- 【事業内容】
- ■テニススクールの運営 ■ゴールデンキッズ（運動能力向上プログラム） ■土地活用・共同経営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | テニスコーチ（レッスンやイベントの企画運営）◆未経験可／残業ほぼナシ／テニスメーカーと用具使用契約 東京・神奈川・埼玉で運営するテニススクール各校で、レッスンやイベントの企画運営をお任せします。まずはコーチとしてレッスンできる状態を目指し、ステップアップしていきましょう。テニスを通じて出会った人が、笑顔で楽しめる場所を作ることができます。〈テニススクールに来る生徒たちは…？〉 3歳からシニア世代まで幅広い年齢の方が在籍しています。18歳以下や40代の方がボリューム層で、ニーズはさまざま。年齢区分は、「3歳以上の園児」「小学生」「中高生」「一般クラス（20代以上）」に分かれており、その中でさらにスキルごとにクラス分けをしています。 〈コーチとしてレッスンに参加するには…？〉 1ヶ月程度かけてアシスタントコーチの資格を取得したら、レッスンに参加できます。その後は、より難易度の高いクラスを担当できるチーフコーチを目指していきましょう。 〈具体的な仕事内容〉 ■レッスン 【生徒数】1クラス12名 【コーチ】アシスタント・チーフ1名ずつ 【時間】80分または90分 【担当コマ数】コーチ1名あたり1日4コマ程度 レッスンは固定ではなく、適性やスキルにあわせて幅広く担当。会社が決めたその月のテーマに沿って、練習メニューを考えることができます。 ■イベントの企画運営 各事業所に裁量があるため、イベントはほとんどコーチの発案で決定します。小規模なイベントは毎週、大規模なイベントは年に数回実施。たとえば… ・ほかのスクールのコーチとの対抗戦 ・テニスキャンプ ・縁日 ・スイカ割り ・バレンタインでお菓子配り …などなど。定期ミーティングやSNSを活用して、みんなで楽しめるように幅広くアイデアを出し合っています！ ※受付や日常的な清掃、備品の簡単なメンテナンス、館内ディスプレイの提案もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■テニスの経験をお持ちの方 └部活動やサークル、外部スクールで技術を学び、試合に出たことがある方を想定しています。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □自分のアイデアを活かして企画や運営がしたい方 □テニスを楽しめる環境作りに興味がある方 □テニスをしたり、教えたりすることが好きな方 ◎生徒とのコミュニケーションが大事になるため、接客・販売経験をお持ちの方は活かせます！ |
| 募集背景 | 1973年に設立し、東京・神奈川・埼玉で合計16ヶ所のテニススクールを運営する当社。生徒は、子どもから大人まで幅広い年齢層の方です。生徒やコーチを含め、テニススクールに関わる全ての人が、チーム一丸となってテニスを楽しめる場所を目指しています。 今後も事業を拡大し、新たにテニススクールを増やしていこうと考えています。そのため、人員を確保し、体制を強化することが大切です。そこで今回、テニスコーチを担う方を新たに迎えることになりました。一緒にテニスを楽しめる方の応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
〈東京・神奈川・埼玉で運営する各テニススクール〉
■東京 ・レックインドアテニススクール上石神井 ・レックテニススクール府中 ・高島平インドアテニススクール ・ネオインドアテニススクール西新井 ・セブンカルチャークラブ大井町テニススクール ・セブンカルチャークラブ武蔵境テニススクール ■神奈川 ・レックインドアテニススクール新百合ヶ丘 ・セブンカルチャークラブ武蔵小杉テニススクール ・セブンカルチャークラブ溝の口テニススクール ・セブンカルチャークラブ橋本テニススクール ・セブンカルチャークラブ藤沢テニススクール ■埼玉 ・セブンカルチャークラブ浦和テニススクール ※詳細は下記サイトをご覧ください！ https://rec-tennis.co.jp/about_us/category/base ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ※3～5年程度で転勤の可能性があります。 交通
勤務地により、異なります。
◎マイカー通勤OK（駐車場あり） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※9：00～18：00（実働8時間）／14：00～22：00（実働7時間）で働く社員が多いです。 ◎残業は月20時間以下です。 ◎シフト制で1週間ごとに決まっているため、前日に急なレッスンが入る心配はありません。 |
