日勤のみ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
運動教室のインストラクター(シニア世代にエクササイズをレクチャー)◆土日休み/残業少なめ/日勤のみイメージ1
「激しい運動などはしないので、カラダへの負担が少ないのが特徴です。プライベートも充実させられますよ!」(先輩社員より)
いつ始めても、いつまでも。ムリなくつづく働き方。
もともと新卒でスポーツインストラクターをしていました。運動に関わる仕事を続けたいと思いつつも、体力面とキャリアの限界を理由に辞める先輩社員も多く、将来のキャリアに悩んでいたんです。
そんなときに出会ったのが当社でした。

今のお仕事は、運動に特化した半日デイサービス『nagomi』にて、ご高齢の方でも取り組める運動をレクチャーすること。肩をまわす、スクワットをする…などの動作が中心で体力的な負担が少ないです。

何より、以前の会社よりも”ゆとり”が増えました。残業は月10~20時間以内と少なめ。サービス業ではめずらしい完休2日の土日休みで、お休みの時間が多くなりました。ゆとりある働き方かつ、利用者様も顔なじみの方ばかりなので、レッスンの合間に会話を楽しむなど親しい関係を築けますよ!

ちなみに、早期昇格も叶う当社。入社3年で施設長へ昇格し、年収460万円以上への昇給も可能です。
20代半ばで中途入社した私も、早期昇格が叶いました。

ぜひこれを読んでいるあなたも、当社で理想の働き方を手に入れて下さい。

募集要項

仕事内容
運動教室のインストラクター(シニア世代にエクササイズをレクチャー)◆土日休み/残業少なめ/日勤のみ
リハビリデイサービスnagomiにて、運動トレーニングやエクササイズなどのレクチャーを行なっていただきます。「先生」と呼ばれることも多いですが、あくまで”伴走者”としての役割が求められるポジション。利用者様一人ひとりに寄り添い、サポートをしていきましょう。

【nagomiについて】
『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、運動に特化した半日型デイサービス。元気でいたいシニアの方に、マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練を提供しています。

【利用者様について】
要支援1~要介護2程度の軽度認定者が中心。基本的な日常生活を送ることはできるものの、立ち上がりなどに補助が必要な方が一部いらっしゃいます。

【仕事内容について】
顧問の理学療法士が開発したリハビリプログラムのレクチャーを行ないます。15~20名のご利用者様を、インストラクターのほかに施設長、生活相談員、看護師の計4~5名で担当します。

プログラムの内容はといえば、たとえば”全身の筋肉をほぐすストレッチ”。肩をまわす、スクワットするなどの動きを「1、2、3…」とカウントを取りながら、利用者様がストレッチできるようにレクチャーします。

【一日の流れ(例)】
07:45 出勤
08:00 スタジオ準備
09:00 バイタルチェック、ティータイム
09:30 リハビリストレッチ
10:15 ティータイム
10:35 生活リハビリエクササイズ
11:10 ロコモ予防エクササイズ
12:15 スタジオの片づけ

~休憩~

13:45~17:00(午前のクラスと同様)
17:00 スタジオ片付け、入力業務など ※他スタッフが送迎

※送迎スタッフが休みの場合などは、送迎をしていただく場合があります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎普通運転免許(AT限定可)がある方は歓迎!
※免許がない場合は、一日型のリハビリデイでのインストラクター職をご案内できます。

◎運動、介護の経験は不問です!
※介護資格の無い方は、会社の資格取得支援制度を活用して資格取得が出来ます!

