株式会社nCS

会社概要

  • 設立 2009年4月
  • 代表者 代表取締役社長 青木 大輔
  • 資本金 900万円
  • 従業員数 252名(2016年11月現在)
  • 事業内容 ■シニア向けフィットネス「nagomi」の運営 ■「nagomi」のフランチャイズチェーン本部

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
介護予防として運動を利用者に提供することで、健康寿命を延ばし生涯現役に貢献することができる仕事であると感じます。身体の痛みを和らげたり、可動域を広げたりすることができると、非常に喜んで下さります。社会と利用者、そして働き手も幸せになれる三方よしの仕事である点が良い点だと感じています。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
有給を取りやすい環境になれば、より働き手が働きやすい環境になるのではないかと感じます。
安定した資金・仕組みができつつある会社だと思いますので、今後改善されるよう期待をしています。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
店舗スタッフ人数が限られているため、全てのスタッフに責任のある仕事が与えらる。
毎日の業務をこなしている中で、自然と責任感や、施設を経営する経験を得ることができ、他社よりも自己成長をするチャンスが多い。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
nagomiの商品は人間(スタッフ)です。スタッフひとりひとりがご利用者様に対し、最高の商品にならなければいけません。態度・表情・接し方・清潔感と、全ての部分に細心の気配りが必要となります。基本的なことですが信頼に直結するため、この部分を理解し修正ができないと苦労をするかもしれません。


良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
キャリアアップに関しては、介護職→生活相談員→施設長とわかりやすく明確になっています。ご利用者様に対する態度・業務の習得状況・その他評価によって早期キャリアアップが目指せます。年齢が若くてもキャリアアップを目指せるため、エネルギッシュな社内です。


クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。取締役の福島です。

「nagomi」は健康的なシニアライフの創造という理念のもと、ご利用者の一生涯現役の実現をサポートするサービスです。
コメントを拝見して、その理念に実直に取り組んでもらえてることに嬉しく思いました。

「25000人のシニアを元気に」を目標に、これからもnagomiは店舗出店をしていきます。
その為にも、スタッフが成長し、キャリアアップ・スキルアップをしていくことが重要項目と考えています。
当社のキャリアアップは、経験年数や勤続年数・年齢よりも、まず「向上心」「行動力」を優先します。
会社が思うチャンスと自分が将来こうなりたいという想いは、必ずしも一致しないからです。
だからこそ、在籍してくれているスタッフや、これから入社を考えてくださる方々も、自分の将来をちょっと長いスパンで考え、
こうなりたいと言う想いを醸成してくれたらと思います。

またコメントにもあるように、各店舗統一の人員で運営をしている為、責任感や役割はしっかりと感じられる反面
有給取得の不自由さを感じることもあるかと思います。
ただ、こちらに関しては、店舗内でのフォローが進んでいくにつれ、会社全体で取得人数・日数は増えてきています。
今後は、仕組みとしても検討していきます。

これからも、一緒に頑張っていきましょう!
2016.12.23 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:27.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
68
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

生活相談員(施設長候補/シニアに特化したフィットネスでシェアトップクラス)
給与月給23万円以上(施設長昇格後は月給28万円以上)※経験・能力を考慮します。
勤務地「nagomi」(東京・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡)※希望考慮。転勤はありません。
インストラクター(シニアに特化したフィットネスでシェアトップクラス)
給与東京・埼玉(月給21万4500円以上)、その他(月給20万9500円以上)
勤務地「nagomi」(東京・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡)※希望考慮。転勤はありません。