- 【事業内容】
- ■ 個別指導塾「ITTO個別指導学院」の運営 展開地域：大阪・京都・兵庫・和歌山・滋賀・東京・神奈川・埼玉
勤務地
特長
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株式会社大洋土地 i
Taiyo Tochi i, Inc.
| 仕事内容 | 個別指導塾の教室長（未経験歓迎）◆1ヶ月の研修制度／残業月10時間程度／基本土日休み／賞与年3回 『ITTO個別指導学院』にて、教室運営をお任せします。業務は全て教室内で行ないます。入社後1ヶ月は、当社独自の資格取得に向けて勉強し、教育の基礎を学びましょう。資格取得後に各教室へ配属となりますので、未経験の方もご安心ください。【ITTO個別指導学院について】 受験のためだけに勉強をするのではなく、その先の将来やどんな夢を叶えたいかを大切にしてほしい。その想いから当社では、生徒との面談で目標や夢を一緒に考えています。また月1～2回ほど保護者と話す機会を設け、将来への一歩を総合的にサポートします。 【具体的な業務内容】 ■生徒の進路指導・保護者対応 年3～4回実施する懇談会で生徒の進路希望や夢を聞き、達成するための道筋を考えます。また、保護者とも年に3回以上面談を実施。生徒の進路や学習方針だけでなく、ときには普段の接し方もアドバイスします。生徒の幼少期や親子関係などを伺いながら、サポート方法を考えましょう。 ■新規生徒の募集 個別相談会や塾生の紹介などに対応します。料金やシステムを案内するだけでなく、保護者が学習塾を選ぶ軸や、お子様の目標・現状・性格などを伺った上で、提案しましょう。 ■アルバイト講師の育成 各教室には、アルバイト講師（5～20名）が在籍しています。7～8割は大学生で、中には教室に通っていた生徒が講師になることも。「新人講師研修」では、仕事の中身・やりがい・運営の思いを伝えましょう。生徒の状況を考慮しつつ時間割管理も行ないます。 ＜教室運営のポイント＞ 保護者へ定期的に連絡したり、生徒やスタッフと雑談をしたり、こまめにコミュニケーションを取ることが大切です。ときには生徒から体育祭や、授業参観を見に来てほしいと誘われることも。メリハリをつけ、居心地のいい空間づくりを心がけましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎「教育業界に興味がある」「主体的に行動したい」といった意欲を重視します。職歴や就業ブランクなども問いません！ ◎営業や販売スタッフ、塾講師のアルバイト経験を活かせます。 ＜未経験者も多数活躍中です！＞ 当社では教育業界未経験者も多数活躍しています。前職は、飲食業や営業職、バックオフィス系、アパレル、テレビ関連企業などさまざまです。「誰かの役に立ちたい」「子どもの成長に携わりたい」といった想いを胸に入社しています！ |
| 募集背景 | 小学生から高校生までを対象とした個別指導塾『ITTO個別指導学院』を運営する当社。保護者・生徒・講師の三人三脚で目標を追うことを大切にし、受験勉強だけでなく、生徒の将来まで見据えたサポートを行なっています。 2020年に他企業から、16校舎を事業譲渡引受しました。2022年には、新たに3校舎を新設し、現在59校を運営中。これまでに培った運営ノウハウをもとに、関西及び関東での教室展開を加速させていきたいと考えています。そこで組織強化を図るため、個別指導塾の教室長を新たに採用することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間などはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川・東京・埼玉・滋賀・京都・大阪にある各教室
◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤も可能です。 ＜積極採用中！＞ 【神奈川】 ■藤沢長後校／神奈川県藤沢市下土棚552-7 【東京】 ■三鷹中原校／東京都三鷹市新川4-7-12 【埼玉】 ■朝霞溝沼校／埼玉県朝霞市溝沼4-1-1 ■新座東校／埼玉県新座市東2‐4-18 【滋賀】 ■滋賀南彦根校／滋賀県彦根市小泉町106-17 ＜以下教室も募集中！＞ 【京都】 ■東舞鶴駅前校／舞鶴市桃山町3-7 ■福知山エキナカ校／京都府福知山市駅南町439 ■京都山科小野校／京都府京都市山科区勧修寺東出町80 ボヌール小野1階 【滋賀】 ■滋賀大津大江校／滋賀県大津市大江7-8-4 【大阪】 ■鳳上校／堺市西区上545-7 交通
勤務地により異なります。
※各教室の詳しい住所は フランチャイズ本部の公式HPをご確認ください。 https://www.itto.jp/ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均168時間） ※13時～22時（実働8時間）で勤務することが多いです。 ※残業は繁忙期でも月平均10.98時間です！ ＜NO残業を推進！＞ 繁忙期の夏期講習期間もしくは冬期講習期間などの講習会の期間に、残業0時間を達成したら２万円を支給。約9割の社員が達成しています。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円＋賞与年3回＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には固定残業代4万円以上（20時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜月給例＞ 26万円・入社1年目（アルバイトでの講師経験及び社会人経験を考慮） ◎経験者の場合は月給25万～28万円スタートの方が多いです！ ＜インセンティブについて＞ 新規入塾数の目標達成に応じてインセンティブを支給しています。賞与とインセンティブを合わせると月給2～8ヶ月分ほど。8割の社員が目標を達成しています！ 年収例