| 給与 |
月給22万円～50万円 ◎経験・能力を考慮し決定します。 年収例
365万円／入社3年（27歳）
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（7・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■交通費（公共交通費全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助（月1万5000円～2万2500円／家賃により変動） ■時短勤務OK ■資格支援制度 └業界団体の発行する資格所得費用および年会費を補助します。 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■服装自由（私服可） ■実業団チームへの参加 ■テニスメーカー契約 └テニスメーカーとの用具使用契約を結べます。年間ラケット2本、シューズ2足貸与などメーカーによってさまざま。基本はチーフコーチの資格を取るタイミングを目安に契約します。 ■強化指定選手 └テニスコーチをしながら選手活動が可能です。強化指定選手認定をすると大会にかかる費用（交通費・宿泊費・エントリー費など）を会社がサポート。現在3名ほど在籍しています。 |
| 初期研修～アシスタントコーチ研修 | ▼初期研修 東京都渋谷区にある本部か勤務地で、初期研修を実施。会社のルールや受付業務、テニス業界についてなど基本的なことを座学で学んでいきます。その後、コートで体を動かしてテニスの技術を習得しましょう。 ▼アシスタントコーチ研修 初期研修の終了後、アシスタントコーチの資格を取得するため研修に参加。まずは安全管理に関するマニュアルなど、レッスンを行なうコーチとして必要なマインドを身につけていきましょう。その後は、生徒が打ちやすいボールの出し方やラリーの技術など、実践的な技術を学んでいきます。 資格取得は1ヶ月程度の想定。晴れてアシスタントコーチになったら、チーフコーチと一緒にレッスンを行ないます。 |
| チーフコーチ研修 | ▼チーフコーチ研修 アシスタントコーチとしてレッスンに入れる状態になったら、次はチーフコーチを目指す研修に参加。チーフコーチはキッズ・ジュニア・初級・中級・上級と難易度に合わせてランクがあります。初級チーフコーチになるには、早いと3ヶ月、一般的には4～5ヶ月ほどです。同時に、施設の管理、お客様の案内オペレーション、お金の取り扱いなど、運営業務に関する知識も習得しましょう。 ◎セミナーも開催！ 当社には、鈴木貴男プロなどプロテニス選手も複数名所属。年1～2回セミナーを開催し、一緒にテニスをしながらノウハウを学べる絶好の機会があります。 |
| 会社名 | 株式会社レック興発 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役 新堀 丘 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 350名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 10億7000万円（2022年12月期実績） 9億6800万円（2021年12月期実績） 9億7800万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■テニススクールの運営 ■ゴールデンキッズ（運動能力向上プログラム） ■土地活用・共同経営 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-29-15 キクスイ南新宿ビル1F そのほか、東京・埼玉・神奈川で16ヶ所のテニススクールを運営しています。 |
| 主要取引先 | アメアスポーツジャパン株式会社、株式会社エスエスケイ、グローブライド株式会社、株式会社ゴーセン、ゼット株式会社、株式会社セブンカルチャーネットワーク、株式会社ダンロップスポーツ、株式会社テニック、株式会社トアルソン、一般財団法人東京都交通局協力会、日清紡都市開発株式会社、バボラVSジャパン株式会社、ヘッド ジャパン株式会社、ヨネックス株式会社、株式会社ラコステジャパン |
| 企業ホームページ | https://rec-tennis.co.jp/ |
株式会社レック興発のテニスコーチ（レッスンやイベントの企画運営）◆未経験可／残業ほぼナシ／テニスメーカーと用具使用契約（1274696）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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