- 【事業内容】
- ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 商品企画◆月給29.1万円～／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／創業129年／リモートOK！ ヘルスケア製品ブランド「KINDCARE」を展開する当社で、機能性とファッション性に優れた、オリジナリティあふれる商品の企画をお任せします。どなたにでもファッションを楽しんでいただくためのお仕事です。【取り扱っている商品】 主力商品であるステッキ、カート、シルバーカーに加え、機能性のあるアパレル・シューズ、自助具、サービス商品など、幅広いヘルスケア用品を展開。 あなたには歩行関連の商品企画をメインでお任せする予定。商品のターゲット層は幅広く、商品は国内の実店舗だけでなく、ECサイトを通して海外の方にも届きます。 【具体的な仕事内容】 ステッキやカートなどは定番商品とシーズン商品の2種類を展開しており、定番商品は色や柄などのリニューアルを考えます。ステッキは200～300種類、カートはオリジナルデザインのものが10～15種類ほど。今後はより商品数を増やしたいと考えています。 シーズン商品はトレンドやブランドのイメージに沿って新たに企画を立案。年2回実施される展示会に向けて、春夏・秋冬で新商品をつくります。定番商品と新商品を、半年で3～4品番生み出していきましょう。 【仕事のポイント】 ◎アイデアが通りやすい環境 当社の商品は機能性だけでなくデザイン性も重視していることが特徴。そのどちらも網羅した意見であれば、あなたのアイデアがカタチになる可能性も高まります。 ◎裁量が大きいポジション 少数精鋭の組織のため、ひとり立ち後は商品企画をほぼ一任する予定。先輩社員や代表に相談しながら進められるので、スピード感をもって商品化を進めることもできます。 ◎適正な評価制度 定量、定性、目標達成に関する評価が数値化されており、明確で透明性の高い評価が行なわれています。成果はしっかり評価されるのでやりがいを感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■商品企画の経験が2年以上ある方 └企画から商品化までの一連の流れを理解している方を想定しています。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ◎転職回数は不問です。 ＼下記のような方にピッタリです！／ □裁量をもって活躍したい方 □独自性の高い商品に携わりたい方 □自分のアイデアをカタチにしたい方 |
| 募集背景 | 1984年の創業以来、アパレル事業を中心に、ヘルスケア・ロジスティクス、ファブリックといった事業を展開している当社。ヘルスケア事業は、創業100年を迎えるタイミングでスタートし、独自性の高い商品と30年近くにわたって培ってきたノウハウ・提案力が強みです。 有名百貨店の実店舗やECサイトを通して商品を販売し、今では海外にも商品を届けています。今後もより多くの方々の期待にお応えすべく、今回は商品企画として活躍してくださる方を新たに募集することに。これまでの経験を活かしながら、裁量をもって活躍することがでます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
◎転勤はありません。 ◎試用期間終了後、週2回リモートワークが可能です。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.8時間 ◎コアタイム／10：00～16：00 ◎残業は月16時間程度。メリハリをつけて働けます。 【勤務時間例】 9：10～18：00（実働7.8時間） |
| 給与 |
月給29万1000円～37万5000円＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（半日での取得も可） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■財形貯蓄制度 ■オフィスカジュアル ■社内ウォーターサーバ利用可 ■リモートワーク可（試用期間終了後） ■時短勤務可（お子さんが13歳まで） 【社内イベント】 ■創業記念パーティー（2月） └過去には外部から人を招いた催し物やクイズ大会なども行なった一大イベントです。 ■KINDCelebration（6月） └1年間の目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰などを行なうイベントです。 ■Welcome party (随時） └入社後、約1ヶ月以内に開催される新入社員の歓迎パーティーです。 ■誕生日会（毎月） ■クリスマス会（12月） |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、当社が取り扱っている商品の知識を身につけるために1～2ヶ月の店舗研修を実施。商品の種類や特徴などを1つずつ覚えていきます。並行して、利用者さんに適切なヘルスケア用品を提案するスキルを持った「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指したり、社内研修を受けたりしましょう。 商品企画に関しては、現在、商品企画を担当している先輩社員がサポートします。まずはお付き合いの長い取引先に挨拶に伺ったり、展示会に行って商品企画に必要な生地や素材を集めたりすることからスタート。少しずつ仕事の流れを身につけながら、1年後のひとり立ちを目指します。 |
| 先輩社員の声（50代／入社3年／MD） | 私はマーチャンダイザーとして、商品企画も担当しています。前職でもアパレル業界のマーチャンダイザーをしていましたが、ヘルスケア業界は初。転職を決めた理由は、ヘルスケア用品のニーズの高さです。 一方で「ヘルスケア業界にはマーケットリーダーが少ないのではないか」と感じていました。そんな時に出会ったのが当社です。全国30店舗を展開していることや、手がけている商品の独自性の高さに惹かれました。 「商品も店舗も自分が改善していけば、“ヘルスケア＝カインドケア”が実現できる可能性がある」とも思いましたね。業界未経験で不安でしたが、周りがフォローしてくださったので安心してスタートダッシュを切れましたよ。 |
| 会社名 | WATAKI株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1894年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 渡邊祥一郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■アパレル メンズ・レディースフォーマルウェア、ビジネスウェア、アクセサリーなどの企画・製造・販売 ■ヘルスケア ヘルスケア関連用品の企画・製造・卸売・販売 ■ロジスティクス 商品の検品・保管・出荷 ■ファブリック 生地の検反・縮絨加工 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階 |
| 関連会社 | ■株式会社那須夢工房 |
| 当社の想い | 【 Mission. 】 人生を、輝かしく、上質に 【 Vision. 】 触れた瞬間 目にした瞬間 出会った瞬間 心が高鳴る“商品”を提供する 【 Values. 】 1. 本物、本質、ベストの追求 2. パイオニア精神 3. 自らも、魅力 的な人生を送る 4. 世代を超えて受け継がれる 5. チームは、家族 6. 信頼を積み重ねる |
| 企業ホームページ | https://watakigroup.com/ |
株式会社カインドウエアの商品企画◆月給29.1万円～／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／創業129年／リモートOK！（1257347）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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