- 【事業内容】
- ソフトウェア開発業務、IT関連業務全般 特定労働者派遣事業許可番号 特14-302521
勤務地
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職種×特長
仕事内容 | ネットワークサーバエンジニア ネットワークやシステムをトータルにサポートしてください。ユニアデックス、日本ユニシスなどの大手SIerや、大手証券会社やメーカーなどのプロジェクト先で、システムやネットワークをトータルサポートする仕事をお任せします。効率的なネットワークの運用方法の考案、小規模のシステム構築、トラブルシューティングやソフトウェアの導入などの仕事を担当してください。 【どんなシステム、ネットワークに携わるの?】 ・自動車メーカーの社内業務システム ・証券会社の金融システム ・物流関係の管理システム など 【仕事の進め方は?】(例)ネットワークの統合 ▼エンドユーザーと話をし、ネットワークやシステムの現状をヒアリング ▼問題点や非効率な箇所を明らかにし、どう統合するかを決める (例)いくつもデータベースがあり、連動していない など ▼ネットワークを停止させる、もしくはサブサーバを導入する ▼サーバのシステムにソフトウェアを導入する ▼統合が完了。1つのネットワークのデータがその他にもすぐに反映されるように 【仕事はどうやって覚えるの?】 プロジェクト先の当社の同僚や、チームメンバーに実務を通して教わります。自社内での研修もご用意しました。資格取得のために外部研修に参加することも可能です。 |
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応募資格 |
高卒以上
■高卒以上 20~35歳まで 【第二新卒者、歓迎!】 ■システムに関する何らかの実務経験をお持ちの方 ⇒例えば…。1~2年のシステム運用の経験をお持ちの方 ― こんな方に向いています ― ・自分のキャリアプランを見据えて働きたい ・自分のやりたいことを、マイペースにやっていきたい |
募集背景 | 新事業をスタート!新しいメンバーを迎えます。 1998年に設立以来、多くの受託案件を任されてきた当社。高い技術力が評価され、業績は好調。自社ビルも建てることができました。現在は、システムの運用を行なう新しい依頼が増加。新事業として拡大させていく考えです。そこで、新しい仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県の各プロジェクト先。
本社/神奈川県相模原市橋本2-20-22 交通
各プロジェクト先により異なる。
本社/JR横浜線、京王線「橋本駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 勤務先により異なる(実働8時間) ※社内で仕事をする場合は、フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00、実働8時間)となります。 |
給与 |
固定給制 月給25万円~50万円 ※給与は、能力・経験を考慮して決定します。 年収例
400万円/25歳/経験3年
550万円/30歳/経験7年 700万円/35歳/経験15年 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ■出産休暇(前後各16週間)、育児休暇(1年間) 【年間休日120日】 ◆育児休暇を使って現場に復帰したメンバーがいます。 育児休暇を取得したエンジニアもいます。2008年4月に1年間の休暇を終えて現場に復帰しました。現在も、家庭の仕事や子育てと仕事を両立しながら活躍してくれています! ◆働きやすい環境づくりをしています。 当社の規模で育児休暇が設けられているのは珍しいことです。しかし、私たちはこの環境が当たり前であると考えています。社員の働きやすい環境づくりは、とても大切なことです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■出張手当 ■社員旅行(2006年は北海道、2007年は群馬の温泉へ行きました) ※今後、各種手当や退職金制度など、待遇を充実させていく考えです。 |
配属部署・教育制度 | 各プロジェクト先への配属となります。案件は、10~50名のチームを組んで担当。チームの中には経験豊富な方も大勢いるので、わからないことは教わりながら仕事に取り組むことができます。また、社内にはSNSがあり、情報共有が可能。社長からアドバイスをもらうこともできます。 ◆活躍しているメンバーをご紹介! 深見(33歳)/システムエンジニア 「入社後、社内にてソフトウェアの受託開発を経験しました。その後、取引先の日本ユニシスにて、フィールドサポートシステムの設計から運用まで担当。現在は、日本ユニシスの現場で働いています。自分のスキルに合わせて案件の希望が出せるので、マイペースに仕事ができますよ!」 プロジェクト先、または本社にて研修を受けられます。あなたのスキルに応じた内容を用意しますので、入社後一緒に考えましょう。研修の種類はさまざま。効率的なサーバ構築をするための研修や、新しいネットワーク・システムの運用管理ソフトの講習などが挙げられます。新事業なので、決まったプログラムはありません。必要な研修を用意しますので、積極的に申し出てください。 また、プロジェクトで資格が必要な場合は、会社が費用を負担して外部研修に参加することができます。他にも、CCNAの資格勉強にかかった経費も当社が負担。スキルアップを応援する環境があるので、「将来こうなりたい」という希望をどんどん話してください。 |
会社名 | 株式会社ウィザード |
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設立 | 1998年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 日野 範明 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 38名(2021年10月現在) |
売上高 | 2億7813万円(2020年3月期実績) 2億9529万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ソフトウェア開発業務、IT関連業務全般 特定労働者派遣事業許可番号 特14-302521 |
事業所 | 本社/ 神奈川県相模原市緑区橋本2-20-22 千葉オフィス/千葉県船橋市本郷町474-1 石井ビル507 |
主要取引先 | ユニアデックス株式会社、日本ユニシス株式会社、富士電機システム株式会社、富士アイティ株式会社 |
企業ホームページ | http://www.wiz-t.jp/ |
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