384万円／入社1年：月給24万円＋賞与87万円＋インセン
570万円／入社2年（主任）：月給30万円＋賞与200万円＋インセン 610万円／入社4年（AM）：月給30万円＋賞与240万円＋インセン |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月8～12日） ┗日曜日は固定でお休みです。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■GW（10日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ＜多くの社員が固定で土日休みです！＞ 他の塾では、塾があいているときは教室長がいないといけない場合が多いですが、その必要はありません。アルバイト講師に教室長の資格を取得してもらっているので、土日休みでもOK。有休もとりやすい環境なので、土日と合わせて3連休を取ることもできます。社員の働きやすさを第一に考えています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（2月・4月・9月／昨年度実績：2～8ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費（月3万円まで） ■インセンティブ支給 ■NO残業インセンティブ支給（2万円） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（入社後5年間は月1万8000円を支給） ■U・Iターン支援あり（引っ越し費用を一部会社が負担） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■社内禁煙 ■社員旅行（参加自由） ┗旅行先は海外ならバリやセブ、国内なら香川や城崎、奄美など。人を大切にするという考えから、社員の分はもちろんご家族の分も会社が全額負担。社員旅行に参加する代わりに期間中に個人で休暇を取得することも可能。家族旅行をした社員もいます！ |
| 教育体制 | ▼入社後1ヶ月間は… 教室長になるための資格取得を目指しましょう。試験では、主に『ITTO個別指導学院』の教育方針や考え方に関する理解度が試されます。ブロックマネージャーの松本が基礎からしっかりお教えしますので試験対策は万全。大半の社員が入社1ヶ月後には試験に合格しています。 ▼資格取得後3ヶ月間は… 教室長として実際に教室運営に携わりながら、経営ノウハウやプロモーション活動、生徒・保護者との接し方などの知識・ノウハウをお教えしていきます。 ▼その後6ヶ月間も… 月2回、上司と振り返りをしたり、「リーダーシップ研修」や「講師研修」に参加したりと、個々の課題や目標に応じて成長をサポートし続けます。 |
| 当社が大切にしていること | 当社は、個別指導塾『ITTO個別指導学院』のFC店を運営。FC店の中でも独自の取り組みを行なっており、たとえば年間休日を115日用意しており、残業は最大でも月10.98時間、「NO残業インセンティブ」も用意しています。 こうした取り組みを行なうために、アルバイト講師を含む全員に、残業をしないことを発信。さらに、21時30分から22時には締め作業を終えられるように、業務に優先順位をつけて勤務時間を調整しています。これらは、「人を大切にする」というモットーを大切にしているからこそ、実現していることです。 |
| 会社名 | 株式会社大洋土地i |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中井 崇義 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 700名（2024年1月現在） |
| 売上高 | 11億900万円（2023年3月期実績） 10億4600万円（2022年3月期実績） 8億7950万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ 個別指導塾「ITTO個別指導学院」の運営 展開地域：大阪・京都・兵庫・和歌山・滋賀・東京・神奈川・埼玉 |
| 事業所 | ◆本社 和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512 ※展開地域／大阪・京都・兵庫・和歌山・滋賀・東京・神奈川・埼玉 |
| 関連会社 | ■大洋土地産業株式会社 ■株式会社中井組 ■テラテンポ株式会社 |
| 当社が大切にしていること | 当社は、個別指導塾『ITTO個別指導学院』のFC店を運営。FC店の中でも独自の取り組みを行なっており、たとえば年間休日を115日用意しており、残業は最大でも月10.98時間、「NO残業インセンティブ」も用意しています。 こうした取り組みを行なうために、アルバイト講師を含む全員に、残業をしないことを発信。さらに、21時30分から22時には締め作業を終えられるように、業務に優先順位をつけて勤務時間を調整しています。これらは、「人を大切にする」というモットーを大切にしているからこそ、実現していることです。 |
| 企業ホームページ | https://itto-taiyo.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社大洋土地 i Taiyo Tochi i, Inc. ～ 未来は、みんなの心と力で変えること… https://en-gage.net/itto-taiyo_saiyo |
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