| 仕事内容 | 総合職（未経験歓迎）◆温浴施設・商業施設のスタッフ（オープニングスタッフ含）を募集／各種福利厚生充実 配属は、選考過程でご希望を伺いながら、適性をみて総合的に判断をさせて頂きます。■■ 温浴棟（豊洲、横浜、町田、はだの、小田原） ▼フロント接客 サービス案内や入退館対応といったお客様対応ほか、備品管理や施設全体での情報連携なども幅広くお任せします。 ▼レストランホール接客 オーダー受付、配膳、片付け、宴会フォローやメニュー開発などをお任せします。接遇スキルに優れている方は、上位会員様のおもてなしもお願いいたします。 ▼設備管理 お客様の安心・安全・快適のため、設備環境の整備をお任せします。チェック項目に従い、機械・館内設備のメンテナンス、電気・ガス・水道・空調などのメンテナンスに従事します。 ▼営業 予算達成に向けて、外回り営業やイベント運営、宴会獲得、単価向上施策の実施など、集客や売上を増やすための活動全般をお任せします。 ■■ 食楽棟（豊洲） ▼営業企画 施設全体の販売促進や集客アップに繋がる対応を担います。 販促計画の立案、イベントや各種広報、ディスプレイ展開などで、施設を盛り上げましょう。 ▼観光営業 旅行会社や各種団体等をまわり、インバウンド誘客を含め、国内外の観光客を施設に呼び込んで頂きます。 テレアポ、既存深耕、飛び込み等、営業手法は自由です。＜個人ノルマなし！＞ ▼運営管理 施設を盛り上げて頂くテナントの管理をお任せします。 誘致～退去にかかる契約諸手続き、テナントや地域関係者との渉外、建物の修繕や工事手配などを主にお任せいたします。 ▼総務経理 テナントの売上管理や賃料請求、入金管理、備品管理のほか、事務所スタッフの労務管理にも携わります。 ゆくゆくは業務効率化やコスト削減など、事務作業に留まらない幅広い活躍も担っていただきたいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼下記にあてはまる方、歓迎します／ □不動産業界やサービス業界での実務経験をお持ちの方 □英語や中国語、韓国語などの語学力を活かして働きたい方 □自分のアイデアを活かして仕事に取り組みたい方 □社会的に注目される、規模の大きな仕事に携わりたい方 など。 |
| 募集背景 | 当社では「都市の温泉郷」をコンセプトに全国に11の温浴施設と7つのホテル、3つの商業施設を展開しています。2024年2月に東京都豊洲に、温浴棟と食楽棟の2つをあわせもった「豊洲 千客万来」を開業。豊洲市場の移転に伴う目玉事業の一つとして、都やメディアからも注目される当社肝いりの新施設です。今回、そのオープニングスタッフとなるメンバーを募集いたします。また神奈川エリア、横浜館（横浜みなとみらい 万葉倶楽部）を中心に積極的に人材募集を行なっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は【契約社員】となります。待遇や給与に変更はありません。 ※試用期間終了後は必ず正社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
＜神奈川県＞
■横浜みなとみらい 万葉倶楽部 神奈川県横浜市中区新港2-7-1 ■はだの・湯河原温泉 万葉の湯 神奈川県秦野市河原町2-54 ■小田原お堀端 万葉の湯 神奈川県小田原市栄町1-5-14 ＜東京都＞ ■豊洲 千客万来 東京都江東区豊洲6-5-1 ■東京・湯河原温泉 万葉の湯 東京都町田市鶴間7-3-1 ※希望や適性、現住居を考慮のうえ勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修は、配属先の各施設で実施予定です。研修につきましては下記【入社後について】をご確認ください。 交通
■横浜みなとみらい 万葉倶楽部／みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分
■はだの・湯河原温泉 万葉の湯／小田急線「秦野駅」より徒歩13分 ■小田原お堀端 万葉の湯／小田急線「小田原駅」より徒歩5分 ■豊洲 千客万来／東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「市場前」駅よりすぐ、または、東京BRT「豊洲市場前」バス停留所よりすぐ ■東京・湯河原温泉 万葉の湯／東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【温浴棟（豊洲、横浜、町田、はだの、小田原）】 24時間交替制（実働8時間） ▼シフト例 ・9：00～18：00 ・14：00～23：00 ・23：00～翌9：00（休憩2時間） 【食楽棟（豊洲）】 シフト制 9：00～21：00（実働8時間） ▼シフト例 ・9：00～18：00 ・12：00～21：00 |
| 給与 |