【こんな方はぜひご応募ください】
◎人と接することや話すことが好きな方
◎お客様から感謝される仕事がしたい方
◎運動や体を動かすことが好きな方
◎スキルや資格を身につけて、長く活躍したい方

【未経験スタートの先輩が活躍中!】
先輩たちは8割以上が未経験スタート!前職は、飲食店やフィットネス、事務や営業、販売スタッフなどさまざまです。3週間の充実した研修制度があるので、経験がなくても安心して始められます。

【未経験の方も安心の研修あり】
入社後はリハビリプログラムの習得をはじめ「なぜその動きが効果的なのか?」といった専門的な知識や介護に関する知識などを研修で身につけていただけます。
募集背景 <10名以上を積極採用中!>
2006年、「介護は大切だが、それ以前に介護予防がもっと大事」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、短時間リハビリ特化型デイサービス『nagomi』は誕生しました。現在、直営店とFC店を合わせて100店舗以上を展開。2023年には、東証プライム上場『LITALICO』のグループ傘下に入り、新たなスタートをきりました。

こうした組織拡大とあわせて、「日本中のシニアを元気にする」というビジョンをさらに推し進めるために、新たなメンバーを複数名お迎えすることになりました。(※nCSのみでの採用となるため、FC店での採用や異動はありません)
雇用形態
正社員

※6ヵ月の試用期間があります(その間のみ雇用形態は契約社員)。
勤務地・交通
東京都及び埼玉県内の「nagomi」各直営店舗(約30店舗)
※転居を伴う転勤なし。
※1時間圏内での店舗間異動あり。とはいえ、頻繁な異動はありませんのでご安心ください。
※勤務地は、居住地や人員状況、研修時の適性などで決まります。

千川(豊島区)
椎名町(豊島区)
徳丸(板橋区)
桜台(練馬区)
武蔵関(練馬区)
光が丘(練馬区)
大泉学園(練馬区)
井荻(練馬区)
中村橋(練馬区)
駒場(渋谷区)
新宿落合(新宿区)
神楽坂(新宿区)
野方(中野区)
笹塚(中野区)
弥生町(中野区)
荻窪(杉並区)
成城(世田谷区)
豪徳寺(世田谷区)
目黒中央町(目黒区)
蒲田(大田区)
西調布(調布市)
西東京(西東京市)
西府中(府中市)
森下(江東区)
国立(国分寺市)
新座(新座市)
浦和(さいたま市)
交通
千川店/千川駅徒歩6分
椎名町店/椎名町駅徒歩4分
徳丸店/練馬駅徒歩6分
桜台店/練馬駅徒歩6分
武蔵関店/武蔵関駅徒歩1分
光が丘店/光が丘駅徒歩12分
大泉学園店/大泉学園駅徒歩2分
井荻店/井荻駅徒歩11分
中村橋店/中村橋駅徒歩1分
駒場店/駒場東大前駅徒歩10分
新宿落合店/中井駅徒歩4分
神楽坂店/神楽坂駅徒歩5分
野方店/野方駅徒歩11分
笹塚店/笹塚駅徒歩10分
弥生町店/中野坂上駅徒歩9分
荻窪店/荻窪駅徒歩13分
成城店/祖師ヶ谷大蔵駅徒歩14分
豪徳寺店/豪徳寺駅徒歩4分
目黒中央町店/学芸大学駅徒歩6分
蒲田店/京急蒲田駅徒歩11分
西調布店/西調布駅徒歩6分
西東京店/保谷駅徒歩16分
西府中店/谷保駅徒歩16分
森下店/菊川駅徒歩8分
国立店/国立駅徒歩14分
新座店/新座駅徒歩11分
浦和店/浦和駅徒歩15分
勤務時間 7:45~17:45の間/1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
月の平均残業時間は10~20時間
給与 月給21万4500円+賞与年2回+資格手当+住宅手当(単身者のみ)/家族手当など

※試用期間中も待遇は変わりません。
※上記にはみなし残業代(15h/2万912円)を含みます。また超過分は別途支給いたします。
※交通費等その他手当は別途支給いたします。
年収例
334万円/27歳(インストラクター3年・単身・資格取得)
365万円/29歳(生活相談員3年・単身)
460万円/32歳(施設長5年・3人家族)
休日休暇 ★年間休日115日(+有給消化5日で実質120日お休み!)

