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飲食業界では珍しく、上場を果たしても尚成長を続ける同社。給与・休日ともに、大手有名企業並の待遇が用意されています。将来設計ができる環境を求める方にオススメです。
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エン転職取材担当者坂本 |
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店舗のコンセプトやデザインを考えるところから携われます。「CADを使った設計業務だけでは物足りない」「仕事の幅を広げたい」という方にオススメの求人です。
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エン転職取材担当者木村 |
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“仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方”に向いています。同社は週休2日の月8日休み。夏と冬にそれぞれ3日間の休暇も取得できるからです。
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エン転職取材担当者坂本 |
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さまざまな人と関わりながら業務を行ないます。そのため人を喜ばせるのが好きな人や、コミュニケーションを取るのが好きな人に向いているでしょう。
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エン転職取材担当者高椋 |
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店舗運営だけでなく、ブランディングまでお任せするため、自分のアイデアを活かしたい人に向いています。また、働き方を選べるので長く働き続けたい方にも向いています。
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エン転職取材担当者川邉 |
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上場企業の同社では、22歳まで適用の子ども手当、家賃や住宅ローンを25％負担する住宅手当もあるとか。家庭環境の変化があっても安心して働きたい方にオススメです。
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エン転職取材担当者山本 |
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社員に長く働いてほしいと考える同社は、「毎月休日選択制」「就職準備金」「入社祝い金」などを用意しています。労働環境の整った会社で働きたいという方にぴったりです。
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エン転職取材担当者辻 |
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業界大手として、働きやすい環境づくりに注力されている同社。特に給与は、業界トップクラスの水準です。手厚い待遇を手にしたい方におすすめの求人です！
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エン転職取材担当者小河 |
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フレッシュネスバーガーには店舗づくりの裁量があります。店内や接客、看板など、手作りできるものは多種多様。アイデアを活かしてお店づくりがしたい方にピッタリです。
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エン転職取材担当者高橋 |
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最短3ヶ月で店長になれるため「早期にキャリアアップしたい」方に向いています。店長になるまでのサポートは勿論、その後も手厚いフォローがありSVや独立も目指せます。
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エン転職取材担当者磯部 |
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ZOTが一番大切にしているのは、「お客様の満足」。その想いに共感し、「初めてのことでも積極的に自分から学び、行動できる方」「吸収力の高い方」が向いています。
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エン転職取材担当者藤原 |
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お客様はもちろん、パート・アルバイトスタッフとも関わっていくことになりますので、「人と話すことが好き」という方に向いています。
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エン転職取材担当者平井 |
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