店長候補(未経験歓迎)◆月8~9日休/残業時間平均20時間以内/賞与年2回/福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/14 - 2024/01/24)
店長候補(未経験歓迎)◆月8~9日休/残業時間平均20時間以内/賞与年2回/福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
お客様だけじゃなく、社員にも"手の届く贅沢"をご提供。
「あったら楽しい、手の届く贅沢」をコンセプトに1974年に創業。自家焙煎の上質な珈琲とくつろぎの空間の提供で「脱日常」の贅沢さを感じさせる…と好評の「椿屋珈琲」をはじめ、多様な飲食ブランドを展開している私たち。
あなたにお任せするのは“店長候補”。とはいえ、ただの店長ではありません。売上管理や在庫発注だけでなく、スタッフの採用から収益を高めるためのサービスの品質向上、業務効率アップのためのオペレーションの改善…と、幅広く挑戦可能。“経営者視点”も身につけられます。
また、飲食業界でも働き方の改善を行っているのが当社です。残業時間は月18時間と短めであり、家族手当や住宅手当もあり、社員が長く勤めてくれるように気を配って働いています!
さらに、上質なおもてなしには充実した待遇も欠かせない…と、賞与も社会情勢の変化に関わらず年2回支給。夏季、冬季休暇は7日連続での取得もOK!理想の店舗づくりとキャリアを目指すやりがいを、あなたも味わってみませんか?
募集要項
仕事内容 |
店長候補(未経験歓迎)◆月8~9日休/残業時間平均20時間以内/賞与年2回/福利厚生充実 「あったら楽しい・手の届く贅沢」をコンセプトに、上質な珈琲・くつろぎの空間を楽しめる「椿屋珈琲」「椿屋カフェ」「椿屋茶房」をはじめ、「ダッキーダック」「Egg Eggキッチン」「イタリアンダイニングDONA」「CheeseEggGarden」「こてがえし」「ぱすたかん」などのブランドを1都3県に112店舗展開している当社。
あなたには店長候補として、店舗の運営業務をお任せ。本部での研修や店舗でのOJT研修が充実しているため未経験でも安心です。まずはホールや調理業務からスタート。少しずつ運営の仕事に挑戦していきましょう!
【具体的な仕事内容】 ◆売上管理 ◆ホール業務(接客、会計、オーダーなど) ◆調理業務(軽食、パスタなど) ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆シフトの管理 ◆サービスの品質、オペレーションの改善 など
【店舗について】 1店舗につき社員2~5名、アルバイトやパートも合わせると25名ほどで運営。学生から経験豊富な主婦層まで幅広く活躍しています。
【この仕事のポイント】 ◎着実にスキルを身につけられます まずは社内外の教育研修で店舗経営のノウハウを学びましょう。本部での研修も充実しており2年目、3年目研修や店長に必要なスキル、商品知識などの研修の受講で着実にスキルを身につけられます。
◎調理の経験がなくてもOK! 「調理に自信がない」方もOK!本部で「包丁の使い方」や「衛生管理」「軽食」「メイン料理」など幅広い調理研修をご用意。すべてレシピ化されており、自然と“料理上手”になれます!
◎多彩なキャリアパスをご用意 ゆくゆくは複数の店舗や業態ごとを統轄するSV、トレーナー、管理部など多彩なキャリアを描くことも可能。年に1回、頑張りを評価する機会を設けていますので、着実に昇格を目指せます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲・人柄重視の採用です!
\こんな方、歓迎します!/ ★接客、販売、営業などの対人折衝のご経験をお持ちの方 ★店舗運営だけではなく、経営ノウハウやマネジメント、人材育成など幅広く学びたい方 ★新しいことにチャレンジできる会社で働きたい方
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募集背景 |
≪10名以上の積極採用です!≫ 「椿屋珈琲」や「ダッキーダック」、「イタリアンダイニングDONA」など、多彩な飲食ブランドを展開している当社。首都圏に限定した出店戦略により、業績は好調をキープ。今後もより充実したサービスの提供で事業を広げていくため、組織体制を強化することになりました。そこで、店長候補としてご活躍いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月間。その間の労働条件に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗での勤務となります。 ※「椿屋珈琲」「椿屋カフェ」「椿屋茶房」「ダッキーダック」「Egg Eggキッチン」「イタリアンダイニングDoNA」「CheeseEggGarden」「こてがえし」「ぱすたかん」のいずれか。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
各店舗により異なります。 詳しくは下記URLをご確認ください! https://www.towafood-net.co.jp/shop/
※電車通勤に便利な駅近の店舗がメインです!