■完全週休2日制(土・日)
■店舗休業日(祝日一部)
■年末年始休暇(5~9日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上が対象)
■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生・待遇 【2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定】
東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った指標の項目を申請可能な直営店舗全店で達成。認定事業所として登録されました。

■賞与年2回(昨年9、3月:約2ヵ月分)
■交通費支給(上限3万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)

~充実の手当・福利厚生~
■資格手当(5,000円~/月)
■資格取得支援制度(社会福祉主事任用など)
■住宅手当(家賃30%or上限3万円/月)※社内規定あり
■家族・扶養手当(配偶者1万円、子1人1万円/月)
■勤続手当(勤続3年目~)
■リフレッシュ休暇祝金(3、5、10年)
■各種表彰制度(永年勤続・特別・結婚・出産等)
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助(年1回)
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会/懇親会
■互助会
入社後の教育 ▼入社後の3週間
研修センターや研修店舗で約3週間入社時研修を実施します。「nagomiの誕生秘話や特徴」「理念」「リハビリプログラム」「介護基本的技術」「運動の重要性」「筋肉や身体の仕組み」「介護保険制度知識」をご説明します。

▼入社後4週間目
まず仮店舗に配属となり、先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていきます。5週間目以降は、インストラクターとして独り立ちします。一人ひとりのペースに合わせての独り立ちとなります。

▼入社後8週間目
トレーナーが配属店舗へ訪店して、全体的なスキルチェックや店舗配属後の相談などをマンツーマンで行ないます。
中途入社の先輩の声 Aさん(前職:デイサービススタッフ)・・・一般的な介護とは異なり、当社は「機能訓練特化型」。利用者の方の身体の変化だけでなく、表情などの前向きな姿への変化が見れるのもやりがいの一つです。また、日勤なので、以前よりも働き方が改善されました!

Bさん(前職はホテルの受付)・・・一人一人により役に立つ仕事につきたいと思い、介護業界に興味を持ちました。とはいえ、介護の知識は一切なく、未経験からでもスタートできる環境を探していたところ、当社に出会いました。慣れるまでは先輩が横で一緒にサポートしてくれますし、会社の資格支援制度で「社会福祉主事用資格」を取得した社員もいるので安心です。
転職・求人情報イメージ1
ご利用者様も、スタッフも、みんな笑顔の職場!シニアフィットネス「nagomi」を全国に100店舗以上展開しています!
転職・求人情報イメージ2
ご利用者様は”元気になりたい!””もっと歩けるようになりたい!”と前向きな方が多く、店舗の雰囲気も明るくにぎやかで活気があります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

介護保険が適用するシニアに特化したフィットネスを、いち早く開始した同社。その後、競合他社はポツリポツリと登場しましたが、先駆者である同社のシェアは業界トップクラスです。メインターゲットとしているのは脳血管疾患の方とのこと。要支援1~要介護2程度で、一般的なデイサービスに比べて介護度が軽度です。

その改善効果が高いプログラム(リハビリストレッチ・エクササイズなど)を開発した結果、80%以上の方が日常生活動作や精神健康度の維持・改善につながっているそうです。介護保険から卒業していくという実績もあるそうです。

介護業界には規模も実績もある会社が多いですが、同社のように「シニアを介護するのではなく、介護の必要がない元気なシニアを増やしていく」ことに貢献できる会社は多くありません。貴重な求人といえるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい多くのシニアが、病気をせず、介護も必要とせず、いつまでも元気に暮らすための支援ができます。「nagomi」の店舗は生命力で溢れた元気なシニアがいっぱいです。家に閉じこもっていた方も、たくさんの人とおしゃべりを楽しむことで、気持ちまで明るく前向きになっていきます。

ここでは、象徴的なエピソードを紹介します。杖をついて歩くおじいさんが「nagomi」に通っていました。スタッフに何度も何度も「足腰を鍛えて富士山のふもとに行きたい」と夢を語ってくださっていたそうです。努力の甲斐あって杖なしで歩けるようになり、富士山のふもとをご家族と一緒に散策してきたとのこと。