月給25万円～35万円 ・レストランホール 月給28万円～（豊洲勤務者のみ） ・設備管理 月給28万円～（豊洲勤務者のみ） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記金額には月40時間分・5万6000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合には、超過分を別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日休み） ■産休 ※取得・復帰実績あり！ ■育休 ※取得・復帰実績あり！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日105日 ※連休も取得しやすい環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■単身社宅（規定あり）※2／8時点、豊洲館・はだの館のみ空室有。 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月1万円） ■資格取得支援制度（業務遂行に必要かつ会社が認めた資格の場合、取得費用の全額または一部補助） ■就業後に温泉入浴無料（規定あり） ■食事補助（温浴施設内の一部メニュー半額補助、規定あり） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■選択制退職金制度 ■自転車・バイク通勤応相談 ■車通勤可（はだの館のみ） ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ■契約保養所あり ■自社施設利用割引 |
| 入社後について【温浴施設への配属の場合】 | おもてなしの対応を大切にする当社では、理念教育として入社後にホスピタリティ研修を実施し、おもてなしへの考えやお客様に対する行動など、共通マインドとして学んでいただきます。その後、座学やロープレから接客マナーなども学び、部門研修として本配属以外の部門でも導入研修を実施。 研修が終わるタイミングでは、勤務する施設の全体像が把握出来、部署を横断して顔見知りも出来ますので、仕事をしやすい環境を整えることが出来ます。 |
| 入社後について【商業施設への配属の場合】 | 食楽棟の事務所に配属されるメンバーは10名ほど。新規開業の施設ということもあり、まだまだ決めなければいけないこともたくさんあるため、みんなで話し合いながら準備を進めていきましょう。 当社の取締役も務めるメンバーが責任者として配属されるため、意思決定はスムーズに進みます。あなたの提案が採用される場面も多いはずです！ 本配属後も、主任→アシスタントマネージャー→サブマネージャー→マネージャー→副支配人→支配人といった形で昇進も可能。実力主義のため目安となる期間はありません。頑張り次第でキャリアアップを実現できます。 |
| 会社名 | 万葉倶楽部株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 理 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1320名（2022年10月現在） |
| 事業内容 | ■損害保険代理業 ■旅館業 ■不動産の売買・賃貸・仲介並びに管理業務 ■温泉供給業 ■公衆浴場の経営 ■酒類の販売 ■旅行業法に基づく旅行業 ■レストラン・飲食店の経営 ■観光土産品の製造・販売 ■建築設計事務所の経営 ■前各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 神奈川県小田原市栄町1-14-48 ジャンボーナックビル8階 【万葉倶楽部】 ■横浜みなとみらい ■神戸ハーバーランド温泉 ■東京豊洲 【万葉の湯】 ■東京・湯河原温泉 ■博多 由布院・武雄温泉 ■小田原お堀端 ■はだの・湯河原温泉 ■沼津・湯河原温泉 ■北海道 ふとみ銘泉 ■北海道 旭川高砂台 ■京都 竹の郷温泉 【ホテル】 ■箱根湯本 天成園 ■天成園 小田原駅別館 ■ニューウェルシティ湯河原 ■ホテル京都エミナース ■熱海温泉 ホテル・サンミ倶楽部 ■熱海温泉 昭和倶楽部 ■伊豆長岡 ニュー八景園 【商業施設】 ■ミナカ小田原 ■沼津 竜宮海鮮市場 ■プロメナ神戸 ■豊洲 千客万来 |
| 関連会社 | ■万葉倶楽部株式会社グループ関連会社／サンミ倶楽部株式会社、株式会社ニュー八景園、株式会社天成園、ニューウェルシティ湯河原株式会社、日本ジャンボー株式会社、株式会社エス・ビー・エム |
| 主要取引先 | （株）熊谷組、村本建設（株）、清水建設（株）、五洋建設（株）、（株）白洋舎、川本工業（株）、（株）ハシモト、（株）竹中工務店、（株）アクト企画室 |
| ティザーサイトも公開中！ | 「豊洲 千客万来」の詳細は、こちらのティザーサイトからご確認いただけます。温浴棟や食楽棟の完成イメージなどを紹介しているため、ぜひご覧ください！ ▼「豊洲 千客万来」ティザーサイト https://www.toyosu-senkyakubanrai.jp |
| 企業ホームページ | http://www.manyo.co.jp |
| 採用ホームページ | 都市の温泉郷「万葉の湯」で最高のおもてなしを。 我々は、絶えず湧き出る情熱と、… https://en-gage.net/manyo_club |
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