| 仕事内容 | 提案営業（サービスを組み合わせてトータル支援を実施）◆リモートOK／様々な分野の依頼が寄せられます！ トヨタグループの一員として、幅広い事業を手掛けている当社。あなたには、クライアントのイメージにあわせてサービスを組み合わせ、提案する営業をお任せ。経験を積んだ後には自分の指揮によってプロジェクトを立ち上げることもある、裁量の大きい仕事です。～提案するサービス～ ビルメンテナンス、警備、受付、人材派遣・紹介、ホテル運営、レストラン、保険代理店、商品企画・販売、デザイン、研修など多岐にわたる事業を展開。外部サービスを組み合わせることもできるので、提案の幅は無限大！ 【具体的な仕事内容】 ▼商談 お客様企業と連絡を取り「どんな要望があるのか」「何に悩んでいるのか」をヒアリング。 ▼社内で検討 他部署で担当するか、今回募集する営業推進部で担当するか検討。また、自社サービスを提供するか、他社サービスを組み合わせるか、どれほどの予算がかかるのかといった相談もします。 ▼提案・受注 再度商談を行ない、提案。合意していただいたら受注です。 ※プレゼン提案によるコンペなど他社と競合となる場合もあります。 ※他部署が担当する場合も、一緒に相談しながら進めます。 ▼プロジェクト始動 内容は相談によって異なります。過去にはこんな案件を担当しました。 ・防災備蓄品の商品販売 お客様の要望にあわせて、アイテムや備蓄食品献立を提案。賞味期限や使用期限にあわせて更新を促し、継続的な売上獲得につなげました。 ・自治体から公民館の管理依頼 開催するプログラムの企画・協力会社との提携を実施して、公民館のブランド力向上を図りました。 ※一人あたり大小合わせて10件／年程度を担当します。 ※1～2ヶ月で完了する案件から、3～4年かかる案件も。プロジェクト規模によって期間が変わります。 ◎テレアポ・飛び込みなし！トヨタグループ関連会社との取引が中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■PCの基本的な操作が分かる方 ⇒入力ができるレベルでOK！分からないことは調べ、吸収できる方なら大歓迎！ ◎普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します！ ▼こんな方に向いています！ □トヨタグループの一員として働きたい方 □飽きのこない仕事がしたい方 □意欲を持って新しい知識を習得できる方 |
| 募集背景 | ＜将来に向けた人材育成をします！＞ トヨタグループの一員として、多岐にわたる事業を展開している当社。お客様の要望にあわせてサービスを組み合わせ、専任部署、もしくは営業推進部にて依頼に応えています。今回募集するのは、営業推進部。お客様から依頼が増える中、色んな角度で多角的にサービスを提供するため、立ち上がった部署です。 そんな営業推進部では30～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中。将来的な世代交代を見据えて、将来の中核メンバーを育てていくことになりました。そこで、新たに営業メンバーを1名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京事務所／東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2階
◎業務に慣れるまでは出社中心ですが、プロジェクトの進捗やスケジュールにあわせてリモートと出社を使い分けています！ 交通
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムなし（ただし2h/日以上の勤務必須） ※担当するプロジェクトにより波はありますが、残業は平均月15～20時間ほどと少なめです。 |
| 給与 |
月給23万6100円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！ 年収例
年収415万円／入社1年目（残業、昨年度賞与込）
年収465万円／入社5年目（残業、昨年度賞与込） 年収515万円／入社10年目（残業、昨年度賞与込） |
| 休日休暇 | ＜年間休日119日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※会社年間カレンダーにより年2～3日程度祝日の出勤日があります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇（暦どおり日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※2歳に到達する日まで取得可能！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■家族看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2023年度実績4.4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■扶養家族手当（1人目 12,000円 2人目 6,000円） ■住宅手当・家賃補助（月上限3万円） ■転居支援金制度あり ⇒当社入社のために直線距離30km圏外より転居の場合、20万円支給します。※その他条件あり ■出産・育児支援制度（1万円）※支給条件：出産祝金1児につき一律支給します。 ■資格支援制度 ※担当業務に関連する資格のみ ■財形貯蓄制度 ■トヨタグループ持株会 ■退職金制度 ■退職時積立制度あり ■在宅勤務、リモートワークOK ■オフィス内禁煙 ■ビジネスカジュアル ■保養所あり |
