- 【事業内容】
- グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供、地域コミュニティ創造・活性化事業、保育事業（企業主導型保育園の運営）、福利厚生事業
勤務地
業種
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 総務（福利厚生担当）◆イベント企画やサークル活動の支援をお任せ／残業月10h程度／賞与年2回 当グループの職員向けのイベント企画や実行、サークル活動の支援などをお任せします。あなたのアイデアを活かして、職員のモチベーションアップに貢献していきましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■職員向けの各種イベントの企画・実行 忘年会やお花見、ボウリング大会など、職員が「また参加したい！」と思えるような四季折々のイベントを企画・実行していきます。昨今の状況下により、これまではオンラインのイベントが中心でしたが、今後は職員が直接集まれるイベントを活性化させていく予定です。イベントは月1回の開催を目安としています。 ■サークル立ち上げや運営の支援 当グループには野球、フットサル、バドミントン、卓球、バレーボール、陶芸といったサークルがあります。基本はサークル代表に一任しますが、活動が円滑に行えるようにサポートをします。例えば、フットサルサークルの場合、「大会出場の支援」や「練習試合で使う場所の確保」などを行います。 サークル立ち上げには、10名以上のメンバーが必要です。そのため、「サークルを立ち上げたい」「メンバーを増やしたい」という要望があれば、職員と一緒にメンバーを集める方法を考えるなど、適宜サポートも行います。 ■保養所（淡路島・六甲山）の運営 グループが所有する保養所ですが、現在は、職員が個人で使うケースが多いです。今後はより活発的に利用してもらいたいので、サークルや部署単位で利用を促す企画をしていきます。 ＜ゆくゆくは…＞ ボランティア活動も積極的に行っていきたいと考えています。職員同士の関係構築や地域社会とのつながりも創造していけるチャンスです。裁量が大きいポジションですので、型にはまらずあなたの発想力を大切に、新しい取り組みを行うことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可） ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍できます！＞ ◎周りを巻き込んで、企画から実行までしていくことが得意な方 ◎同窓会や飲み会などで幹事をすることが好きな方 ◎チャレンジすることが好きな方 ◎周りから感謝されることが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎他人の幸せを自分の事のように嬉しく感じられる方 ◎仕事を楽しみたい方 |
| 募集背景 | 福祉施設や病院などをはじめ、さまざまな事業を展開している豊泉家グループ。当法人はその一員として、各施設のご利用者の生きがい・やりがいを支援する役割を担っています。少子高齢化が進むにつれ、サービスへの需要も高まり、私たちが担う役割の重要性も増す一方です。 今回はそんな当法人で、一緒に働く職員向けのイベント企画や実行、サークル活動の支援を行うポジションの募集です。職員のモチベーションアップや、職員同士の関係構築に貢献できる貴重なポジションですので、是非ご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本部／大阪府豊中市上新田1-6-27 豊泉家コミュニティハウス
交通
北大阪急行電鉄「千里中央駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※イベントによっては勤務時間が変動することもあります。 ◎残業は月10時間ほどです。 |
| 給与 |
月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※豊泉家年金制度として、職場つみたてNISAを月1万円支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～9日／シフト制） └イベントがない週は、土日に休むことも可能です。 ■有給休暇（法定通り） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（一定期間、パートタイム勤務に変更可） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ※規定あり ■時間外手当（全額支給） ■児童手当 ※規定あり ■少子化対策奨励手当（3人目以降の子ども出生時100万円支給）※規定あり ＜賞与・昇給＞ ■賞与（原則年2回／6月・12月） ■昇給制度（原則年1回／4月） ＜福利厚生＞ ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生）※法定通り ■健康サポート制度（各種予防接種、定期健康診断等） ■退職金共済 ■資格取得支援制度 ※規定あり ■出産・育児支援制度 ■施設内サービス利用割引制度（レストラン、理美容、マッサージなど） ■法人内保育園あり（豊中市） ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■研修センター、保養所あり ■サークル活動支援制度 ■社内外研修制度 ＜今年度からスタートした豊泉家オリジナルの取り組み＞ ■豊泉家年金制度（職場つみたてNISA、1万円／月） ■法人所有のキャンピングカーのレンタルが可能 |
| 入職後の流れ | 入職後は「どんなサークル活動があるか」「どんなイベントを実施しているか」などを、先輩職員がお教えします。その後は職員に喜ばれるイベントの企画や立案、サークル活動の支援を、実際にお任せしていきます。まずは先輩が基礎から教えていきますので、徐々に自身のアイデアも企画に活かしていきましょう。 |
| 会社名 | NPO法人SG博友会 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表理事 田中 成和 |
| 資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 50名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 2億6180万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供、地域コミュニティ創造・活性化事業、保育事業（企業主導型保育園の運営）、福利厚生事業 |
| 事業所 | 本部／大阪府豊中市上新田1-6-27 奥井第一ビル2F |
| グループ会社 | 社会福祉法人福祥福祉会 社会福祉法人天森誠和会 医療法人成和会 医療法人博友会 NPO法人SG博友会 SG豊泉家株式会社 株式会社豊泉家 SUNDEC株式会社 SCM株式会社 豊食株式会社 MFC株式会社 HAP株式会社 一般社団法人日本棒サッカー協会 HOME LIFE株式会社 LIGHTHOUSE INC. |
| 企業ホームページ | https://npo-sgh.org/ |
NPO法人SG博友会の総務（福利厚生担当）◆イベント企画やサークル活動の支援をお任せ／残業月10h程度／賞与年2回（1250472）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。