- 【事業内容】
- ■新規事業コンサルティング 新規事業立ち上げにおけるアイデア検討、事業計画立案、計画の具体化、トライ＆エラーを伴う実行の支援。また、これに伴う新規営業、パートナー開拓、M&A支援、研修実施、社内ベンチャー制度構築など。
勤務地
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| 仕事内容 | 新規事業プロデューサー（未経験歓迎）◆自社事業を立ち上げ、CEOが目指せる！ 大手企業をクライアントとした「新規事業の立ち上げプロデュース」を手がけていただきます。多くのクライアントが日本や業界を代表するような企業であり、実績は国内トップクラスです。【仕事内容】 ■クライアントの新規事業立ち上げ支援 新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込顧客開拓、アライアンス/M＆Aなどを実施。考えるだけでなく、率先して行動し、事業を成功に導きます。 ■自社事業の立ち上げ＆チーム作り クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある“自社の新規事業”を自ら立ち上げます。その過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 【具体的な業務の流れ】 ▽アイデア 新規事業のアイデアを討議・整理するブレインストーミングを実施。実現性の検証や、企画書作成まで手がけます。 ▽プランニング クライアントとともに仮説を立て、最適な調査設計から実行、納品まで行ないます。 ▽ハッチング（事業検証活動） 私たちが最も大切にしているプロセスです。試行錯誤を重ねながら事業の検証を行ない、成功モデルを抽出します。 ▽アクセラレイト 新規事業を立ち上げるための様々な体制やリソース上の課題を解決。事業を行なう上での業務を設計・定義し、足りないものの調達やマニュアル化などにより事業をスムーズに離陸させます。 【手がけるプロジェクトについて】 特定の業種にはとらわれませんが、DXの進展を見据えてAIやIoTなどの先進的な技術を活用した新規事業を多数推進中です。プロジェクトは、ご希望や適性に応じて決定。1人で1社担当する案件もあれば、複数名で1社を担当する場合や、1人で複数のプロジェクトを並行して担当する場合もあります。具体的な案件例は、面接で直接お伝えします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■新規事業立ち上げを行ない、CxOを目指したい方 ⇒ 一見華やかそうに見える仕事ですが、事業立ち上げ時は不確定要素が多く、いつも困難に立ち向かうことになります。だからこそ事業を成功させるために主体性を持ち、推進・失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。 ＜以下のような方は大歓迎です！＞ ◎新規事業立ち上げの経験をお持ちの方 ◎経営企画、営業企画などの経験をお持ちの方 ＜未経験スタートの先輩も活躍中です！＞ システムエンジニア・塾長・百貨店販売スタッフ・ボディビルダーなど、先輩たちの前職は様々。当社では、未経験からCxOが目指せます。もちろん、現時点で「この事業をやりたい」といった具体的な希望がなくても、挑戦したいという気持ちがあればOKです。 |
| 募集背景 | 名だたる大手企業をクライアントに、新規事業の立ち上げに関わるすべてのフェーズで支援している当社。取り扱う新規事業の多様性と実績は国内でもトップクラスで、創業以来、増収増益を続けています。先進的な技術を活用した事業推進のニーズも高まっており、リピートでのご依頼をいただくことが増加。その声にお応えするため、メンバーを複数名、増員する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
※転居を伴う転勤はありません。 ※担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスにて勤務することがあります。 交通
東京本社／各線「浜松町駅」南口より徒歩約8分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） |
| 給与 |
月給28万5000円以上＋賞与（実績給） ※スキルや経験に応じて決定します。 ※上記には固定残業代（月60時間分／8万1000円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 ＜各ポジションの想定年収＞ ▼プロデューサー：年収402万円～780万円 ▼プロジェクトリーダー：年収550万円～1060万円 ▼マネージャー：年収1000万円～2000万円 ◎年に2回人事評価があり、年齢・社歴に関わらず昇格の機会があります。 ◎マネージャーへの平均昇格期間は3.2年、最短半年。新卒入社2.7年で昇格した先輩もいます。 年収例
