- 【事業内容】
- ■人材派遣事業（労働大臣許可・一般労働者派遣事業許可番号/派13-304719） ■人材紹介事業（有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-304566） ■アウトソーシング事業 ■再就職支援事業 ■教育・研修事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材サービスの営業◆完全土日祝休み／週2日ノー残業デー／年間休日125日／連続休暇・産休取得実績あり 人材を必要としているメーカーや証券会社などの企業をはじめ、病院や介護施設・クリニック、官公庁など幅広いお客さまに対し、ニーズに合った人材をご紹介。就業後のスタッフのフォローまで担当します。各業界の知識を深めながら、キャリアアップできる環境です。【具体的には】 ★企業と求職者の架け橋になって下さい！★ ■クライアントに対して 電話や訪問によるアプローチで、人材に対するご要望をヒアリングします。「経験者が欲しい」「事務が2～3名欲しい」などの希望条件に合った人材を選定し、ご紹介。状況によって「新入社員研修」のご提案をすることも。新規開拓がメインなので、イチからお客様を作っていきましょう。 ■求職者に対して 人材コーディネーターと連携し、派遣で働きたい求職者の希望条件やスキルをヒアリング。条件に合った職場をピックアップし、ご紹介します。求職者が紹介先の面接に臨む際には、仕事内容を詳しく説明。自信を持って活躍してもらうことが、定着につながります。 ■派遣スタッフに対して 就業中のフォローも営業の仕事です。就業先をこまめに訪問し「仕事上の悩みはないか」「今後のキャリアプランをどうするか」などの相談に乗り、気持ちよく働けるようサポート！ 【自由な営業スタイル】 細かい営業マニュアルはありません。訪問型のスタイルでも、電話でのアプローチが中心でもOK。また、予算の使い方も営業一人ひとりに任されています。 【仕事のポイント】 ◎1日平均2～3件のクライアントとやりとりをします。 ◎その他、コーディネーターとしてスタッフ面談やフォロー・電話対応・媒体手続き業務等もお任せ。 ■船橋支店 NEW OPEN 2023年7月に船橋支店が新設されました。 新しい拠点の発展にあなたのお力を貸して下さい！！ もちろん埼玉支社でも募集中◎ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
☆業界問わず、何らかの営業経験、派遣コーディネーター経験のある方は優遇します。 |
| 募集背景 | 一般企業や病院、介護施設・クリニック、官公庁などのお取引先に、人材サービスを提供している企業です。設立から45年以上の実績があり、有名大学病院や大手企業から長年の信頼をいただいています。ここ4～5年の売上高も、右肩上がりを続けています。コロナ下でも業績は好調な為、船橋に新店舗をOPEN。今回は、増員という形で一緒に働いてくれる新しい仲間を募集したいと考えています。経験は不問なので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月間の試用期間がありますが、条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【埼玉支社】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル7階 ＼2023年7月に新しくオープン！／ 【船橋支店】千葉県船橋市葛飾町2-341-3 サミットビル7階 ※転勤はありません。 交通
【埼玉支社】JR「大宮駅」西口より徒歩4分
【船橋支店】JR「西船橋駅」南口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間、休憩1時間） ※残業は月10時間前後です。 ※水曜・金曜はノー残業デーとなります。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※経験・能力を考慮します。 ※上記金額にはみなし残業手当30時間分（5万円以上）が含まれます。 超過勤務分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ◎5日以上の連続休暇も取得可能！ ┗実際、5連休を取得して新婚旅行に行ったメンバーもいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■U・Iターン支援あり ■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■定期健康診断 ■旅行補助金制度 ■スポーツクラブ法人会員制度 |
| 教育制度 | 入社後2日間は、社内にて座学研修を受講。個人情報の扱い方や、社内システムについてしっかり指導します。その後、メディカルケア事業部へ配属。はじめのうちは、先輩に同行しながら、お客さまとのやりとりを学んでください。徐々に業務を引き継ぎ、ひとり立ちできるようしっかりフォローしていきます。 |
| 配属部署 | 事業部全体の年齢層は20～40代くらい。男女比は3：7で、とても仲のいい職場です。直近3年の営業メンバーの定着率は、95％以上。厳しい上下関係などもなく、上司にも軽く冗談が言える、フラットで明るい雰囲気が自慢です。コロナ以前は、野球好きのメンバーみんなで野球観戦に行くことも。新しい方も、すぐに溶け込んでいただけると思いますよ。 |
| 会社名 | 株式会社シグマスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 由生 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 74億円（2023年12月期実績） 72億円（2022年12月期実績） 62億円（2021年12月期実績） ★4年～5年以上連続で売上UP中！ |
| 事業内容 | ■人材派遣事業（労働大臣許可・一般労働者派遣事業許可番号/派13-304719） ■人材紹介事業（有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-304566） ■アウトソーシング事業 ■再就職支援事業 ■教育・研修事業 |
| 事業所 | 本社／〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6F 支店／札幌支店、旭川支店、埼玉支社、町田支店、横浜支店、船橋支社、那覇支店 |
| 関連会社 | 株式会社東海道シグマ、シグマアテンドサービス株式会社、シグマロジスティクス株式会社、シグマロジスタッフ株式会社、シグマベンディングサービス、株式会社シグマテック、シグマホールディングス株式会社、有限会社アド・シグマ、シグマフロンティア株式会社、株式会社シグマサポート |
| 企業ホームページ | http://www.sigma-staff.co.jp |
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