- 【事業内容】
- 建設業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業 ◎労働者派遣事業届出書 大臣許認可番号：派13-304577 ◎有料職業紹介事業届出書 大臣許認可番号：13-ユ-304387
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材営業（未経験歓迎）◆コーディネーター業務も担当／月給28万円～／年休130日／ノルマなし 建設業界で人材サービスを展開している当社にて、企業と技術者の架け橋となる人材営業をお任せします。双方をより最適な形でマッチングし、ニーズを実現することがミッションです。＜大切にしていること＞ 何よりも重視しているのが、企業や技術者との関係性。1社ごと、1人ずつ、丁寧にフォローしていくことを大切にしています。 ＜業務の流れ＞ ▼担当企業を訪問 定期的に訪問することで、信頼関係の構築に努めます。 └ ※新規開拓の電話もありますが、基本的には既存顧客がメインです。 ▼マッチング 担当企業へ技術者の提案を行ないます。 ▼現場に同行 技術者と一緒に、就業予定の企業へ伺います。 ▼就業後のフォロー 現場所長へのご挨拶や、技術者との定期的なキャリアの面談を実施。就業状況や悩みを聞き、「希望と違う」などの意見をいただいた場合は、解消する方法を検討します。現場での問題に関しては、技術者の力を引き出すことも大切です。 ◎様々な現場に外出することも多いですが、外出と内勤は半々程度です。 ◎技術者の担当数は、最初は少人数から、ゆくゆくは20～30人程度を担当します。 ◎無理なノルマはありません。チームで協力して目標を達成していきましょう。 ＼仕事のポイント／ 企業から「よく頑張ってもらっているよ」と直接言われることも。技術者の派遣により、現場の力にもなっていると感じられます。 技術者から「良い職場で働けて良かった！ありがとう」など、感謝の声をもらえる機会も多いです。頼られる存在になることでやりがいを実感できます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩が1人ひとりに付き、OJTで指導。業界や営業のことをマンツーマンで教えます。独り立ちまでフォローするため、未経験でも心配はいりません。独り立ち後も、いつでも先輩に質問や相談ができる環境なので、安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳までの方（※長期勤続によるキャリア形成のため年齢制限を設けています） ■基本的なPCスキルがある方（社会人経験は不要です） ＜こんな方、歓迎します＞ ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎建設業界に関心がある方 ◎休日はしっかり休んで、メリハリをつけて働きたい方 ＼なるべく多くの方にお会いしたいと考えています／ スキルは不問です。お気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜ニーズに応える人材強化のための採用です＞ リーマンショックの真っ只中に設立して以来、「現場で働く人たちの雇用と働きやすさを守ることで、建設業界を支えたい」そんな想いで技術者派遣事業を続けてきた当社。企業や技術者に寄り添いながら要望を実現する努力が評価され、おかげさまでご依頼も順調に増加中です。 お客様の要望に応えるべく、さらに手厚く支援したい。そのためには、最適な企業と技術者のマッチングが欠かせません。そこで今回、新たに人材営業の仲間をお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇は下記【給与欄】をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F
◎転勤はありません。 ◎仕事に慣れてからは、担当の企業に出張・訪問することもあります。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1.5時間） ※感染症対策の一環として「10時～18時」のオフピーク通勤を実施中 ◎残業は月5～10時間程度 ＼残業が少ない理由は？／ 業務の効率化を進めるため、チームで業務に対応しています。また、勤務時間外に社用携帯で対応する可能性を考慮し、ランチ休憩が1時間30分になりました。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋決算賞与 ※半年後に月給30万円へ昇給も可能！ ◎スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ◎月給には固定残業代（20時間分：3万3480円～4万5960円）を含みます。 ◎固定残業代の超過分は別途支給します。 ＜インセンティブ支給に関して＞ 営業の全員がほぼ100％毎月インセンティブをもらえています。 └配属人数と配属先の粗利により算出され、担当就業者が0名ということはないためです。 ※試用期間後からの支給となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（最大16連休の取得実績あり） ■夏季休暇（最大9連休の取得実績あり） ■年末年始休暇（最大12連休の取得実績あり） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます！ ※昨年度実績9連休の取得あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回、随時） └ 個人の成果に応じた特別昇給もあります。 ■決算賞与（3月／業績による） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■赴任手当 ■皆勤手当 ■資格手当 ■家族手当（規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■子女教育手当（規定あり） ■インセンティブあり ■キャリアアップ研修（eラーニング） ■退職金制度（規定あり） ■再雇用制度 ■企業型確定拠出年金制度（規定あり） ■資格取得支援制度 ■定期健康診断／ストレスチェック／産業医面談 ■オフィス内禁煙 ■私服可（オフィスカジュアル・ネイルOK） |
| 配属部署の雰囲気 | ＜先輩はどんな人たち？＞ 配属部署には現在7名の先輩がいます。男女比は男性4名、女性3名でほぼ半々になります。平均年齢は29歳くらいと、若手を中心に活躍しています。中途入社の先輩が多く、前職は携帯ショップ、メガネ店、ドラッグストアなどのスタッフで接客業に携わっていたメンバーが多いです。 ＼部活のような仲の良さが自慢です／ みんな仲が良く、社内は明るい雰囲気。一緒にごはんを食べに行ったり、休日に遊びに行ったり…と、プライベートで関わり合っているメンバーも多数います。 |
| 中途入社の先輩にインタビューしました！ | ＜転職後の変化は？＞ 前職は、店舗スタッフだった私。接客業で休みも少なく、頑張ってもなかなか評価につながりませんでした。営業は初めてでしたが、「業界を支える貢献性」に惹かれて入社しました。 入社後は「みんなで、こんなふうにやっていこう！」とチームで方向性を考えながら頑張れる雰囲気で、安心したのを覚えています。次長（営業配属7年目）を中心に、協力し合いながら目標を達成できるので、未経験の私でもゼロから学べて始めやすかったです。 加えて転職するにあたって、条件面も見逃せませんでした（笑）。年休130日と珍しく、勤務時間や残業の少なさ、完全週休2日制など、実際に仕事もプライベートもしっかり楽しめています！ |
| 会社名 | 株式会社SEC |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 徹 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 150名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | 建設業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業 ◎労働者派遣事業届出書 大臣許認可番号：派13-304577 ◎有料職業紹介事業届出書 大臣許認可番号：13-ユ-304387 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティビル2F |
| 企業ホームページ | https://www.sec-corp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社SEC 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sec |
株式会社SECの人材営業（未経験歓迎）◆コーディネーター業務も担当／月給28万円～／年休130日／ノルマなし（1262987）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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