- 【事業内容】
- JR西日本、およびJR西日本グループ各社の経理業務受託業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | JR西日本グループのITサポート◆未経験OK／フルフレックスタイム制／残業月5～10h／正社員登用可 ――JR西日本グループを支えています。鉄道事業をはじめ、物販・飲食、不動産賃貸・販売、ショッピングセンター、ホテルなど、幅広い事業を展開するJR西日本グループ。その財務業務を担っているのが当社です。あなたには、ITサポートを通じ、グループ各社をバックアップしていただきます。 ――徐々にステップアップしていけます。 主なミッションは、各社で使われるパソコンなどの情報機器の管理・運用。まずはパソコンのトラブル対応や初期設定、問い合わせ対応、定期メンテナンスをお任せします。スキルが身につけば、システム更新や最新Microsoft365の管理などにも挑戦可能です。 ＜キャリアアップの例＞ ▼パソコン設定や問い合わせ対応（入社1～2年） 「エラー画面が表示される」「ネットに繋がらない」「不審なメールが届いた」といった問い合わせやトラブルに対応。数としては1日4～5件で、対面で対応していきます。他にもパソコンのセットアップ、権限変更、社内システムの運用管理などを担当します。 ▼システムの導入支援（入社3～4年） システム更新プロジェクトに参加し、ユーザーマニュアルの作成、データ移行のチェックといった新システムの導入支援などを行ないます。 ▼ITを使った業務改善（入社5年目～） プロジェクトリーダー、DX化による業務改善、Excelのマクロを使った効率化ツールの開発、Java系業務システムの運用管理などを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★未経験でも心配は不要！ はじめのうちは、マニュアル通りに進めればOK。自分で対処できないことがあれば、ベテランの先輩に相談できます。 ★さまざまなスキルが身につく！ サーバーの保守運用、提案資料の作成、システムの要件定義～テスト…など、希望に応じて幅広いスキルを身につけられます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なパソコン操作ができる方 └簡単なExcelの使い方などが分かっていればOKです！ ＼以下に当てはまる方は、ピッタリ／ ◎未経験からITスキルを磨きたい ◎業務改善案の企画などに興味がある ◎安定企業で、腰を据えて働きたい |
| 募集背景 | ＼ 今後力を入れていく部署で、新たなメンバーを募集 ／ 子会社及び関連会社、計168社（2023年3月時点）からなるJR西日本グループ。その財務業務を一手に担っているのが当社です。2005年に7名でスタートしてから、今や400名規模の会社へと成長。JR西日本グループをバックオフィスから支援しています。 現状、各社の経理業務をすべて当社で処理しているわけではなく、社員が各社に常駐して経理を担うケースも。それを1拠点に集約することで、グループ全体の経理人財の確保・育成、ガバナンスやコンプライアンスの強化、業務効率化を図っていきたいと考えています。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間は4ヶ月です。 ※試用期間中の給与は19.3万円になります。その他待遇に変更はありません。 ＼ ココがポイント ／ ◎正社員登用あり 基本入社後1年で正社員登用が可能。短縮の場合もあります。希望やスキルに応じ、キャリアアップできます。 |
| 勤務地・交通 |
＜シェアードサービスセンター＞
大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル9F ＼ ココがポイント ／ ◎原則転勤なし！転居を伴う場合は事前に確認します。 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎担当業務によっては、リモートワークが可能です！ 交通
＜シェアードサービスセンター＞
・大阪メトロ「西中島南方駅」より徒歩3分 ・JR「新大阪駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間45分） ※9：00～17：45で勤務する社員が多いです。 ＼ ココがポイント ／ ◎基本定時であがれます！ 残業は月5～10時間程度。繁忙期（3月・4月）でも月20時間以内です。働き方もフルフレックスタイム制になるので、比較的自由に働くことができますよ。 |
| 給与 |
＜入社祝い金5万円あり＞ 月給20.3万円以上＋交通費（全額）＋精勤手当+資格手当 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎残業代は全額支給します。 ◎2024年3月31日までに採用となった場合は、入社祝い金5万円を支給します。 ※試用期間中の月給は19.3万円となります。 年収例
390万円／課員（入社2年目）
460万円／係長（入社4年目） 530万円／課長代理（入社8年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社半年後に10日付与／半休制度もあり） ◆育休・産休 ◎取得・復職実績あり ◆介護休暇 ※決算期など土日に出勤する場合もありますが、振替休日を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜契約社員＞ ◆資格手当 ◆残業手当（全額支給） ◆通勤交通費（全額支給） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆精勤手当 ◆社員旅行 ◆住宅手当（最大2万3000円） ◆入社祝い金（5万円 ※2024年3月31日までに採用となった場合） ◆扶養手当 ◆資格取得支援制度（受験費用や旅費等を支給） ◆資格手当 ◆オフィス内禁煙 ＜正社員登用後＞ 上記に加え、以下が適用されます。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆財形貯蓄 ◆持株制度 ◆退職金 ◆福利厚生制度（リロクラブ） |
| 教育体制 | ▼STEP1：新入社員研修（数日間） ビジネスマナーの習得や会社について学んでいただきます。 ▼STEP2：OJT研修（3ヶ月～半年） 配属先で、具体的な仕事の流れ、社員との接し方、円滑に作業を進めるコツなどをイチから教育。入社3ヶ月～半年ほどで、ある程度の業務を覚えられるようになります！ ＜充実の研修制度あり＞ ■Webセミナー（eラーニング） └自己啓発のための研修 ■付加価値研修 └コミュニケーションスキルなどを習得可能 ■階層別研修 └役職者向けの研修 など |
| 配属先について | ◎直近3年の定着率は90％です。 ――――――――――――――― IT推進室には、企画グループと運用グループがあります。どちらも5～6名で構成されており、まずは運用グループに配属予定。20代～30代前半の社員が多く、男女比率は4：6です。 入社して良かったことを社員に聞いてみると、「パソコンの初期設定や問い合わせ、サーバー管理など、幅広い経験を積めるのが楽しい」「同じ会社の人とやり取りするので、人間関係を築ける」「対面対応なので、直接感謝してもらえる」といった声があがりました。 こうした仕事のやりがいに加え、残業少なめや年間休日122日など働きやすさもバツグン。長く働く社員が大勢います。 |
| 会社名 | JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西村 辰吾 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 410名（2023年3月時点） ⇒管理職女性の割合：25.8％（31名中8名） |
| 売上高 | 22億8895万円（2023年3月期実績） 23億1200万円（2022年3月期実績） 21億3200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | JR西日本、およびJR西日本グループ各社の経理業務受託業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒532-0011 大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル9F |
| 社長メッセージ | 当社は2005年春、経済のグローバル化によりさまざまな会計基準が導入され、その処理が著しく高度化・複雑化し、個々の会社が単独で対応していくのは困難と危惧されていたなか、JR西日本グループ各社の経理業務を担うことを目的に設立されました。 会社設立時、社員数はわずか7名でのスタートでしたが、現在は約400名の規模となり、JR西日本の単体決算、連結決算、運輸収入確定業務や各支社及びグループ約80社の経理業務を担い支えています。 |
| 企業ホームページ | http://www.jwfm.co.jp |
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