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ネットワークサーバエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/04/25 - 2008/05/29)

ネットワークサーバエンジニア
正社員
キャリアプランも職場の希望も、社長までどうぞ。
   例えば、サーバエンジニアとしてデータベースに特化したいとか。
   スキルがついてきたので、次はプロジェクトリーダーを目指したいとか。
   18時には帰りたいので、残業が少ない案件を担当したいとか。

   やりたいことを、マイペースにやる。そんな環境づくりを社長がお手伝い。
   ソフト開発での高い技術力が評価され、システム運用を請け負う新事業
   への依頼は多数。その中から、あなたにぴったりの案件を探してくれます。

   20数年前、社長もあなたたちと同じようにエンジニアだった。当時は、「数
   字や利益を気にせずに、自由に仕事がしたい」といつも思っていた。そん
   な自身の経験からつくったのがウィザード。エンジニアには、いつだってや
   りたいことを、無理なく自分のペースでやってほしい。そんな想いがある
   から、今日も社長はエンジニアにとって最適な環境づくりに忙しいんです。

募集要項

仕事内容
ネットワークサーバエンジニア
ネットワークやシステムをトータルにサポートしてください。

ユニアデックス、日本ユニシスなどの大手SIerや、大手証券会社やメーカーなどのプロジェクト先で、システムやネットワークをトータルサポートする仕事をお任せします。効率的なネットワークの運用方法の考案、小規模のシステム構築、トラブルシューティングやソフトウェアの導入などの仕事を担当してください。

【どんなシステム、ネットワークに携わるの?】
・自動車メーカーの社内業務システム
・証券会社の金融システム
・物流関係の管理システム など

【仕事の進め方は?】(例)ネットワークの統合
▼エンドユーザーと話をし、ネットワークやシステムの現状をヒアリング
▼問題点や非効率な箇所を明らかにし、どう統合するかを決める
(例)いくつもデータベースがあり、連動していない など
▼ネットワークを停止させる、もしくはサブサーバを導入する
▼サーバのシステムにソフトウェアを導入する
▼統合が完了。1つのネットワークのデータがその他にもすぐに反映されるように

【仕事はどうやって覚えるの?】
プロジェクト先の当社の同僚や、チームメンバーに実務を通して教わります。自社内での研修もご用意しました。資格取得のために外部研修に参加することも可能です。
応募資格
高卒以上

■高卒以上 20~35歳まで 【第二新卒者、歓迎!】
■システムに関する何らかの実務経験をお持ちの方
 ⇒例えば…。1~2年のシステム運用の経験をお持ちの方

― こんな方に向いています ―
・自分のキャリアプランを見据えて働きたい
・自分のやりたいことを、マイペースにやっていきたい
募集背景 新事業をスタート!新しいメンバーを迎えます。

1998年に設立以来、多くの受託案件を任されてきた当社。高い技術力が評価され、業績は好調。自社ビルも建てることができました。現在は、システムの運用を行なう新しい依頼が増加。新事業として拡大させていく考えです。そこで、新しい仲間を迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都、神奈川県の各プロジェクト先。

本社/神奈川県相模原市橋本2-20-22
交通
各プロジェクト先により異なる。

本社/JR横浜線、京王線「橋本駅」より徒歩6分
勤務時間 勤務先により異なる(実働8時間)
※社内で仕事をする場合は、フレックスタイム制(コアタイム/10:00~15:00、実働8時間)となります。
給与 固定給制 月給25万円~50万円
※給与は、能力・経験を考慮して決定します。
年収例
400万円/25歳/経験3年
550万円/30歳/経験7年
700万円/35歳/経験15年
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
■出産休暇(前後各16週間)、育児休暇(1年間)
【年間休日120日】

◆育児休暇を使って現場に復帰したメンバーがいます。
育児休暇を取得したエンジニアもいます。2008年4月に1年間の休暇を終えて現場に復帰しました。現在も、家庭の仕事や子育てと仕事を両立しながら活躍してくれています!

◆働きやすい環境づくりをしています。
当社の規模で育児休暇が設けられているのは珍しいことです。しかし、私たちはこの環境が当たり前であると考えています。社員の働きやすい環境づくりは、とても大切なことです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出張手当
■社員旅行(2006年は北海道、2007年は群馬の温泉へ行きました)

※今後、各種手当や退職金制度など、待遇を充実させていく考えです。
配属部署・教育制度 各プロジェクト先への配属となります。案件は、10~50名のチームを組んで担当。チームの中には経験豊富な方も大勢いるので、わからないことは教わりながら仕事に取り組むことができます。また、社内にはSNSがあり、情報共有が可能。社長からアドバイスをもらうこともできます。

◆活躍しているメンバーをご紹介!
深見(33歳)/システムエンジニア
「入社後、社内にてソフトウェアの受託開発を経験しました。その後、取引先の日本ユニシスにて、フィールドサポートシステムの設計から運用まで担当。現在は、日本ユニシスの現場で働いています。自分のスキルに合わせて案件の希望が出せるので、マイペースに仕事ができますよ!」

プロジェクト先、または本社にて研修を受けられます。あなたのスキルに応じた内容を用意しますので、入社後一緒に考えましょう。研修の種類はさまざま。効率的なサーバ構築をするための研修や、新しいネットワーク・システムの運用管理ソフトの講習などが挙げられます。新事業なので、決まったプログラムはありません。必要な研修を用意しますので、積極的に申し出てください。

また、プロジェクトで資格が必要な場合は、会社が費用を負担して外部研修に参加することができます。他にも、CCNAの資格勉強にかかった経費も当社が負担。スキルアップを応援する環境があるので、「将来こうなりたい」という希望をどんどん話してください。

会社概要株式会社ウィザード

会社名 株式会社ウィザード
設立 1998年12月
代表者 代表取締役社長 日野 範明
資本金 2000万円
従業員数 38名(2021年10月現在)
売上高 2億7813万円(2020年3月期実績)
2億9529万円(2019年3月期実績)
事業内容 ソフトウェア開発業務、IT関連業務全般

特定労働者派遣事業許可番号 特14-302521
事業所 本社/ 神奈川県相模原市緑区橋本2-20-22
千葉オフィス/千葉県船橋市本郷町474-1 石井ビル507
主要取引先 ユニアデックス株式会社、日本ユニシス株式会社、富士電機システム株式会社、富士アイティ株式会社
企業ホームページ http://www.wiz-t.jp/
個人名の表記について
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