- 【事業内容】
- ■社会福祉法人・医療法人などの管理業務（人事・経理・総務など） ■広報・営業業務
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| 仕事内容 | 採用担当（課長候補）◆2023年4月開設の新部署／月給30万円～／関西最大級の医療・福祉グループ！ 2023年4月に新設した『人財開発マネジメント部』の課長候補としてお迎えします。採用業務やマネジメント業務の他、採用戦略の設計、業務フローの整備など、組織づくりから手掛けられます。……豊泉家（ほうせんか）グループとは？…… 北摂・阪神圏に特化して、予防・医療・介護など地域の健康や暮らしを支える多彩な事業を展開しています。全16法人のグループ全体で約1500名の職員が活躍中。現在は新卒・中途併せて年間約250名ほどが入職しています。 ……人財開発マネジメント部とは？…… ヘルスケア事業における各専門職の介護職や看護師はもちろん、施設内の調理師・管理栄養士などさまざまな職種の採用を行ないます。また、教育・研修や定着支援部門も、同じ部署の別チームが担っています。 ＜業務内容＞ ■新卒・中途両方の採用業務および採用担当メンバーのマネジメント ■部内の情報管理方法や業務フローなどの整備 ■事業計画に基づく人財採用計画の立案 ■採用イベントの企画・マーケティング ■選考の調整、面接官業務 ■学校や就職セミナーでの採用活動・プレゼンテーション ■求職者の入職意思を高め、応募・内定承諾へとつなげるフォローアップ業務 ■入職者がスムーズに現場で活躍できるよう教育・研修を通じたフォローアップ業務 など ＜『人』を大切にする採用を＞ 一人ひとりがやりがいを持ち、長く安心して働ける環境を整えることに注力している当グループ。単に人を入れるのではなく、現場の責任者と密にやり取りし、「現場にとって意義の大きい採用か」「入職される方に当グループでの働きがいをどう感じていただくか」「ご利用者のためになるか」などを考え、ミスマッチのない採用をすることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 【1】マネジメント経験 └業界・職種・経験年数・マネジメント人数などは不問です。 【2】採用に関する実務経験 └「人事職など採用業務の実務経験」または「人材業界（求人・人材紹介・派遣など）の実務経験」などを想定。新卒採用・中途採用の担当者として、効果的な採用手法の検討・実施などに活かせます。幅広い職種の採用を行なうため、これまで関わった業種・職種は問いません。 ……下記のようなご経験も活かせます…… ◇企画職で成果を出した経験 └売上アップや業務効率化、顧客満足度向上を目指し、営業手法やシステム導入などの仕組みづくりを社内で提案した経験は、当法人での採用活動に関する企画立案でも活かせます。 ◇医療・介護業界でのフロアリーダーといったマネジメント経験 └介護現場に関する配置基準といった知識、現場の悩みなどを知るからこそ、現場に寄り添った採用活動に活かせます。 |
| 募集背景 | 2030年には「約3人に1人」が65歳以上に。近い将来、日本に訪れる超高齢社会は老後の住処の不足など大きな課題を抱えています。 全16法人で予防・医療・介護事業を展開する『豊泉家グループ』では、この社会課題の解決に向けて、グループで一丸となって取り組んでいます。 その一つが採用強化。2030年までに職員数を現在の倍の3000名規模へ拡大するため、2023年4月に『人財開発マネジメント部』を新設。人事関連全般を担っていた部署から採用・教育業務を切り出し、採用・教育に特化した部署としてスタートしました。今後より強固な部署にしていくため、採用部門で新卒採用・中途採用の両方を担う課長候補を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
＜本店＞
大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー3階 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
阪急宝塚本線「岡町駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※シフトによる。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します ＜入職2年目の想定年収＞ ◎440万円／課長 ◎600万円／次長 └課長候補の採用を予定しておりますが、ご経験やスキルに応じて次長としてお迎えする可能性もあります。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～9日休み／シフト制） ■祝日（法人内カレンダーによる） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ7W └年2回、7日間休暇を取れるオリジナルの休暇制度です！（有給＋公休組み合わせ） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績・成果による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康サポート制度 └各種予防接種・定期健康診断・脳ドック（40歳以上、規定あり） ■退職金共済 ■社内外研修制度 ■サークル活動支援制度 ■研修センター、保養所 ■引越し支援制度※規定あり ■出産・育児支援制度 ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど） ■法人内保育園あり（豊中市） ■オフィス内禁煙 ＼2023年度から開始したグループオリジナルの新制度／ ★豊泉家年金制度（職場つみたてNISA） └財産形成支援奨励金 月1万円 ★キャンピングカーのレンタル制度 └法人所有のキャンピングカーをプライベートで利用できます！ |
| 『人財開発マネジメント部』について | 【Q】部署の構成は？ 採用部門（新卒・中途）と教育部門（研修・定着）の2つで、全16法人・職員約1500名を支えています。今後は全25名ほどの体制で部署を運営する予定です。 【Q】現在の人員は？ 現在は部署全体で11名。採用部門は、新卒採用チームと中途採用チームに各2名のメンバーが在籍。あなたには採用チームを統括する課長候補として、「マーケティングが得意」などメンバーの強みを活かした業務割り振りやアドバイスなどをお任せします。また、現場理解を深める施策、福祉関連の法令研修など、チームのスキル向上に必要なことも実行します。 ◎採用部門でお迎えしますが、希望によりゆくゆくは教育部門に関わることも可能！ |
| 入職後の流れ | まずは当グループについて学び、その後『人財開発マネジメント部』の採用部門の課長候補として、メンバーたちと協力しながら8法人の採用活動をスタートします。自身でも担当法人を持ち、各法人や施設責任者の意見を聞きながら、採用業務を行なっていきます。並行してチーム全体の採用戦略の設計、業務フローの見直しなども行なっていきましょう。 ◎上記と合わせて、当グループへの理解をより深めていただけるよう現場見学も可能です。当グループが運営する病院や福祉施設などさまざまな現場を見学し、現場の状況やそれぞれのポジションで働いている職員のことを知りましょう。 |
| 会社名 | 一般財団法人SF豊泉家 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表理事 田中 崇博 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 84名（2023年8月時点） ※グループ連結1529名 |
| 売上高 | 14億1009万円（2023年3月期実績） 13億2272万円（2022年3月期実績） 6億6349万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■社会福祉法人・医療法人などの管理業務（人事・経理・総務など） ■広報・営業業務 |
| 事業所 | ＜本店＞ 大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー2階 |
| グループ会社 | 社会福祉法人福祥福祉会 社会福祉法人天森誠和会 医療法人成和会 医療法人博友会 NPO法人SG博友会 SG豊泉家株式会社 株式会社豊泉家 SUNDEC株式会社 SCM株式会社 豊食株式会社 MFC株式会社 HAP株式会社 一般社団法人日本棒サッカー協会 HOME LIFE株式会社 LIGHTHOUSE INC. |
| 企業ホームページ | https://www.housenka.com/ |
一般財団法人SF豊泉家の採用担当（課長候補）◆2023年4月開設の新部署／月給30万円～／関西最大級の医療・福祉グループ！（1258635）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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