| 仕事内容 | 自社コールセンターSV（未経験歓迎）◆月給27.5万～／フレックスタイム制／年休120日 『保険見直し本舗』のショップ運営をはじめ、さまざまな保険サービスを提供している当社。あなたには、各コールセンターで電話対応を行なうスタッフの、マネジメントをお任せします。 ＜会社の集客力を支える、やりがいあるポジション＞ 集客の一環として、ブライダル・ベビー・キッズをはじめとした異業種の企業とコラボキャンペーンを実施している当社。従来の方法とは異なるアプローチで集客に成功しています。 ――そうしたプレゼントキャンペーンなどに応募された方に電話するコールセンターが、あなたの活躍の舞台。実際に電話対応するスタッフの運営・管理業務を担当いただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼コールセンター業務を実際に体験 メインでお任せするのはスーパーバイザーとして、メンバーの管理や教育を行なっていただきます。しかし、実際に電話対応を行なうスタッフの仕事を理解していないことには務まらないポジションですので、最初数ヶ月はスタッフと一緒に電話対応を体験していただきます。 ▼SV（スーパーバイザー）として運営・管理業務へ コールセンターの業務内容や、基本的な商品知識などが身についたら、スタッフのマネジメントを行なっていきます。「こんなふうに案内するとお話を聞いていただけます」など、体験期間中に学んだ知識をスタッフに伝授していきましょう。 ＜ポイント＞ ★将来的には企画にも携われます！ どんな業界の、どの企業と連携を取り、どのようなキャンペーンやイベントを行なえば集客できるか。企画立案にも携わることができます。 ★知識・経験は問いません。 保険に関する知識はゼロでもOK。SV経験も不要です。 ★優しくて温厚なスタッフばかりです♪ 詳細は、ページ下部の【一緒に働く仲間について】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
コールセンターでの経験や、マネジメント・SV経験は一切問いません！ 「未経験からマネジメントに挑戦したい」「今より成長したい」という方、歓迎いたします！ ～以下に当てはまる方は、更に歓迎いたします～ □コールセンターで電話対応をしていた方（年数や業界などは不問） □営業チームのリーダーとして、数字管理などを行なっていた方 □アパレル店の店長として、スタッフのマネジメントをしていた方 □飲食店の副店長として、スタッフのシフト管理を行なっていた方 □営業経験のほか、何らかのマネジメント経験をお持ちの方（年数や業界、規模などは不問） ＼ブランクのある方、子育て中の方も歓迎です！／ SVとして働くメンバーの中には、さまざまなご経歴を持った方がいます。お仕事にブランクがある方、現在子育て中の方なども意欲重視の採用ですので、ご経歴に不安がある方もぜひご応募くださいね。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、増員募集を行ないます！＞ 当社は北海道から沖縄まで、全国各地で来店型保険ショップ『保険見直し本舗』を運営しています。保険は景気に左右されにくく、いつの時代もニーズがある商品です。そのため、昨今のような社会情勢下でも業績は好調。店舗数も拡大しています。 今回は、そんな事業拡大に伴う増員募集。各コールセンターでマネジメントを担当いただくSV（スーパーバイザー）をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★転勤はありません。
★以下の勤務地の中から、希望を100％考慮して決定します。 ＜新宿本社＞ 東京都新宿区新宿5-17-18 H＆Iビル6F ＜横浜＞ 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ANNEXビル7F 交通
＜新宿本社＞
各線「新宿三丁目駅」徒歩5分 ＜横浜＞ 各線「横浜駅」徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分） ※残業は基本ありません。 ※時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 ※フレキシブルタイム 10:00～20:00 |
| 給与 |
(1)月給27.5万円以上 (2)月給30万円以上 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（5.5万円以上／30時間）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※（1）は未経験の方、（2）は経験者の方を想定しています。 年収例
450万円／コールセンターSV（未経験入社）（月給35万円＋インセンティブ）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆週休2日制（シフト制） └その月の土・日・祝日分の日数を休んでいただくことができます。 └あなたの好きな曜日にお休みを取ることができます！スケジュールは各自で提出します。 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇（入社半年経過後10日～20日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給：年2回(4月・10月) └昇格もスピーディーで、入社半年で主任に抜擢された人もいます！ ＜各種手当＞ ◆業績連動インセンティブ支給(年2回) ◆交通費規定支給(定期代相当額) ◆出産育児一時金 ◆出産手当金 ＜そのほかの制度＞ ◆慶弔金制度 ◆資格取得支援制度 ◆紹介入社謝礼金制度 ◆退職金制度(選択型確定拠出年金) ◆健康診断無料 ◆時短勤務 |
| 一緒に働く仲間について | ★優しいスタッフばかりです。 それぞれの拠点には20名ほどのコールセンタースタッフが在籍。30代が多く、皆さん優しくて温厚な方ばかりです。また、SVも各拠点に複数名いるので、分からないことがあれば気軽に相談できます。 |
| 会社名 | 株式会社GOESWELL |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤森 武志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1574名（2024年4月1日現在） |
| 事業内容 | ■リアルショップ事業 ・「保険見直し本舗」のショップ運営 ・「住宅ローンプラザ」のショップ運営 ■WEBオンライン事業 ・ダイレクト保険申込 ・オンライン保険相談 ■サブスクリプション事業 ・保険証券管理アプリ「GOESWELL」 ・生活総合サービス「GOESWELL PLUS＋」 ■メディア事業 ・YouTube「GOESWELLチャンネル」 ・キュレーションサイト／マガジン |
| 事業所 | 本社：〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F（受付5F） 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県 鹿児島県、沖縄県 |
| 関連会社 | ■株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング ■株式会社損害保険見直し本舗 ■株式会社保険ダイレクト ■株式会社保険メンテナンス |
| 企業ホームページ | https://www.gwell.co.jp |
| 採用ホームページ | 保険選びをもっと自由に。お金をもっと身近に。 ～安心して生活できる未来のために… https://en-gage.net/hokepon |
株式会社GOESWELLの自社コールセンターSV（未経験歓迎）◆月給27.5万～／フレックスタイム制／年休120日（1271706）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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