仕事内容 |
人事労務(給与計算・労務管理)◆東証スタンダード上場/産休・育休の取得実績あり/売上10年連続アップ 介護や保育サービスなどを行なう当社にて、給与計算、労務管理などに携わっていただきます。ご経験によって、主任クラスなど幅広い役職でお迎えいたします。
<具体的な仕事内容> ■給与計算・社会保険業務 社会保険の手続き業務全般、労務・給与計算業務を担当します。 ・社会保険取得喪失手続き ・健康保険給付手続き ・雇用保険継続給付手続き ・労働保険年度更新手続き ・育児・介護休業手続き ・勤怠管理 ・入退社の手続き ・従業員給与計算 ・賞与計算 ・年末調整 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
※給与計算、社会保険手続きの経験者は優遇いたします。 ※ご経験によって、主任クラスなど幅広い役職でお迎えいたします。 ※未経験スタートの社員も多数おりますので、一から丁寧に指導いたします。
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募集背景 |
▼東証スタンダード上場企業のこれからを支える人事労務の募集です! 高齢者向け福祉施設の運営や介護サービスをはじめ、保育園運営、障がい者支援サービスなどを幅広く展開している当社。業界内でもトップクラスの規模で、410億円以上の売上見込みと、8000名以上の従業員数を誇っています。そんな当社は更なる成長に向け、組織を拡大中。今回は、人事労務のポジションとしてご活躍いただける方の募集です。介護業界経験はいっさい問わないため、他業界での経験をお持ちの方も、ぜひ培ったものを当社で発揮してください! |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
★転勤はありません。
交通
JR東西線「北新地駅」11-5出口より徒歩2分
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勤務時間 |
1日平均実働8時間(変形労働時間制) ※基本は9:00~18:00で勤務しています。 |
給与 |
月給22万円~29万円+各種手当+賞与年2回 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※上記金額には、35000円~50000円(26~36時間分の固定残業代)を含んでいます。超過分は別途支給。 |
休日休暇 |
<年間休日111日> ■週休2日制(月8~9日)※基本的には土・日・祝がお休みになります。 ■夏期休暇(3日) ■冬期休暇(4日) ■産休・育休(どちらも取得後の復帰実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月)※2023年度実績標準36万円 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■社内禁煙(ビル地下に喫煙室あり) ■誕生日プレゼントあり ■出産祝い金(子一人につき1万円) ■結婚祝い金(勤続2年未満:1万円、2年以上:2万円) |
株式会社ケア21(東証スタンダード上場)の人事労務(給与計算・労務管理)◆東証スタンダード上場/産休・育休の取得実績あり/売上10年連続アップ(1279791)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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