- 【事業内容】
- 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
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| 仕事内容 | ソリューション営業（大手EC事業者向け）◆リモートワーク・フレックスOK／物流業界トップクラス企業 『クロネコヤマト』で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続けている当社。現在はインターネットを使ったショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしています。あなたには、大手・中堅のECアカウント顧客に対し、物流課題や経営戦略などに合わせたソリューション提案をお任せします。 荷物の輸送サービスを起点として、データベースを活用した会員向けサービスや顧客サプライチェーンの効率化など、様々な観点からソリューションを企画・提案することができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■アカウントマネジメント ■営業戦略の立案、具体的な施策の実行 ■契約交渉、料金、納期などの各種条件交渉 ■予算管理 ■資料作成、プレゼンテーション ■当社の宅急便システムと顧客のシステムの連携（要件調整など） ■新規営業 ※基本的には既存顧客がメインですが、新規開拓をお任せすることもあります。 ≪営業スタイル≫ ▼担当顧客 基本的には1人1～3社をお任せします。1社を1人で担当することもあれば、複数名で担当することもあります。これまでは物流セクションへの営業活動がほとんどでしたが、今後はマーケティングや企画セクションなど窓口を増やし、顧客ニーズを幅広く把握していく方針です。 ▼提案事例 ・他社物流会社を併用している顧客に対する取引比率の引き上げの提案 ・EC事業者の受注から出荷までの工程のうち当社での対応領域拡大の提案 ≪当社の魅力≫ 創業100年以上の歴史を誇るヤマトグループ。日本で「宅急便」というブランドを確立し、宅配便・メール便シェアでトップクラスの実績を誇っています。さらに、企業のブランド力を評価する（株）日経リサーチの「ブランド戦略サーベイ2023総合評価ランキング」で1位を獲得するなど、確かな存在感を確立しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■法人営業経験をお持ちの方 └顧客のニーズや課題に対してソリューション営業をしてきた方を想定しています。 ＼こんな方はぜひご応募お待ちしています！／ ◎質にこだわった営業スキルを磨きたい方 ◎顧客の課題解決に向けた提案力を磨きたい方 ◎柔軟に意見が受け入れられる環境で働きたい方 など |
| 募集背景 | 宅配便のパイオニアとして物流業界トップクラスの実績を誇る当社。お客様のニーズが変化することは、当社にとって新たな成長と更に高度なサービス事業創出のチャンスと捉え、グループの総力を結集し新たなサービスを次々生み出しています。 今後は大手EC事業者や一般顧客の当社の配送サービス利用拡大、また、配送以外の付加価値を提供し、より利便性を高めていく方針です。事業拡大をしていく中で、新たなアイデアをもとに事業やサービスを作っていただける方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
ECアカウント営業部オフィス：東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル
※本社（東京都中央区銀座）の建て替えに伴い、西新橋へ一時的に移転しています。 ※転勤はありません。ただし、部署異動、組織再編、事業所移設などに伴う転勤の可能性があります。 ★リモートワークOK！（ミーティングは対面・非対面混在で業務状況に応じて応相談） 交通
■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」4番出口より徒歩3分
■JR各線「新橋駅」日比谷口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間1日8時間） ■フレキシブルタイム 7:30～11:00／15:00～21:00 ■コアタイム 11:00～12:00／13:00～15:00 ※月あたりの残業…30～35時間程度です。 |
| 給与 |
★想定年収：450万円～890万円 ■主任クラス 月給19万8,700円～ ※残業代は全額支給します。上記金額は、エキスパート手当（1万円～）、地域手当（2万6,000円）を含みます。 ※別途、インセンティブあり（標準額月5万円／変動可能性あり） ■係長クラス 月給41万1,360円～ ※上記金額は、固定残業代（月40時間相当分・9万6,200円～）、エキスパート手当（5万5,000円～）、地域手当（2万6,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記月給は都内在住／扶養なしの場合を想定しています。 年収例
年収530万円／30歳・主任クラス（扶養家族あり（奥様・お子様1名）、都内在住）＋別途残業代支給（月20時間分程度）
年収800万円／40歳・係長クラス（扶養家族あり（奥様・お子様1名）、都内在住） |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■週休2日制（原則土日休み／月9～11日休み） └繁忙期や災害時には現場の応援をしていただくことがあります。その場合、振替休日が取得可能です。 ■祝日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後、育児休暇 ◎取得・復帰実績あり！ ■介護休暇 ■有給休暇 (入社時点で5日、3ヶ月後に8日付与) ★長期・連続休暇取得制度あり…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策があり、年に1回、全員が1週間の連休を取得しています。中にはこの制度を利用して家族旅行に出かけている社員も！ |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（★過去実績5.549ヶ月分！） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数／在宅勤務時は別途手当あり） ■扶養手当 ■地域手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■ヤマトグループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 ■受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 配属部署について | ECアカウント営業部への配属です。新卒・中途入社ともに約100名が在籍しており、アカウントセールスを行なっているメンバーは30名程度です。年齢は20代後半～40代まで幅広く、男女比は8:2。誰かが困っているとすぐに声をかけたり、声をかけても嫌な顔せずに助けてくれるメンバーばかりで働きやすい環境です。 積極的に中途採用を実施していますが、前職が物流関連の社員はごくわずかです。実際に、人材業界やSIer・IT業界などで営業を行なっていたメンバーが多く活躍しており、新しい提案などもどんどん取り入れています！ |
| 教育体制について | 入社後1週間は座学で当社への理解を深めていただきます。その後はOJTにて先輩社員と同じ企業を担当。徐々に業務を覚えていきながら、独り立ちを目指していただきます。 |
| 会社名 | ヤマト運輸株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 裕 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 18万4119名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 【連結】 1兆8006億6800万円（2023年3月期実績） 1兆7936億1800万円（2022年3月期実績） 1兆6958億6700万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 「宅急便」など各種輸送に関わる事業 |
| 事業所 | ■本社：東京都中央区銀座2-16-10 ■西新橋1丁目ビル（一次移転先※2025年頃までを予定）：東京都港区西新橋1-24-14 西新橋1丁目ビル その他、3765ヶ所の拠点を全国に展開しています。 |
| 関連会社 | 株主／ヤマトホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.kuronekoyamato.co.jp/ |
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