| 仕事内容 | 法人営業（AI商材・キャッシュレスほかトレンドサービス）◆年休125日／残業月5H／プライム上場G ～ウィルオブ・ワークなら未経験でも安心～★全国4900社以上の大手・有名企業と取引！ ★営業未経験7割。今回は10名超の積極採用！ ★チーム制で励まし、褒め合いながら働ける！ ★『ホワイト500』＆『健康経営優良法人認定』！ 【Q】提案するものは？ 顧客企業の「旬」な商品・サービスを、営業代行として世の中に広めるのが役割。幅広く取り扱っているため、「どんなモノでも売れる力」が身につきます！ （例）DX化促進ツール、AIチャットボット、SNS向け動画広告、キャッシュレス決済、ECサイト支援ツール、採用支援・SaaSシステム…など 【Q】未経験でも大丈夫？ 営業の基礎から学べる研修があるので、ご安心を。3～4日の座学研修と、1ヶ月程度の実践的なカリキュラムに加えて、チーム配属後も先輩が手本を見せながらフォロー。ほか計3回の継続研修など、意欲さえあれば不安なく実務に入れる体制です！ 【Q】どんなやりがいがある？ 扱う商材や組織体制、関わる範囲など、当社営業には多くの特徴が。だからこそ、得られるやりがいも大きいです！ １）サービスの改善提案も可能！ 新規契約の獲得から導入まで、顧客企業のパートナーとして寄り添います。商品・サービスへの意見や、改善の提案も可能です！ ２）チームで支え合える安心感！ チームで連携して働くので、誰かがアポイントを取ればみんなで拍手。「さっきの提案、チーム内で共有するね！」とお互いに褒め合い、学び合っています！ ３）マルチな営業スキルを習得！ 時代のニーズにあった商品が多く、さまざまな業界への営業経験・提案ノウハウが身に付きます。将来に役立つ知識・スキルを入手でき市場価値もあげられます。 ―…働きやすさや多彩なキャリアパスなど、魅力はまだ多数。続きは面接でお話します！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲重視の採用！ ★選考はWEB完結可能！ ～ポイント～ １）重視するのは、意欲や人柄！ 「新しく挑戦したい」「自分を成長させたい」「最新サービスに関わりたい」などの想いを一番に評価します。今までの経験や職種はもちろん、扱っていたモノも問いません。 ２）営業未経験スタートが7割！ 元・工場スタッフや介護職員だった先輩たちが多数。今では第一線で、トップクラスの成果をあげています！ ３）同じ価値観の仲間が多数！ 顧客へのホスピタリティを大切にしている当社には、「人に喜んでほしい」と考えるやさしい人ばかり。だからこそ同じ目線で意見交換したり、相談し合ったり。同じ方向を向いて、支え合いながら成長していける仲間が沢山います！ |
| 募集背景 | ～新スタートは、急成長中のプライム上場Gで～ 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月で設立27周年を迎えた当社。持ち株会社の『株式会社ウィルグループ』は東証プライム市場上場企業で、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。 今回は、様々な取引先の営業を代行している『セールスアシスト事業部』での募集。ここ数年で規模も大きく成長しており、社内でも注目されています。この営業代行チームを一緒に盛り上げていってくれる方のご応募・ご入社を、心よりお待ちしております！ （採用予定人数：10名以上） |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間 2ヶ月★試用期間中も、雇用形態・給与・待遇は変わりません。 ◎『ホワイト500』＆『健康経営優良法人認定』！ 社員皆が「長く働きたい」と思える環境づくりに注力。その結果2018～2020年『ホワイト500』に、2018～2021年『健康経営優良法人』に認定（経産省主催）されました！正社員として、長く働ける環境が整っています！ |
| 勤務地・交通 |
★希望の勤務地へ配属します！
★本人の了承を得ない転勤転居はナシ！ ★東京23区、横浜市などの人気エリアも！ ▼下記エリア内の当社事業所 or 取引先企業 関東／東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 東海／岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 関西／大阪府、兵庫県 ◎在宅勤務も一部可能！ 現在は3割の社員がリモートワーク（テレワーク）をしています。※応相談 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により多少異なります。 ★サービス残業禁止！残業代は全額支給します。 ◎残業は月平均5時間！ 1日あたり、15分あるかどうか。メリハリをつけて業務に取り組む風土が根付いているため、「定時キッカリの退勤」が基本です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋インセンティブ＋残業代＋賞与年2回 ★勤務地や年齢、スキルを熟慮して決定します！ ◎利益は収入で還元！ 月給の他、全額支給の残業手当、出産・結婚祝い金、社宅手当なども。さらにインセンティブと年2回の賞与、昇給などで、成果や頑張りも収入に反映します！ ＜月収例＞ 28万円以上（月給25万円＋残業代＋手当） 32万円以上（月給28万円＋残業代＋手当） 年収例
394万円／25歳
