- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業／派27-301379 ■有料職業紹介事業／27-ユ-300937 ■介護員養成研修事業／大阪府指定 介護員養成研修169号／介護職員初任者研修
勤務地
業種
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（未経験歓迎）◆年収500万円も目指せる／基本定時退社／スーパーホテルグループの安定基盤！ 外国人材の紹介サービスの取引先を新規開拓し、人材の派遣・アフターフォローまでを一貫対応。自由なスタイルで新規開拓に取り組めます。＜具体的な業務内容＞ ▼取引先の新規開拓 社内リストをもとに電話をかけたり、DMを郵送したりと、工夫しながらアプローチ。対象エリアは全国で、業界も介護・看護をはじめ、ホテル、旅館、飲食店など幅広く。人材不足が深刻な業界・地域は多く、社会貢献・地域貢献につながる仕事です。 ▼受注後の打ち合わせ 企業の人材ニーズを詳細にヒアリングし、特定技能に関することや外国籍人材ならではのポイントなどをご説明します。 ▼マッチング 最適な人材を、自社の外国籍コーディネーターと相談しながらマッチング。求職者が海外や遠方に住んでいる場合は、Web面接の調整も実施。面接の際はコーディネーターと共に同席します。 ※求職者の方は、ある程度は日本語でのコミュニケーション力を身につけておられます。ただ、会話のニュアンスが伝わらない場合もあるため、営業は必要に応じてわかりやすい日本語に言い直したり、打ち合わせのスムーズな進行を促したりと、面接をフォローするイメージです。 ▼アフターフォロー 企業と人材のミスマッチがないか？などをヒアリング。たとえば企業から何かトラブルの連絡が入れば、営業担当として対応します。 ※上記の他、ビザの取得サポートや、住居・給与振込口座の手配など、求職者の就労に必要な手続きのサポートも行なうこともあります。 ＜仕事のポイント＞ ◎提案資料や報告書はテンプレートを用意して、事務作業の負担を軽減。残業はほぼナシです！ ◎外国籍コーディネーターとリアルタイムで情報をやり取りできるため、企業に対して最適な人材をスムーズに提案できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんな方にピッタリ／ ・人や社会に貢献できる仕事をお探しの方 ・人材業界に興味がある方 ・成長事業で活躍したい方 ・グローバル化が進んでいる職場で働きたい方 ・未経験だけど営業職に挑戦したい方 |
| 募集背景 | 外国人材の紹介サービスや、看護・介護に特化した人材サービスを手がけている当社。外国人の採用・教育については、グループとして力を入れてきたことから10年以上の実績とノウハウを誇ります。 言葉の壁や手続きの問題などから、「思うように日本で働けない」という外国籍の方は多数。一方で、人材不足に悩む国内企業も多数。長年グローバル人材の採用支援を手がけてきた当社では、外国人紹介事業の市場拡大を実感しています。そこで今後はさらに外国籍人材の登録者数と取引先企業を増やし、事業を拡大していく方針。そのための体制強化を図るべく、このたび営業メンバーの増員を行なうことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 10F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ⇒住宅・社宅手当あり（当社管理物件入居の場合） 交通
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
◎訪問先への直行直帰もOK！ |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ＜残業は月平均10時間程度です＞ ほとんど残業はなく、あっても1日30分程度。毎日ほぼ定時退社が可能です！他のメンバーも勤務時間内に業務が終わるようメリハリをつけて働いていますので、「みんなが残っているから帰りにくい…」なんてこともありません。 |
| 給与 |
月給21万5000円以上＋インセンティブ（年3回） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には14時間分・2万円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 ※月給には一律支給の手当が含まれています。 ＜インセンティブは上限なし！＞ 紹介の成約人数に対して、インセンティブでしっかり還元しています！ また、紹介人数は1社につき複数名提案することも多く、月2,3社の契約で年収500万円も可能です！ 年収例
320万円／入社1年（紹介実績：月2～3名程度）
500万円／入社3年（紹介実績：月4名程度） |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ └有給を含めると、年間休日114日以上 ■有給休暇（取得率70％） └入社６か月経過後に有給10日付与されます。 有給を合わせると、年間休日は実質114日以上 家庭やプライベートの予定がある時に自由に取得OK！ ■週休2日制（土・日／月1～2回程度の土曜出勤があります） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（7日間／12月28日～1月3日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（定期代上限：月5万円） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■インセンティブ（年3回支給） ■退職金制度（勤続3年以上） ■住宅・社宅手当（グループ所有物件） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円※2人まで） ■資格取得支援制度 ■スーパーホテル無料宿泊券 |
| 入社後の流れ | ▼OJT研修 先輩のサポートを受けつつテレアポに挑戦したり、企業との打ち合わせや面接に同席したり、外国籍スタッフのフォローに携わったりしながら、当社の営業の進め方を把握します。 ▼商談にチャレンジ 仕事の流れをつかめたら、自分で商談に挑戦。最初は先輩が同行しますし、困ったときは先輩たちがいつでも相談に乗ります！未経験でも意欲次第で成果につなげられる環境です。 ◎郵送DMを営業が自由に作成するなど、営業スタイルは基本的に個々にお任せ。まずは先輩のもとで基本を学び、慣れてきたら自分のスタイルを確立していってください。 ＜キャリア＞ 半年ごとの人事評価により、主任などマネジメント職へのステップアップが可能です！ |
| こんな職場です！ | 外国人材の紹介サービスを担当している営業は現在4名。男性3名、女性1名のチームで、年齢は40代と20代となっています。全員が中途入社で、中には当社の設立時から活躍している社員も。定着率が高い理由は、まずは事業基盤が安定していること。また、当社には「こんなことをやってみよう」とスピード感をもって挑戦していく社風があり、そこが気に入っている先輩も多いです。 たとえば、社員の発案で外国籍スタッフでも使いやすい業務システムを導入したり、業務にチャットGPTを取り入れたりと、“新しいこと”は当社では大歓迎。また、外国籍の従業員が約半数を占めるなど、職場のグローバル化も進んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社スタッフ満足 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 晃嘉 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 13名（2021年7月時点） |
| 売上高 | 5億966万6000円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業／派27-301379 ■有料職業紹介事業／27-ユ-300937 ■介護員養成研修事業／大阪府指定 介護員養成研修169号／介護職員初任者研修 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル 10F |
| グループ会社 | 株式会社スーパーホテル 株式会社スーパー・コート 社会福祉法人聖綾福祉会 医療法人思温会 医療法人嘉健会 思温病院 株式会社スーパーホテルクリーン |
| 企業ホームページ | https://www.staff-manzoku.co.jp/ |
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