- 【事業内容】
- ◆中・小規模企業、商店向けのITコンサルティング ◆業務系ソフトウェアの企画・設計・開発 ◆自社パッケージソフトウェアの企画・設計・開発
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
人の温かみのある、
ITソリューションを目指して。
| 仕事内容 | ITエンジニア◆上流工程にも携われる／テレワーク案件豊富／毎年昇給／年休125日／残業月10hほど 医療業界のお客様を中心に、Web系システムの設計・開発から運用・保守までをお任せ。あなたの希望をヒアリングし、最大限希望に合った案件を調整します。入社後は代表やPLがあなたをサポートするのでご安心ください。＜プロジェクトについて＞ 卸会社向け販売管理システムや商社向け勤怠管理システム、専門学校向け教務事務システム、ECサイト等の設計・開発などの上流工程から、運用・保守まで幅広く手掛けてきました。入社後はあなたの希望を最大限考慮してアサインしています。今後は、直取引や自社開発にも力を入れていきます。 開発言語：Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET、Pythonなど 開発期間：半年～1年半ほど ＜入社後の流れ＞ 会社のことや、社内システムなどについて学び、早速プロジェクトに参加していただきます。あなたの希望を最大限考慮し、プロジェクトにアサインして頂きます。現在代表が受けているプロジェクトか、別のプロジェクトをお任せする予定。 ＜スキルアップを支援します＞ ある程度経験を積み、「スキルチェンジをしたい」「通勤などの職場環境を重視したい」といった希望を持つかもしれません。そういった方には、代表自ら営業をかけ案件を獲得します。あなたの希望を叶えられるようなプロジェクトへアサイン。みんなであなたのスキルアップを支援します！ ＜キャリアアップも叶えられます＞ 希望があれば、社内のエンジニアの教育や、PLもお任せします。現役エンジニアの代表含め、経験豊富なPL陣が直接レクチャーするのでご安心を。メンバーとのコミュニケーションの取り方や、お客様との交渉の仕方などを学びます。「メンバーはどのような案件を希望しているのか」…など、アドバイスをもらいながら、着実に経験を積んでいきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■ITエンジニアとしての実務経験がある方 └扱う言語や経験年数は不問です！ ※Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET、Pythonを扱っていた方は活かしていただけます。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜組織強化に伴う増員募集です！＞ 2013年に設立し、ITコンサルティングサービス、システム・アプリ開発などを行なっている当社。「社員1人ひとりが、もっと楽しく仕事に打ち込めて、より長く働き続けられるような会社をつくりたい」という想いで、「人」の温かみあるサービス・職場の実現を目指してきました。 今回はITエンジニアの募集です。年々お客様からの依頼が増えている一方、若手エンジニアも多く、組織を引っ張ってもらえる方の採用をしていきたいと考えています。そこで、これまでの経験を活かし、ご活躍いただける方を新しくお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先、または、本社
■本社 東京都豊島区池袋3‐3‐11 コアプラス山手池袋503 ※転勤はありません。腰を据えて働けます。 ※現在はほぼ100％リモートワークです。今後状況が変わっても、6～7割は継続してリモートワークを行なう予定です。 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間ほどです。メリハリをつけて働けます。 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
| 給与 |
年俸制：324万円～600万円（月給27万円～） ※1／12を月々支給します。 ※年俸には、みなし残業代（月40時間分／7万円～）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ★9割ほどのメンバーが月収1～3万円、毎年昇給しています。 年収例
396万円（28歳／入社3年）
444万円（32歳／入社6年） 540万円（38歳／入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日：125日＞ ■完全週休2日制（土・日）※休日出勤はありません。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■テレワーク備品購入補助（上限3万円／入社1年経過後） ■ホットアイマスク支給 ■外部研修制度 ■資格取得報奨金制度 ■新年会、新人歓迎会など ■副業OK ■社内分煙 ＜資格取得報奨金制度について＞ 国家資格、ベンダー資格等、資格の種類に応じて報奨金を支給。会社で指定されていない資格であっても、申請していただければこちらも報奨金を支給します。 |
| 入社後の流れ | 今回は即戦力を募集するため、入社後すぐにプロジェクトへアサインします。プロジェクトはあなたの希望を最大限考慮し、代表自ら獲得するのでご安心ください。希望があれば、マネジメントスキルについて社長から直接教えてもらうことも可能。12名と少数精鋭なこともあり、LINEを使って相談をするなど、全員に目を向けることができる環境です。 その他、月に2回任意の勉強会を開催。「自社開発アプリの施策プロジェクト」などに取り組んでいます。 また、月に1回オンラインで部会を開催。社員同士のコミュニケーションの場となっています。意欲がある方はしっかりサポートしたいと思うので、積極的に声を聞かせてください！ |
| 一緒に働く仲間について | 10代～40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。テレワークで働くメンバーが多いですが、LINEなどチャットでのやりとりがさかん。社員同士の距離が近く、今回入社される方もみんな大歓迎です。 プログラミング未経験の社員から、マネジメント経験を積むため当社に転職したメンバー、元ミュージシャンや自身のルーツを活かしてグローバル部の立ち上げを目指すモチベーション高い社員までさまざま。「面接のときに感じた雰囲気のままだった」と入社してくれるメンバーも多いんです。ぜひ一度、面接でお話を聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社アクティブギア |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 平田 優気 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 8600万円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆中・小規模企業、商店向けのITコンサルティング ◆業務系ソフトウェアの企画・設計・開発 ◆自社パッケージソフトウェアの企画・設計・開発 |
| 事業所 | ■本社 〒171-0014 東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503号 |
| 企業ホームページ | http://www.activegear.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 人の温かみのある、ITソリューションを目指して。 株式会社アクティブギアは、Web系… https://en-gage.net/activegear_saiyo1 |
株式会社アクティブギアのITエンジニア◆上流工程にも携われる／テレワーク案件豊富／毎年昇給／年休125日／残業月10hほど（1262801）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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