└月給28万円×12ヶ月＋賞与＋手当 430万円／28歳 └月給30万円×12ヶ月＋賞与＋手当 470万円／33歳・マネージャー └月給34万円×12ヶ月＋賞与＋手当 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（取得促進のため年6日は指定休） ■ピットイン休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上の連続休暇） ＜ライフイベントも安心＞ ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇（出産祝い金支給） ■産後パパ育休（出生後8週間以内に最長4週間） ■育児休暇（男性も取得可・取得実績あり！） ◎女性管理職など多様な人材が活躍中！ 出産休暇の取得実績はもちろん、育児休暇は男女共に取得実績あり。社員がライフイベントを迎えてもムリなくキャリアを築けるよう、環境をしっかりと整えています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（昨年度実績2回／年1～2ヶ月分） ■各種報奨金 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務・リモートワーク・テレワーク ■WILLサークル ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ＜各種手当＞ ■交通費支給（規定あり） ■残業手当（100％支給） ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤時のみ） ■出産・結婚祝い金（1子10万円／第3子まで） ＜将来も安心＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度（企業型） ＜成長を全力支援＞ ■各種スクール割引 ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ■外部研修無料受講制度 ■フォローアップ研修（入社1・3・8ヶ月目に実施） ■eラーニング研修 ■リーダー研修 ■資格取得支援（費用補助、手当支給） ・接客マナー ・キャリアコンサルタント 他 ★市場価値やスキルの向上に意欲的な方は、さまざまな研修・制度を通じて会社が支援します！ |
| 社員一人ひとりが輝ける制度を用意！ | ★主体的に取り組むほど、評価が上がっていく仕組みです！ １）チャレンジ公募制度 新しい職種やチームに手をあげて挑戦できます。例えばキャリアアドバイザー、プロジェクトリーダー、社内の研修担当、人事など。人材企業だからこそ、キャリアの選択肢も多彩です！ ２）半期ごとの優秀者表彰制度 年間・月間MVPや新人賞など、9部門で優秀者を選出。全社員が集まる場で日ごろの頑張りを認めてもらえるので、モチベーションを持って仕事に取り組めます！ ３）パラレルワーク（副業・兼業）制度～ 社員一人ひとりの成長に繋がるように、社外でのチャレンジを促進。実際にカメラクルーや外部講師、WEBサイトの制作などを行なっている先輩がいます！ |
| 先輩社員の声 | ■毎日、自分の成長を実感できています。（元アパレル店員・入社2年目・横山） 「自分でも驚くほど、入社してからの2年間で様々な能力が身につきました。顧客の真の声を聞くヒアリング力、数値を元にしたデータ分析力、論理的に提案するプレゼン力など。自信がついたら、自分を少し好きになれました！」 ■一生モノの、仕事と友人に出会えました！（元スポーツインストラクター・入社3年目・佐藤） 「前職を入社1年半で退職し、第二新卒としてウィルオブ・ワークに入社。20～30代中心の営業部には同年代の社員が多く、仕事もチーム制。心強い先輩や仲間たちと意見や情報を交換しながら、充実した毎日を過ごせています」 |
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 3811名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | ★順調に事業成長中！ 662億円（2023年3月期実績） 616億円（2022年3月期実績） 463億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◎人材派遣・紹介予定派遣事業 販売・コールセンター・製造・物流・オフィスワーク・介護・保育など（※派13-080490／13-ユ-080459） ◎業務委託・請負運営事業 販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／製造業務請負・物流業務委託／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ◎人材紹介事業 販売、営業職／コールセンター／製造・物流／介護／保育／ITエンジニア ◎コンサルティング事業 勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考） ◎外国人就労支援事業 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 札幌支店／北海道札幌市中央区 仙台支店／宮城県仙台市青葉区 関西支社（大阪支店）／大阪府大阪市北区 名古屋支店／愛知県名古屋市中区 福岡支店／福岡県福岡市博多区 ※その他全国に拠点あり |
| 関連会社 | ■親会社：株式会社ウィルグループ（東証プライム市場上場） |
| ウィルグループの取り組み | ウィルグループでは、社内外に向けたさまざまな取り組みを行なっています。 ■人材への取り組み 労働環境、健康経営、人材開発をはじめ、多様な働き方の促進や全社員が生き生きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ■人権への取り組み 差別の禁止や賃金の適正化などに尽力し、「人権に関する相談窓口」も設置。人権尊重の徹底を図っています。 ■地域社会への取り組み 社員のスキルアップに向けた「資格取得支援」や子どもたちのために寄付や支援活動を企画・運営する団体「WILLハート会」など。企業活動を通じた教育・就労支援をはじめ、企業活動の礎である地域社会への貢献活動を行なっています。 |
| 取引先社数／登録スタッフ数 | ※取引社数：4900社 ※登録スタッフ数：約85万名 |
| 企業ホームページ | https://willof-work.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Chance-Making CompanyWILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジテ… https://en-gage.net/willof_career2 |
株式会社ウィルオブ・ワーク（ウィルグループ）の法人営業（AI商材・キャッシュレスほかトレンドサービス）◆年休125日／残業月5H／プライム上場G（1267709）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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