シニアの方が夢を見て、その夢が叶うこと。それが「この仕事を選んでよかった」と思える瞬間だと、スタッフの方は話してくださいました。
厳しさご利用者様の約75%が75歳以上のシニアです。プログラム参加予定の方に前日に連絡して参加確認をとりますが、もともと持っている疾患の悪化や体調不良により、通うことを辞めざるを得なくなる方もいるそうです。

「杖なしで散策したい」「歩いて買い物に行きたい」といった夢半ばにくる突然の別れがあり、精神的なショックが厳しさとなるそうです。だからこそ一回、一回のサービスに全力を尽くす事ができるのです。
この仕事の向き&不向き
向いている人人と接することが好きな方であることは大前提。その中で「お一人おひとりの役に立ちたい」という気持ちを持てる方に向いています。「身体が動くようになって○○ができるようになりたい」といった目標があるご利用者様がたくさんいます。実現を目指して真剣に支援できる方を、同社は求めています。
向いていない人どんな仕事も真剣に取り組むことができない方やチームワークが苦手な方は不向きです。手を抜いた仕事や心ここにあらずで仕事をしていると、ご利用者様の方々はいとも簡単に見抜いてしまうそうです。

会社概要株式会社nCS

設立 2009年
代表者 代表取締役社長 小川義行
資本金 900万円
従業員数 300名
売上高 20億1800万円(2023年9月期実績)
事業内容 ■リハビリデイサービス『nagomi』『nagomiプラス』リハビリ訪問入浴『nagomi』の直営店運営
■フランチャイズチェーン本部

★動画でわかるnagomi
https://www.youtube.com/watch?v=eqqT3RjWLLk
事業所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
関連会社 株式会社LITALICO(東証プライム) 100%親会社
多彩な事業展開 「健康的なシニアライフの創造」 というテーマのもと、当社ではnagomi事業だけではなく、身体状況に合わせたリハビリ介護事業を複数、東京都内に展開しております。軽度の方から重度の方まで、点ではなく線でのリハビリサービスを提供することで、ご利用者さまの健康維持・改善を通じて「在宅生活の継続」を支援しています。働く社員にとっても複数事業の選択肢があることから、ご自身の成長や希望に合わせたキャリアアップやスキルアップが可能です。
企業ホームページ https://ii-life.co.jp/
採用ホームページ リハビリデイサービスnagomi ”自分の足でどこまでも”ご高齢者の「いつまでも自分…
https://en-gage.net/nagomi-recruit
リハビリデイサービスnagomiプラス ”在宅生活をいつまでも”ご利用者・ご家族の「…
https://en-gage.net/nagomi-plus

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
WEB面接 or 対面面接兼店舗見学
STEP3
内定
■WEB面接も可能です。応募フォームにて選択ください。
■ご応募から内定までは1週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
■面接日、入社日はお気軽にご相談ください。

<Web履歴書も大切な選考書類です>
今回は、これからの弊社を共に創っていく大切な仲間の募集。ご経験やお人柄などをさまざまな角度から知りたいと思っています。よって、Web履歴書は志望動機まで漏れなくご記入ください。

<面接について>
経歴より、お人柄や仕事に対する意欲などを重視します。面接でのご様子からあなたにピッタリな仕事の進め方などを判断していきますので、ぜひ「飾らず、自分の言葉で受け答えすること」を意識してみてください。

<面接前に下記をチェック!>
「nagomi」ブランドサイト:http://www.my-nagomi.com/
当社HP採用案内ページ:https://ii-life.co.jp/recruit/

<職場環境について>
・男女比率/6:4
・平均年齢32.5歳(20代から40代の方が中心に活躍しています)
・1店舗につき、施設長、生活相談員、インストラクター、看護師の4~5名にて運営します。
・20代の施設長も珍しくありません。明るく活気ある雰囲気の中、チームワークよく、楽しく仕事をしています♪
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。確認後、こちらからご連絡します。
面接地 本社/〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
店舗/〒171-0041 東京都豊島区千川1-9-12
WEB/【zoomまたはGoogle meet】
※上記のいずれか
連絡先 本社/〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
担当人事部 nagomi採用チーム
TEL03-6912-6560(採用窓口)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山崎の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。