- 【事業内容】
- 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供
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| 仕事内容 | クラウドサービスの法人営業◆業界トップクラスのシェア／土日祝休み／残業少なめ／教育充実 自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の法人営業をお任せいたします。【自社サービスKING OF TIMEとは？】 シンプルな画面構成で、スムーズに勤怠を管理・集計できるツール。業務効率化に貢献するシステムです。 【具体的には】 『KING OF TIME』の30日間、無料体験を導入いただくまでをお任せ！ サービス導入は、営業・初期設定サポート・導入後フォローと、部隊が分かれています。営業は、無料トライアルの受注までがミッションです。 お問い合わせをいただいたお客様へ、現在抱える勤怠のお悩みやお困りごとをヒアリングします。お悩みやお困りごとに合わせて、製品の機能や運用方法などをご提案。時には「勤怠方法」「残業代の制度」など、労務に関する悩みも寄せられるため、そうした相談にも乗ります。 ※商談方法はオンライン商談が8割。メールやお電話、お客様先への訪問やショールームでの対応もあります。 【ポイント】 ◎特長は裁量の大きさ 決まったやり方だけではなく、裁量を持ちアイデアを発揮しながら働ける環境です。経験の有無や社歴の長さは問わず、チャレンジできる環境ですので、入社半年後には、セミナーへの登壇や社内向けの勉強会を開催することもあります。 ◎評価方法 評価目標は四半期ごとに上長との1on1にて設定。定期的に面談があり、数字だけでなくプロセスも加味し正当に評価します。また、チーム内での成功失敗の共有を行ない、全体のレベルアップを図っています。 【その他にも…】 ★数ある競合の中から当社を選んでもらうためには、自身の営業力が試されます！ ★誰もが知る有名企業と取引しています。規模感の大きな仕事に挑戦できる環境です。 ★システムの導入によって、お客様先の業務効率化に大きく貢献できる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎前職での雇用形態は不問！未経験、第二新卒歓迎！ ◎販売やサービス業、営業経験などをお持ちの方は歓迎です！ ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・素直に周りの意見を吸収できる方 ・向上心や上位に行きたいという気持ちがある方 ・目標達成に関する意欲がある方 ・行動力に自信のある方 ・IT業界が初めて！という方 ★不動産業界、化粧品業界、保険業界、OA機器業界など、様々な業界出身者が活躍中！ ★目標に向かって愚直にできる方や、誰よりも行動量を増やしていける方などが活躍している環境。「いかにお客様に寄り添えるか」という想いのもと、チーム一丸となって、働いています！ |
| 募集背景 | ＜シェアトップクラス企業にて、営業を積極採用！＞ 当社が提供するのは、クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。初期導入費用が0円という手軽さと、細やかなサポート体制が評価され、大手・中小問わず5万社以上と取引をしてきました。市場内ではパイオニアの立ち位置で、歴史と実績いずれにおいてもトップクラス。働き方改革やDX推進など、社会的な動きも追い風となり、急速に売上を伸ばし続けています。 今後は新プロダクトの開発も視野に入れ、より強固な拡販体制を築いていく必要があります。そこで今回は、営業を増員募集し、さらなる事業成長に繋げていく予定です！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【淡路町オフィス】東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ3F
※転勤はありません 交通
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A4出口より徒歩1分
都営新宿線「小川町駅」A4出口より徒歩1分 地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間以下です。 ★社内では業務効率化の意識があるため、19時前には退勤する社員がほとんど。プライベートとの両立ができるため、平日にジムへ行ったり、スポーツを楽しんだりする社員が多いです。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当（30時間分／5万3000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 年収例
入社時の想定年収：390万円～
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産休・育休 ★取得＆復職実績あり ■長期休暇 ■入社休暇 └入社半年後に付与される有給休暇とは別に、入社日に3日間付与します。 ＼ママ・パパ社員多数活躍中／ 育休取得率と復帰率ともに100%！ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 ★5日以上の連続休暇の取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与あり（7月・12月）★昨年実績年２回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月） └扶養外のお子さんも対象で、賞与時に支給致します。 例：お子さん3人の場合、月3万円。年間36万円 ■時間外手当 ■社内公募制度（半期に1回）※規定あり ■メンター・メンティ制度 ■リファラル採用制度 ■資格取得支援制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■書籍購入・セミナー補助 ■お昼代補助（月10回まで/一回あたり350円会社負担）※規定あり ■社内交流会費補助 ※規定あり ■従業員満足度調査（年1回） ■PCの備品貸与 ■部活・サークル ■屋内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼入社後研修（1ヶ月間） 最初は全職種共通の研修。専門の研修チームの指導のもと、サービスや機能、仕様などを覚えていきます。 ▼OJT研修 現場で商談を繰り返しながら、じっくりトークスキルを学んでいきましょう。独り立ちまでは3ヶ月～半年ほどの見込みです。 ▼フォローアップ研修 定期的な動画での研修、社内の勉強会によって、知識の定着を確認できます。また、労働基準法など、労務関連の知識については、自社内に社労士のチームがあり、困った時にはそちらにも相談可能です。 【キャリアについて】 成果を出す社員には賞与や昇格で還元。意欲次第で、どんどんキャリアアップできる環境です！ |
| 当社のカルチャーについて | 【称賛を大切にしています】 四半期ごとにセールスアワードを実施！また、年2回ほど参加している展示会のリード獲得数を全体で称賛しています！ 【コミュニケーションが活発です】 毎朝の朝礼では、その日のテーマに沿ってみんなで雑談しています。四半期ごとで、ためになった内容を取り上げています。 【あなたの成長意欲に応えます】 勉強会は隔週で協力会社の営業さんも交えて実施。お客様先の業界でよくある事例や、成果に繋がる提案方法などを学べる環境です。 【早期から活躍できる環境です】 営業未経験で入社し3年目でチームリーダーに昇格した先輩や、入社半年でセミナーに登壇した先輩も。日々の行動量やプロセスを評価している環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンテクノロジーズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 家崎 晃一 |
| 資本金 | 1993万円 |
| 従業員数 | 296名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 42億円（2023年3月期実績） 36億円（2022年3月期実績） 30億円（2021年3月期実績） 25億円（2020年3月期実績） 19億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供 |
| 事業所 | 本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ショールーム・営業オフィス／東京都千代田区神田1-11 千代田小川町クロスタ3F ＜国内外に5拠点あり＞ 日本：都内2ヶ所 海外：シンガポール、スリランカ、タイ |
| 関連会社 | ITエージェント株式会社 HUUBAP.PTE.LTD. HUMAN TECHNOLOGIES LANKA (PRIVATE) LIMITED Human Technologies (Thailand) Co., Ltd. |
| 当社についてさらに知るならこちら！ | https://recruit.h-t.co.jp/ |
| 『KING OF TIME』の受賞歴 | 『KING OF TIME』の社外での受賞歴をご紹介。 ■ITreview 勤怠管理システム部門 LEADER賞、21年秋から3年連続で受賞。 ■ITトレンド賞Good Product 勤怠管理・就業管理、21年下半期から３年連続で受賞。 （21年下期：小規模部門、22年上期：中規模部門、22年下期：中規模・大規模部門にて受賞） ■BOXIL SaaS AWARD 2022 Good Service賞、通年受賞。 ■Mizuho Innovation Award 22年1Q 受賞。 |
| 企業ホームページ | https://www.h-t.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＝careers at＝ -人時生産性をお客様と共に考える。-株式会社ヒューマンテクノロ… https://en-gage.net/kingoftime |
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