| 入社後の流れ | ◎考える力が身につきます！ 入社後まずは、動画での基本的な会社ルール等の研修を受講。その後、所属部署にて教育担当の先輩から仕事の流れを教わります。現在進行中の案件に同行して、サービスや商材を知っていきましょう。「あなたならどう進める？」と質疑応答をしながら進めるので、考える力も身につきます。 ◎難易度の高くない案件からお任せ。 金額計算がしやすい防災備蓄品の販売や受付・事務などアウトソーシングの案件など、難易度が高くない案件から担当。入社後1年程は育成期間として、自分の考えが持てる状態を目指します。失敗を恐れず、色んな角度から意見を出しましょう。 ※キャリアアップを見据えた階層別研修も用意しています。 |
| 一緒に働くメンバー | ◎20年以上のベテラン社員も 配属先は東京営業本部 営業推進部という部署。男女比は半々、30～50代と幅広い年齢層の社員が活躍しています。中には20年以上のベテラン社員もいる上、他部署との連携を密に行なっています。年齢関係なく話しやすい人が多く、相談しやすい雰囲気です。 ◎カイゼン活動で賞金が支給されることも！ 自分の職場を良くする為の取り組み（品質向上、効率化、安全対策、環境整備など）を提案書に起こす個人活動や、チームで行なうサークルがあったりと、カイゼン活動に取り組んでいます。サークル活動では、同じ部署内でチームを組むので、相互理解やチームワークが醸成され、仕事がしやすい環境に繋がっています。 |
| 会社名 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| 資本金 | 1億2000万円 ※出資会社：トヨタ自動車、トヨタ生活協同組合、協豊製作所、大豊工業、中央精機、豊田鉄工、豊生ブレーキ工業 |
| 従業員数 | 4212名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 415億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス（清掃・設備管理） ■ホテル運営 ■セキュリティ（施設警備・設備工事） ■アテンダントサービス ■レストラン・社員食堂 ■造園・緑地 ■保険代理店 ■商品企画・販売・WEB購買・イベント ■法人向け各種ノベルティ ■事務用消耗品販売トヨタキョウエイねっと ■土地活用（時間貸駐車場・その他） ■自動車開発評価支援 ■海外事業（インド、インドネシア） ■オフィス家具・内装工事 ■設備改修工事 ■デザイン ■寮・社宅 ■指定管理 ■DRBFM ■社員研修 ■コンタクトセンター ■人材派遣・人材紹介 ・一般労働者派遣事業許可番号／派23-020070 ・有料職業紹介事業許可番号／23-ユ-300006 ■企業受付 ■翻訳業務 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F ■東京事務所／東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2F ■豊田事務所／愛知県豊田市司町4-16 |
| 関連会社 | トヨタ自動車株式会社 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車（株）、トヨタグループ各社、トヨタ自動車販売店各社、MS＆ADビジネスサポート（株）、KDDI（株）、プライムアースEVエナジー（株）、国立大学法人名古屋大学、（学）名城大学、（学）海陽学園、富士スピードウェイ（株）、愛知県、名古屋市 （敬称略・順不同） |
| 働きやすい環境づくり | 当社では、会社一丸となって職場や家庭で「安心して健康的に働き、生活できる」環境づくりに取り組んでいます！ ■生活習慣病などの未然防止 ・健康診断の100％実施 ・健康診断結果を活用した生活改善 ■精神衛生の向上 ・ストレスチェックを100％実施 ・高ストレス者、高ストレス職場の意識・環境改善 ■働きやすい職場環境の整備 ・作業の困りごとの改善 ・配慮が必要な社員への対応 ■健康意識の定着・向上 健康に関する情報発信 健康教育の実施 当社は上記4つの活動を積極的に推進しています！ |
| 企業ホームページ | https://www.toyota-ep.co.jp |
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