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勤務時間 |
シフト制(実働時間8時間/休憩1時間) └シフト例:早番/10:00~19:00、遅番/14:00~23:00 など ※店舗により異なります。 ※シフトの希望については考慮いたします。 ※月平均の残業時間は約18時間と少なめです! |
給与 |
【業界経験をお持ちの方】 ◎月給24万円~+賞与年2回(大卒以上) ◎月給23万円~+賞与年2回(高校・専門・短大卒) └上記の額には固定残業代(10時間・1万6000円/月)を含む。 超過分は別途支給します。
【業界未経験の方】 ◎月給23万円~+賞与年2回(大卒以上) ◎月給22万円~+賞与年2回(高校・専門・短大卒) └上記の額には固定残業代(20時間・2万9000円/月)を含む。 超過分は別途支給します。
※アルバイト・社会人経験年数になどもしっかり考慮し決定しますのでご安心ください
年収例
店長:480万円/29歳・3年目(月給30万円+賞与年2回) 店長:590万円/38歳・9年目(月給37万円+賞与年2回) スーパーバイザー:720万円/45歳・15年目(月給45万円+賞与年2回)
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休日休暇 |
◆週休2日制(月8~9日/シフト制) ◆夏季/冬季休暇(連続7日間の取得可能) └前後での有給休暇の取得も可能です。 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆アニバーサリー休暇 ◆永年勤続表彰休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(5月・12月)※50万円以上の支給実績あり! ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険制度完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◆住宅手当(扶養者月1万円、独身月7000円) ◆家族手当(配偶者がいる場合は月7000円) ◆社員持株会 ◆慶事見舞金制度 └結婚祝い金5万円 └出産祝い金2万円 └傷病見舞金 └災害見舞金 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆レクリエーション・クラブ活動 ◆会員制リゾートホテル利用可 ◆副業OK(社内規定あり) ◆資格取得助成金※受験料の半分を会社が負担 └専門調理師 、コーヒーマイスター 、アドバンスド・コーヒーマイスター、コーヒーインストラクター1級、パン製造技能士1級・特級 、サービス接遇検定、フードコーディネーター1級 、食品表示検定上級 ・簿記、宅地建物取引士 ・IT パスポートなど ◆店舗内禁煙 |
充実の教育・研修制度で成長をバックアップ |
<入社後は…> まずは本社で会社について学ぶオリエンテーションからスタート。さらに、配属先のブランドについて学ぶ研修を合わせて2日間実施します。その後は店舗に配属。経験豊富な先輩社員によるOJT研修で、少しずつに業務に慣れていきましょう。イチから仕事の流れについて丁寧にお教えします。また、業態ごとに接客・調理マニュアルをご用意していますのでご安心ください!
<資格取得もサポートします!> 「専門調理師」「コーヒーマイスター」「アドバンスド・コーヒーマイスター」「コーヒーソムリエ」「サービス接遇検定」などの資格を受験される場合、受験料の半額を会社が負担。キャリアアップの意欲についてもサポートします! |
先輩スタッフたちについて |
スタッフの平均年齢は30代中盤と若手がメインとなって活躍している当社。各店舗では社員・アルバイト・パートを問わず、チームワークを大切にしながら業務を進めています。
<活躍中の先輩たちに志望動機を聞きました!> 「客として椿屋珈琲を利用したときに雰囲気の良さを感じ、ここで働きたいと思った」「コーヒーマイスターがサイフォンで一杯ずつ丁寧に淹れる珈琲が美味しかったので」など、当社の店舗を利用したことがきっかけで社員として働きたくなった、という答えが聞かれました。 |
東和フードサービス株式会社の店長候補(未経験歓迎)◆月8~9日休/残業時間平均20時間以内/賞与年2回/福利厚生充実(1263328)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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