万葉倶楽部株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事終わりに温泉入れると知った時は驚いた
従業員の内は施設内のジムなど割引がきくのでとても便利

勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートも両立できる
万葉の湯は都心部にあるとこ多いので仕事終わりなど遊びにも気軽にいける

多様な働き方支援:
副業もできるなら尚良いと思う
時短勤務などOKにしたら若い人材がいっぱい入るのではないか？万葉は現在高齢者ばかりで活気が良いとは言えない若い人材を入れる為には働き方改革などして広報活動に力を入れないといけないと思う

成長・キャリア開発：
万葉?楽部での仕事は、より多くの人々に喜んでいただけるよう常に素早く、丁寧な行動を重視し働くことで、自身のスキルアップになっていきます。多様な料理を勉強することもでき、学べる機会が多くあります。一つ一つの仕事を楽しみ、形にしていく、その行動がキャリアアップにつながっていきます。

働きがい：
万葉?楽部での仕事は、常にやりがいがあり成長する機会が豊富にあります。
お客様に満足していただける料理と素晴らしい空間を提供していることを、誇りに思っています。
お客様に素晴らしい体験を提供し、多くの人々に喜んでいただけることに働きがいを感じます。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は風通しが良く部署を跨ぐ仕事や連絡がスムーズに行うことができスタッフの共有ができている為、物事の進みが早い。　
社員同士、意見交換の場が月に3回、多い時は4～5回とあり改善点や気付いた事などをお互いに言える環境にある。　

女性の働きやすさ:
女性がマネージャーになっている例もあります。そこは、男女関係無く、実力主義だと思います。