入社時315万円 ⇒2年後500万円 ⇒2.5年後600万円 ⇒3年後1000万円（23歳／男性）
入社時335万円 ⇒1.5年後500万円 ⇒4.5年後850万円 ⇒5年後1000万円（26歳／女性） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（有休を消化して取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（6月・12月） ※実績給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費（全額支給） ■近住手当（クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩圏内に住む場合に補助 ※社宅として貸し出し） ■確定拠出年金制度、確定給付年金 ■書籍購入補助 ■新規事業制度 ⇒全社員が自社新規事業を立ち上げ、CxOとなることを目標としています。 ■案件公募制度 ⇒自身の強みを伸ばすため、チャレンジしたい案件に立候補することができます。 ■イノベーションコイン ⇒イノベーションを促進するための独自社内通貨があります。 ■MVP表彰制度 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
| 入社後の流れ | ▼役員研修 数回の役員研修にて「どのように案件を進め、事業立ち上げを行なうか」などをご説明します。まずは自己紹介の仕方の研修からスタートし、会社の強みとその打ち出し方、目標設定、事業立ち上げの進め方、成功モデル手法、チームの作り方などを詳しく説明・共有していく予定です。 ▼OJT研修 まずは、あなたの面接を担当した先輩のチームに配属。OJTにて業務を学び、1年ほどを目途に独り立ちしていただきたいと考えています。それに伴い、9ヶ月目くらいから部下1名の採用を開始。事業立ち上げに向けて、あなたのチームを作っていきましょう。 |
| 現在の組織体制 | 当社は【役員／マネージャー／プロジェクトリーダー／プロデューサー／アソシエイト（新卒社員）】という組織体制で事業を行なっています。プライマル株式会社単体では、従業員数は約80名。20代～30代の若手がメインで活躍中です。現在は男性7割・女性3割ですが、性別に関係なく活躍できる環境がありますのでご安心ください。 |
| 会社名 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 板倉 譲治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80名 ※グループ全体147名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■新規事業コンサルティング 新規事業立ち上げにおけるアイデア検討、事業計画立案、計画の具体化、トライ＆エラーを伴う実行の支援。また、これに伴う新規営業、パートナー開拓、M&A支援、研修実施、社内ベンチャー制度構築など。 |
| 事業所 | ■東京本社 〒105-0014 東京都港区芝一丁目6番10号 芝SIAビル3F ■西日本オフィス 大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館504 ■福岡拠点 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号 オフィスニューガイアNIIKKO天神7F |
| 関連会社 | ■株式会社デジナーレ（UI/UXコンサルティング・Web制作・開発事業） ■株式会社デジタルトランスフォーメーション（人材派遣・BPO事業） ■プライマルホールディングス株式会社（プライマルグループの新規事業立ち上げ） ■株式会社eスポティフィケーション（eスポーツコンサルティング事業） ■ロボフィス株式会社（RPA導入・各種DX推進・業務改善事業） ■Tip株式会社（インターネットを利用した情報提供サービス） |
| 主要取引先 | ・大手通信キャリア（コネクティッドカー事業立ち上げ） ・大手メーカー（新技術の商品化） ・大手教育会社（AIを活用したeラーニング事業立ち上げ） ・大手通信キャリア（サイクルシェア事業立ち上げ） ・大手広告代理店（データマーケティング事業立ち上げ） ・大手IT事業者（AI搭載のチャットサービス立ち上げ） ・大手小売企業（格安スマホ事業立ち上げ） ・大手マスコミ（ワインをテーマとしたメディア事業立ち上げ） ・大手出版社（世界的スポーツイベントに向けたインバウンド事業立ち上げ） ・大手人材会社（学生関連事業立ち上げ）など |
| 企業ホームページ | https://www.primal-biz.co.jp/ |
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