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東和フードサービス株式会社

会社概要

  • 設立 1974年
  • 代表者 代表取締役社長CEO 岸野 誠人
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 キャスト:2501名/社員:214名 (2023年4月末日時点)
  • 事業内容 ■フード(外食)事業/喫茶・カフェ、レストランの店舗運営(合計115店舗) ※東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏に限定した出店戦略により、カフェ・ダイニングのチェーン運営を展開。 ◎椿屋珈琲グループ(「椿屋珈琲」「椿屋カフェ」「椿屋茶房」など)56店舗 ◎オムライス・ケーキ(「ダッキーダック」「Egg Egg キッチン」など)18店舗 ◎パスタ&ピッツァ(「イタリアンダイニングDONA」)22店舗 ◎お好み焼き&もんじゃ焼き(「ぱすたかん」「こてがえし」など)14店舗 ◎プロント 5店舗

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組むため、時代に合わせて成長できる会社

事業の弱み:
競合と比較した場合、商品の質は高く、お客様の入りもいいと思うが、実際働く側は会社の方針が少数精鋭に拘っているため社員が少なく社員ひとりひとりの負担がでかい

流行をおいすぎて、目の前の課題が疎かになっているのでまずは下々の意見を取り入れる耳を持つべき

口コミ投稿日:2023年11月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お菓子にこだわりがあり、活発な社員が多いと思っていたが、実際はやる気ある人ない人の差が大きく、やる気があり、仕事が出来る人に業務が偏る。
社員を育成させようという意識が弱いので、自分で成長していくのが大事になってくる。
教えを乞えば、きちんと教えてくれるので、自分から積極的に仕事を教えて貰いにいくと良い。

口コミ投稿日:2023年11月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社してから3年間の研修があり、サービスを提供していく上で必要な知識、スキルだけでなく、キャリアアップに向けた研修が多いため、キャリアアップしたい人は向いている

口コミ投稿日:2023年11月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
給与制度:
賞与は業績に応じて出るので、業績がいいと期待してもいい。
また、飲食業界内の中ではではしっかり賞与を貰える会社の印象がある

評価制度:
年功序列
最終評価つける人と仲良いかどうかもある

口コミ投稿日:2023年11月26日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内コーヒーマイスター制度があり、キッチン勤務者は筆記&実技試験を受けなくてはいけない。トレーナーの方はコーヒーに関する知識も豊富で、勉強になることがたくさんあった。カフェラテはラテアートして提供する為、美味しい一杯を提供するため各自練習に励む。トレーナーがお店に回ってきた時に質問すると、コツを解説しながら丁寧に教えてもらえる。調理師免許の取得支援もあるが、免許取っても特に時給に反映はされない。

口コミ投稿日:2023年11月21日
3.2
39人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.5
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
432万円
納得度
64%
39人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
49時間
納得度
59%
39人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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