- 【事業内容】
- ■ITソリューション事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■Webマーケティング事業 ■海外関連サービス事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア◆案件選べます／リモート可／昇給年4回／U・Iターン支援あり／前給保証 入社後は、最初にあなたの現在のスキルや将来の目標をヒアリング。その内容をもとに、豊富な案件やフェーズの中から希望に合った業務をお任せします。目指すキャリアや働き方の実現に向けて、会社がサポートしていきます。＜案件について＞ 当社では業界内に多くのつながりを持つ営業が豊富な案件を揃えており、担当できるフェーズも要件定義や設計、開発、テスト、運用・保守など多岐にわたります。また、今後は自社サービスの開発にも注力していくため、そちらに携わるチャンスもあるでしょう。ちなみに、希望に合った案件がない場合には、営業が新しい案件をあなたのためにご用意します。 ＜担当できる案件の例＞ ■メモリ系の組み込み開発支援 ・担当工程：基本設計～テスト ・期間：8ヶ月以上（継続中） ・開発言語：C言語、C++ ・参画人数：8名 ・OS：Linux ・管理ツール：Git・SVNでソース管理、Redmineで作業チケット管理 ■外国人向け求人サービス（自社サービス案件） ・担当工程：要件定義～テスト ・期間：約1年 ・開発言語：Python、HTML、CSS、JS ・FW：Django ・開発ツール：PyCharm ・参画人数：2名 ・OS：Linux、Windows ・DB：MYSQL ・管理ツール：Git ・Webサーバー：AWS ＜入社後の流れ＞ まずは面談で希望する言語や開発環境、勤務地などをお聞きし、条件に合った案件をアサイン。配属後は、営業が定期的な面談などを通じてフォローしていきます。また、月に1回全社員が集まる交流の場も設けています。働く中で不安や悩みがあれば、いつでも社内の仲間に相談してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問） └システム（アプリ）の設計・開発、インフラ設計・構築、社内SE、IT事務、テスターなどの経験を想定しています。 ◎業種やフェーズ、使用言語は問いません。前職での雇用形態も不問です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎！経験が浅い方もOKです。 【こんな方は大歓迎です！】 ・エンジニアとしてさらにスキルアップしたい方 ・安心して働き続けられる環境に移りたい方 ・憧れていたスキルやキャリアを手にしたい方 |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用！＞ 企業が抱える課題の解決にITソリューションで貢献している『株式会社ケアライフワークス』では、このたびさらなる事業拡大に向けて組織強化を実施。よりエンジニアに寄り添える体制づくりを目的に、新たなメンバーを10名以上採用することとなりました。 なお、今回の募集はIT業界での何らかの実務経験をお持ちの方を対象としていますが、経験年数やフェーズ、使用言語は不問です。実際に、これまでも当社では多くの社員が入社後に新たな技術を身につけ、活躍の場を広げています。エンジニアとしての成長を全力でバックアップいたしますので、経験が浅い方もぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜自社オフィス、自宅、東京23区内のプロジェクト先のいずれか＞
◎勤務地は希望を最大限考慮します。転勤はありません。 ◎リモートワークも可能です。 【本社】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階 【秋葉原エリア】 東京都千代田区外神田4‐14-1 秋葉原UDX 4階 交通
プロジェクトにより異なる
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩10分 【秋葉原エリア】 各線「秋葉原駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋決算賞与 ※残業代は全額支給いたします。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
400万円／27歳（3年目）
450万円／30歳（4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■ハネムーン休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■決算賞与年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（月上限5万円） ■役職手当 ■職能手当 ■U・Iターン支援（新居の家賃の半額を3ヶ月間にわたり会社が負担） ■社内禁煙 ■社員旅行 【スキルアップを支える制度も豊富にご用意！】 ◎資格取得制度 業務に関わる資格試験に合格した場合、受験費用を会社が負担します。 例：CCNA、CCNPなど ◎書籍購入支援 勉強・スキルアップに関する書籍の購入費を会社が負担します。 |
| 教育制度・評価制度 | 【教育制度】 エンジニアの技術向上に対し、当社では会社全体で多角的なサポートを行なっています。例えば、過去にはPythonを学ぶ社員を応援すべく、関連書籍の購入費を会社で負担しました。また、テスト経験しかなかったある社員は、先輩社員がイチから丁寧に教育・指導した結果、開発未経験から一人前のエンジニアに成長することができました。 【評価制度】 日々の成長や頑張りは、年4回の昇給面談で収入に還元しています。さらに、マネジメントやフルスタックエンジニアなど、選択できるキャリアパスも非常に多彩です。キャリアに関しては、営業や代表もアドバイスを行ないますので、あなたの理想をぜひお聞かせください。 |
| 配属部署 | 現在、社内では多くの経験・スキルを有する、20代～30代前後のエンジニアが中心となって活躍中。普段は客先や在宅で勤務している人も多いものの、帰社日には希望者をつのって飲み会を開くことも多い、フランクで温かい風土の職場です。（飲み会は自由参加） また、社長もフレンドリーな人で、とてもエンジニア想いです。社員同士の交流会にもよく参加しています。他にも、当社には優しい先輩が多数在籍していますので、業務で困った時はいつでも気軽に頼ってもらえればと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ケアライフワークス |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 崎山 一郎 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 1億2758万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■Webマーケティング事業 ■海外関連サービス事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45階 【秋葉原エリア】 東京都千代田区外神田4‐14-1 秋葉原UDX 4階 |
| 企業ホームページ | https://www.carelifeworks.co.jp/ |
株式会社ケアライフワークスのITエンジニア◆案件選べます／リモート可／昇給年4回／U・Iターン支援あり／前給保証（1254053）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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